Kuva Pexels: Kuvaaja: Julia M Cameron
Kuva Pexels: Kuvaaja: Julia M Cameron
Työtä voi tehdä monella tavalla: kevytyrittäjänä, yrittäjänä, työntekijänä, harjoittelijana tai vaikka auttelemalla sukulaista.
Se oletko työntekijä vai yrittäjä vaikuttaa siihen mitä oikeuksia tai velvollisuuksia sinulla on.
Jos saat sosiaalietuuksia tai tukia, on erityisen tärkeää tarkistaa etukäteen omalta etuuskäsittelijältä, miten esimerkiksi keikkatyö tai laskutettu työ vaikuttaa tukiisi.
Tarkastellaan seuraavaksi millaisia työntekemisen muotoja on olemassa.
Jos työ täyttää työsuhteen tunnusmerkit, se on silloin työsuhde vaikka sopimuksessa lukisi jotain muuta.
Tämä tarkoittaa, että työnantajan pitää noudattaa työlainsäädäntöä ja maksaa esimerkiksi palkkaa, vakuutuksia ja pitää huolta työturvallisuudesta.
Työsuhteessa työntekijä saa
Palkallisen vuosiloman
Palkallisen sairausloman
Lakisääteisen työterveyshuollon (ei välttämättä sisällä sairaanhoitoa)
Tapaturmavakuutuksen
Työsuhdeturvan (irtisanomisaika ym.)
Työmarkkinatorin sivuilta löydät tietoa mm. työntekijän oikeuksista, velvollisuuksista ja vapauksista selkokielellä: Työmarkkinatori selkosuomeksi - Työmarkkinatori
Kuva Pexels:Kuvaaja: furkanfdemir
Olet työsuhteessa vuokrayritykseen, mutta teet töitä jossain toisessa yrityksessä.
Tyypillistä:
Työpaikka ohjaa työtäsi
Vuokrayritys maksaa palkan
Olet silti työntekijä, ja sinulla on samat oikeudet kuin muillakin työntekijöillä
Esimerkki:
Essi tekee töitä varastossa Verkkokauppa X:n tiloissa.
Hän purkaa tavaraa hyllyyn ja pakkaa tilauksia.
Essin pomo on vuokrayritys, joka maksaa palkan.
Mutta Verkkokauppa X:n työntekijä neuvoo Essiä työssä ja valvoo, että työt tehdään oikein.
Essi on siis vuokratyöntekijä. Hän on työntekijä ja saa samat oikeudet kuin muutkin työntekijät.
Tyypillistä:
Saat työt sähköisen sovelluksen tai verkkopalvelun kautta.
Esimerkkejä:
Ruokalähetti, joka käyttää sovellusta töiden saamiseen
Kuljettaa ruokaa, mutta ei saa lomia tai sairasajan palkkaa
Huom! Suomessa alustatyöntekijät ovat yleensä yrittäjiä (tarvitsevat oman y-tunnuksen), vaikka eivät ehkä voi päättää itse hinnoista tai aikatauluista.
Esimerkki:
Rami ajaa polkupyörällä ja toimittaa ruokaa asiakkaille.
Hän käyttää Wolt-sovellusta, jonka kautta saa keikkoja.
Rami valitsee, milloin ottaa keikan vastaan, mutta ei itse päätä ruoan hinnasta tai toimitusmaksusta.
Hän saa maksun, kun keikka on tehty. Rami huolehtii itse veroista ja vakuutuksista.
Rami on alustatyöntekijä. Suomessa häntä pidetään yleensä yrittäjänä, vaikka hän ei voi itse päättää kaikesta.
Olet palkattu tekemään lyhyitä töitä tai projekteja.
Tyypillistä:
Olet silti työntekijä
Työsopimus voi olla lyhyt, mutta oikeudet ovat samat kuin muilla työntekijöillä.
Teet lyhyitä töitä tai projekteja, mutta olet silti työsuhteessa.
Esimerkki:
Mira palkataan siivoamaan toimisto kolmeksi päiväksi.
Hän tekee työsopimuksen siivousfirman kanssa.
Työn kesto on lyhyt, mutta Mira saa palkan, vuosilomakorvauksen ja kuuluu työsuhteen piiriin.
Mira on keikkatyöntekijä. Hän on työntekijä vaikka työ kestäisi vain pari päivää.
