integridad
Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP
MODELO DE INTEGRIDAD
El Modelo de Integridad es la herramienta con la que cuenta la entidad para facilitar la implementación de las acciones transversales que garanticen una estrategia interna de integridad y de prevención de la corrupción.
Este modelo establece procesos y políticas orientadas a prevenir la corrupción y otras prácticas cuestionables en las entidades públicas, implementando estándares y buenas prácticas a través de 9 componentes que se detallan a continuación:
Desde el Instituto Nacional de Radio y Televisión – IRTP viene desarrollando acciones a fin de implementar el modelo de integridad.
Para acceder a los resultados de la evaluación de junio de 2023, haz clic aquí: Reporte de Integridad (Junio 2023).
Normas vinculadas
Política Nacional, Planes, Lineamientos, Programas y Normas Legales de Integridad
22/07/2002
Ley Nº 27815
Ley del Código de Ética de la Función Pública.
18/04/2005
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM Aprueba Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
14/09/2017
Decreto Supremo N° 092-2017-PCM Aprueba la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción.
22/04/2018
Decreto Supremo N° 042-2018-PCM Decreto Supremo que establece medidas para fortalecer la integridad pública y lucha contra la corrupción.
24/07/2019
Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2019-PCM/SIP Lineamientos para la implementación de la función de integridad en las entidades de la Administración Pública.
18/12/2020
Oficio Múltiple N° D000017-2020-PCM-SIP Lineamientos de integridad para cautelar el principio de probidad y la prohibición de obtener ventajas indebidas.
28/06/2021
Integridad N° 002-2021-PCM/SIP Aprueban la Directiva N° 002-2021-PCM/SIP “Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público“.
10/12/2021
Decreto Supremo N° 180-2021-PCM Aprueba la Estrategia de Integridad del Poder Ejecutivo al 2022 para la Prevención de Actos de Corrupción.
17/12/2021
Decreto Supremo N° 185-2021-PCM Crea la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público.
14/02/2022
Ley N° 31419
Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la Función Pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción.
25/02/2022
Directiva N° 001-2022-PCM/SIP Denominada "Lineamientos para asegurar la integridad y transparencia en las gestiones de intereses y otras actividades a través del Registro de Visitas en Línea y Registro de Agendas Oficiales".
17/06/2022
Decreto Supremo N° 053-2022-PCM Aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones
05/01/2023
Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2023-PCM/SIP Aprueba la “Guía para la gestión de riesgos que afectan la integridad pública”.
Avances de la Implementación del Modelo de Integridad
1. Compromiso de Alta Dirección
Busca asegurar las condiciones necesarias para el fortalecimiento de una cultura de integridad en las entidades públicas. Para ello, se busca el fortalecimiento del órgano que ejerce la función de integridad y la incorporación del enfoque de integridad pública en los nuevos documentos de gestión y planeamiento.
2. Gestión de Riesgo
Busca lograr en la entidad pública el desarrollo de procesos de identificación, evaluación y mitigación de los espacios vulnerables que dan paso a la comisión de actos que afectan el cumplimiento de objetivos asociados con la promoción de la integridad y lucha contra la corrupción.
3. Políticas de Integridad
Busca establecer estándares de cumplimiento y responsabilidad para las entidades y servidores públicos como parte de la estrategia nacional de integridad y lucha contra la corrupción.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000105-2023-IRTP-PE, aprueba la Directiva N° 007-OA/IRTP V.1 “Medidas de protección para el denunciante de actos de corrupción y sanción de las denuncias realizadas de mala fe en el IRTP”
Resolución de Gerencia General N° D000057-2023-IRTP-GG, que designa a los responsables a cargo de utilizar la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público en el IRTP a los siguientes servidores.
Reconocimiento al personal por su desempeño ético.
4. Transparencia
Busca asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2019-JUS.
Seguimiento a la atención de solicitudes de acceso a la información
El IRTP posee el sistema en línea para recibir solicitudes de acceso a la información. Este sistema se encuentra publicado en la página institucional https://facilita.gob.pe/t/1999.
Seguimiento al registro de visitas en línea
El Área de Administración de Personal en concordancia con las funciones delegadas en materia de integridad cumple con su función de supervisar el estado y actualización del Registro de Visitas en Línea del IRTP.
Seguimiento al registro de las agendas oficiales
El Área de Administración de Personal en concordancia con las funciones delegadas en materia de integridad cumple con su función de supervisar el estado y actualización del Registro de Agendas Oficiales del IRTP.
5. Controles Internos, externos y auditorias
Busca asegurar la implementación del Sistema de Control Interno, según ejes y pasos a seguir, de acuerdo con la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG , aprobada por Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG y modificatorias. Así también, se busca coadyuvar a que los órganos y unidades orgánicas auditadas sujetas a determinado servicio de control, actúen con diligencia cautelando la atención completa y oportuna a las solicitudes de información y documentación que les sean requeridos.
6. Comunicación y capacitación
Busca fortalecer el desempeño ético de los servidores/as a través de actividades de inducción, capacitación, promoción y difusión de las políticas de integridad.
A través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000098-2023-IRTP-PE se aprobó el Plan de Comunicación Interna, el cual contempla acciones de difusión en materia de integridad.
7. Canal de denuncias
Busca asegurar el cumplimiento de lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1327 y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2017-JUS, asegurando para ello la debida gestión y seguimiento de las denuncias de corrupción recibidas en la entidad, así como el otorgamiento de mecanismos de protección al denunciante.
El IRTP ha implementado la Plataforma Digital Única de Denuncias del Ciudadano a fin de cualquier ciudadano pueda presentar una denuncia.
8. Supervisión y monitoreo del modelo de integridad
Busca generar información útil para la toma de decisiones sobre el desarrollo del modelo de integridad a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción, de manera obligatoria y permanente.
9. Encargado del modelo de integridad
Busca que el órgano que ejerce la función de integridad asuma el rol de articulación de los componentes que conforman el modelo de integridad. Acompaña y orienta a las distintas áreas en el adecuado y oportuno cumplimiento de las herramientas, mecanismos y disposiciones normativas del Estándar de Integridad.
En el Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, el Área de Administración de Personal acompaña, orienta, supervisa y efectúa el monitoreo a las distintas gerencias y oficinas sobre la correcta y oportuna implementación de las normas y herramientas exigibles en la determinación del estándar de integridad.
Actualmente, el Dr. Kelvin Valverde Zevallos es el Oficial de Integridad Institucional y Martha Sonia Arizola Colonio es la Coordinadora de Integridad Institucional.
Dr. Kelvin Valverde Zevallos
Oficial de Integridad Institucional
kvalverde@irtp.gob.pe
(01) 619-0707/ Anexo 3600
Martha Sonia Arizola Colonio
Coordinadora de Integridad Institucional
rrhh@irtp.gob.pe
(01) 619-0707/ Anexo 3615