本次研討會因Coronavirus (COVID-19)疫情採線上發表及電子論文集發表

一、指導單位：教育部

二、主辦單位：修平科技大學

三、承辦單位：修平科技大學管理學院

四、協辦單位：修平科技大學資訊管理系、企業經營管理系、人力資源管理與發展系暨碩士班、行銷與流通管理系

五、研討會規模：全國性

六、研討會日期：111年10月28日(五) 線上發表暨電子論文刊登發布

七、徵稿對象：大專院校相關科系師生及相關實務人員。

八、活動型式：電子論文發表 、線上論文發表

九、本研討會徵稿以智慧商業與數位創新實務之產學合作研究成果為範圍。

十、研討會徵稿

(一)論文全文、中英摘要及投稿者個人資料表（電子檔）與投稿人投稿者聲明書（電子檔）寄至所屬類別之助理信箱，投稿後請來電確認。

(二)論文全文字數不超過一萬字，並包括中、英文摘要各500字以內。

(三)投稿正文、附件及中、英文摘要中。

(四)投稿稿件採全文審查。

1.本研討會採全文投稿，中英文皆可，文責自負，摘要不超過500字、全文至多10頁(含參考文獻)，一律以A4紙單面直式單欄橫寫打字，請依本研討會指定格式繕打論文。

2.文稿請於「投稿基本資料表」中詳填論文領域，以及論文標題、作者中文姓名、服務單位、學經歷、通訊及E-mail帳號、電話號碼，並請註明聯絡人及發表人。(投稿基本資料表格式)

3.文稿電子檔請使用Microsoft Word XP以上版本並依研討類別各別寄至：

(一)、資訊管理：資訊管理、資訊系統應用、網路科技、商業智慧實務。

(資訊管理類別)：簡先生系助理 skillser@hust.edu.tw (04)24961100 ext.3199

(二)、企業經營管理：企業經營與管理、服務創新與創業管理。

(企業經營管理類別)： 徐小姐系助理 peiching@hust.edu.tw (04)24961100 ext.2198

(三)、人力資源管理與發展：人力資源管理、人才培育、員工關係管理。

(人力資源類別)： 鄭小姐系助理evaresh@hust.edu.tw (04)24961100 ext.2399

(四)、行銷與流通管理：服務行銷管理、消費者行為、物流與供應鏈管理、連鎖企業經營、數位行銷創新。

(行銷與流通管理類別)： 陳小姐系助理 susan@hust.edu.tw (04)24961100 ext.2298

每篇論文僅只能選擇一個類別投稿，經查獲不予刊登。

十一、公開徵稿日期：即日起

十二、截稿日期：111年10月5日(三)

十三、審稿日期：111年10月13日(四)論文審查結果公佈

十四、論文編修截止日：111年10月18日(二)

十五、進行方式

(一)電子論文發表：所有徵稿經專家學者匿名審查，審查結果交由大會論文審查小組確定接受刊登名單後，發行電子版論文集及電子接受刊登函。

(二)線上論文發表：接受刊登之作者，將論文發表影音檔上傳至youtube(連結請於111年10月26日前寄至ejo@hust.edu.tw信箱，收件人施助理(04)24961100#2010，主旨：2022商業創新與數位轉型實務研討會線上論文發表 )，由網頁後臺工作人員在連接至研討會網頁，完成線上論文發表後會授予論文發表人發表證明書。

研討會議程

時間 議程

09:00~09:10 修平科技大學張兆村院長致詞

09:10~11:50 論文發表

1.探討陸軍人才招募成效因素影響之研究／張崇緯、曾世賢、李明彥

2.利用深度學習對產品紙袋做瑕疵品辨識／陳劭泓、姜自強

3.i郵箱服務創新對顧客滿意度影響之初探／林睿昶、陳德芳

4.文蛤養殖工作與池塘藻水管理系統／陳威仁、徐啟盛、彭明偉、陳松雄

5.永續發展環境氣候工作站結合資訊視覺化整合應用以都市熱環境儀表板為例／彭敏鈞、吳可久

6.比較中國與北美一流大學人才培養課程體系：人力資源管理本科專業／方瑀紳、余仰淇

11:50~12:00 線上填寫問卷

12:00~ 賦歸