Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results, Roger Connors & Tom Smith, Portfolio, 2012

Change the Culture, Change the Game bersatu dengan buku klasik, The Oz Principle, dan buku terlaris yang barunya, How Did That Happen?, untuk melengkapi seri keseluruhannya yang ditulis di bidang akuntabilitas. Berdasarkan buku terdahulunya, Journey to the Emerald City, edisi yang telah total di revisi ini menggambarkan apa yang telah dipelajari penulis ketika bekerja dengan ratusan dari ribuan orang yang menggunakan budaya organisasi sebagai keuntungan strategis.

Roger Connors dan Tom Smith, penulis buku dengan penjualan terbaik selama tiga kali di New York Times, menunjukkan bagaimana pemimpin dapat meraih hasil yang memecahkan rekor dengan membentuk budaya organisasi secara cepat dan efektif untuk diterapkan pada aset terbesar mereka -- para pekerjanya.