働き方

継続的な業務改革を実施し、教員の過重労働を防止。

• 継続的な働き方改革を実施し、業務改善を常に図っています。

• 休日出勤の業務が不要な組織づくりをしています。

• 会議の時間は在校義務時刻までに限定しています。

• 煩雑な業務のDX化を進め、正確で迅速な業務形態へ転換しています。

　教員の負担を隅々まで軽減することにチャレンジ。自動採点も試行中。

• 定期考査やテストの採点を軽減する自動採点システムを試行中です。

• 問ごとの正誤判定ができ、効果的に生徒へフィードバックが可能となります。

• 観点別評価ごとの採点設定もできるため、手採点で知識・技能と思考・判断・表現の区別も不要です。

• ただ楽をするためではなく、想定される効果を考えた働き方改革を実践します。

　コミュニケーションの円滑化を行い、教員同士の学び合いを促進。

• 業務の多くはICTベースで行われ、チャットで情報共有をします。

• 先進的な教育について教科を超えて共有しあい、教育技術の向上をはかります。

• 定期的に学内で研究授業を実施し、指導力の発展を目指します。

• 敷地を共有する大学スタッフとの連携も行い、よりオープンな視野で働けます。