High-Performance Government: Structure, Leadership, Incentives, Robert Klitgaard and Paul C. Light (Editors), RAND Corporation, 2005

Di salah satu kritik terpenting terhadap pemerintahan Amerika Serikat selama lebih dari satu dekade, laporan Volcker Commission tahun 2003 terang-terangan dalam mendeskripsikan kinerja buruk, disfungsi pemerintah Amerika. Laporan komisi mendesak peningkatan dalam pengorganisasian kembali, kepemimpinan, dan kinerja, tetapi tidak menjelaskan bagaimana untuk mengimplementasikan rekomendasi tersebut. Dalam High-Performance Government: Structure, Leadership, Incentives, para ahli dari RAND Corporation menawarkan cara-cara praktis untuk mengorganisasikan kembali dan restrukturisasi, meningkatkan kepemimpinan, dan menciptakan organisasi yang fleksibel dan berkinerja. Disunting oleh Robert Klitgaard, Dekan dan Profesor Terkemuka Pembangunan dan Keamanan Internasional di Pardee RAND Graduate School, dan Paul C. Light, Direktur Pendiri Pusat Pelayanan Publik di Brookings Institution dan Penasihat Senior Volcker Commission, buku baru ini menampilkan pendekatan inovatif pemikiran stratejik pemerintah. Buku ini memberikan contoh-contoh reformasi yang sukses dan mengkaji apa yang dapat dipelajari dari hal itu untuk meningkatkan cara kerja pemerintah kita. High-Performance Government mencakup diskusi pembuka oleh Robert Klitgaards, teks utuh laporan Volcker Commission, dan selusin bab oleh peneliti senior RAND. Bab-bab tersebut membahas bagaimana untuk menghadapi perubahan yang dihasilkan oleh perubahan peran dan peningkatan ketidakpastian pemerintah; restrukturisasai di bawah ketegangan struktur politik; pengorganisasian kembali aparat keamanan nasional; menjalin kemitraan sektor publik dan swasta untuk kepentingan tertentu; mereformasi pengangkatan sistem presidensial: meningkatkan kepemimpinan dan insentif pada pelayanan sipil; dan lain-lain.