Itsensä työllistäminen tarkoittaa tilannetta, jossa henkilö luo itse oman työpaikkansa. Hän ei siis ole perinteisessä työsuhteessa, vaan tekee työtä itsenäisesti, usein myyden omaa osaamistaan tai palveluitaan. Teet työtä omalla osaamisellasi, mutta et ole työntekijä etkä yrittäjä. Teet työtä omalla osaamisellasi ja käytät laskutuspalvelua (esim. Ukko.fi, Eezy tai Laskuttamo) hoitamaan verot ja maksut puolestasi.
Tyypillistä:
Etsit asiakkaat itse
Laskutat työstäsi
Et saa lomia, sairauspäivärahaa tai työsuhdeturvaa
Hoidat asiat itse tai palvelun kautta
Esimerkki:
Pinja on taitava meikkaaja.
Kaverit pyytävät häntä tekemään meikin juhliin ja ovat valmiita maksamaan siitä.
Pinja ei halua perustaa yritystä, mutta haluaa tehdä työn laillisesti.
Hän sopii hinnan asiakkaan kanssa ja käyttää laskutuspalvelua lähettääkseen laskun.
Asiakas maksaa → laskutuspalvelu hoitaa verot ja tarvittavat ilmoitukset→ Pinja saa palkan tililleen.
Pinja on itsensä työllistäjä ilman Y-tunnusta. Hän ei ole työntekijä eikä yrittäjä.
Yrittäjyys on taloudellista toimintaa, jossa tavoitellaan kannattavuutta ja usein myös kasvua. Yrittäjällä on y-tunnus ja hän tekee liiketoimintaa jatkuvasti, itsenäisesti ja omalla riskillään.
Tyypillistä:
Teet liiketoimintaa omalla vastuulla
Päätät hinnoista, aikatauluista ja asiakkaista
Hoidat itse verot, vakuutukset, eläkemaksut (YEL)
Saat tuloja vain, jos saat asiakkaita
Esimerkkejä:
Henkilö, joka myy tuotteita verkkokaupassa.
Palveluyrittäjä, jolla on asiakkaita ja laskutusjärjestelmä.
Yrityksen perustanut henkilö, joka työllistää myös muita.
Voit toimia yrittäjänä sivutoimisesti tai päätoimisesti. Voit lukea lisää teemoista alla olevan painikkeen kautta tai menemällä osioon "Päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjyys?"
Sivuston sisältö ei ole virallinen ohje tai sitova neuvonta. Tarkista aina omalta etuuskäsittelijältäsi tai ohjaajaltasi, mikä itsensä työllistämisen muoto sopii juuri sinun tilanteeseesi ja miten se vaikuttaa etuuksiisi. Ajantasaisimman ja luotettavimman tiedon löydät työvoimaviranomaisten ja Kelan verkkosivuilta.
Työsuojeluhallinnon tekemästä verkkoseminaarissa saat lisätietoa. Seminaari auttaa sinua tunnistamaan, milloin työn tekemisen muoto on lain mukaan oikein ja turvallinen kaikille osapuolille.
Tässä seminaarissa saat tietoa siitä:
Milloin työ on työsuhde, vaikka sopimus olisi tehty yrittäjänä
Mitä tarkoittavat työsuhteen tunnusmerkit
Miten vastuut ja työturvallisuus jakautuvat eri tilanteissa
Miten lakia tulkitaan käytännössä (kokonaisharkinta)
Mitä pitää huomioida, jos työskentelet esimerkiksi sukulaiselle tai siivousringissä
Kouluttajina: juristi Aki Eriksson ja tarkastaja Mikko Järvenreuna, Lounais-Suomen aluehallintovirasto
Sopimuksen otsikko ei ratkaise vaan tärkeää on se , miten työ käytännössä järjestetään.
Se, oletko yrittäjä vai työntekijä, vaikuttaa moneen tärkeään asiaan:
Saatko palkkaa vai maksatko itse itsellesi?
Kuka huolehtii vakuutuksista ja työturvallisuudesta?
Pitääkö sinun itse maksaa veroja ja eläkemaksuja?
Onko sinulla oikeus sairauslomaan tai työttömyysturvaan?
Jos et tiedä, mikä roolisi on, voit vahingossa ottaa vastuuta asioista, joita et ollut ajatellut . Voit myös jäädä ilman sellaista tukea, joka sinulle kuuluisi.
Huom! Tämä sivusto tarjoaa yleistä tietoa työntekemisen eri muodoista.
Siirry suoraan seuraavaan osioon painamalla alla olevaa painiketta.