1、精進教師數位教學能力
2、提升篩選測驗學力
3、加強載具使用於教學現場
1、了解潛力學校需求，媒合適合的領航教師
2、追蹤入校情形，審閱領航教師填報紀錄
3、協助學校解決問題：行政、設備、網路 or 其他
4、經驗分享與擴散
5、評估推動成效
(1) 數位學習平臺教學應用 (2) 數位教學內容資源運用 (3) 領域數位工具教學應用 (4) 領航教師入班示範教學
(5) 數位教學課程設計規劃 (6) 數位教學課堂協同實施 (7) 教師數位教學演練實踐 (8) 數位教學議課討論對話
(9) 數位學習成效分析應用 (10)數位學習特色發展推動 (11) 其它
潛力學校、教師分工
1、3位潛力教師進行數位教學增能。
2、每校2萬元業務費。
3、無須產出成果報告。
領航教師入校後潛力教師狀況
1、可1對3、1對1進行討論，潛力教師無須全程參與。
2、不一定要公開授課，視領航教師需要而決定。
1、分為上半年(下學期3~5月)、下半年(上學期9~11月)，一校進行一學期。
2、入校陪伴集中於3個月內完成，至少15小時。