Drucker’s Lost Art of Management: Peter Drucker’s Timeless Vision for Building Effective Organizations, Joseph A. Maciariello & Karen Linkletter, McGraw-Hill, 2011

Ketika penyimpangan perusahaan dianggap sebagai pengecualian, publik Amerika semakin memandang perilaku bisnis yang tidak etis, tidak bermoral, dan bahkan kriminal sebagai norma. Menurut para penulis Drucker’s Lost Art of Management, ada beberapa kebenaran di balik persepsi baru ini. Manajemen bisnis telah kehilangan arah dan penulis melihat visinya Peter Drucker tentang manajemen sebagai seni liberal untuk mengembalikan bisnis ke jalurnya.

Diakui sebagai ilmuwan Drucker terkemuka di dunia, Joseph Maciariello, bersama dengan rekannya Karen Linkletter, menyediakan cetak biru untuk membuat manajemen perusahaan Amerika lebih berfungsi dan menebus reputasinya. Sepanjang kariernya, Peter Drucker membuat hubungan yang jelas antara seni liberal dengan efektif manajemen, tetapi dia wafat sebelum memberikan eksposisi yang detail mengenai idenya. Maciariello dan Linkletter mengintegrasikan keahlian Drucker mereka dalam manajemen dan seni liberal untuk mendefinisikan manajemen sebagai seni liberal dan memenuhi visinya Drucker.

Dalam Drucker’s Lost Art of Management, Maciariello dan Linkletter menguji pendapat Drucker bahwa manajer harus menyibukkan diri dengan konsep dasar ilmu politik, sejarah, teori ekonomi, dan seni liberal lainnya, seperti:

  • Standar dan nilai-nilai sosial
  • Penggunaan dan penyalahgunaan kekuasaan
  • Perkembangan karaktek individu
  • Inovasi dan teknologi
  • Karakter baik dan buruk
  • Peran manajer dalam masyarakat yang sehat

Penulis menciptakan filosofi manajemen baru berdasarkan prinsip pemimpin sepanjang sejarah yang telah diandalkan secara efektif baik sebagai individu maupun pemelihara masyarakat yang beradab dan ekonomi yang sehat.

Para eksekutif, profesional, manajer dan pengusaha di masa depan sedang belajar (dan mengabadikan) ide yang hanya menjadi hal biasa dalam bisnis – sebuah konsep yang pada akhirnya tidak menguntungkan siapapun. Terserah kita untuk menanamkan jenis yang kekal yang membuat manajemen yang baik, masyarakat yang baik, dan hasil bisnis yang baik.

Seruan penyemangat untuk perubahan radikal dalam praktik manajemen saat ini, Drucker’s Lost Art of Management memberikan ide, konsep, dan saran praktis untuk melakukan perubahan sebelum terlambat.