バックオフィスの代行
貴社のアメリカ事業のバックオフィスのアウトソーシングをお任せください。
経営、経理、人事などの専門家のチームが、効率的・効果的に貴社の米国子会社のバックオフィス業務を代行いたします。
米国においては、人事、経理、税務、契約交渉などの管理業務は、規制や文化の違いにより日本とは大きく異なります。それぞれを的確に行うことは、優秀な従業員の確保、従業員やお客様等からの訴訟の予防、罰金などの行政罰の回避、不利益な契約の締結の回避などのために非常に重要でありますが、一方、なるべく費用を抑えて効率的に行う必要があります。
米国においては、人事、経理、税務、契約交渉などの管理業務は、規制や文化の違いにより日本とは大きく異なります。それぞれを的確に行うことは、優秀な従業員の確保、従業員やお客様等からの訴訟の予防、罰金などの行政罰の回避、不利益な契約の締結の回避などのために非常に重要でありますが、一方、なるべく費用を抑えて効率的に行う必要があります。
サービス内容
サービス内容
米国公認会計士や米国人事管理専門家を含む経験豊富なHGMIチームが、経理、税務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉などのバックオフィス業務を効果的・効率的に代行いたします。
米国公認会計士や米国人事管理専門家を含む経験豊富なHGMIチームが、経理、税務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉などのバックオフィス業務を効果的・効率的に代行いたします。
HGMIのバックオフィスの代行サービスの特徴
HGMIのバックオフィスの代行サービスの特徴
米国での事業会社経営経験、米国公認会計士資格（CPA）、米国人事管理専門資格（SHRM-CP）などを有する経験豊富なコンサルタントが、現地の状況にあったサービスを的確に効率的に提供いたします。
経理、税務、財務、人事、採用、ペイロール、コンプライアンス、契約交渉や総務業務の包括的な代行から、人事・採用・総務など一部の代行も承ります。
現地事業の発展ステージにあった支援を柔軟な体制で効率的に行います。
支援内容はいつでも変更可能で、最終的に貴社内でバックオフィス業務を行うことを目的として、順次貴社のスタッフをトレーニングしつつ、アウトソーシングからインソーシングに移行することも支援します。
税理士や弁護士等の専門家が必要な課題には、専門家チームを形成し、的確・効率的に対応します。
活動内容例
活動内容例
コンサルタントが週に2回、貴社の現地オフィスに伺い、経理や人事業務を実施。
現地オフィスにいない際も、適宜、電話やメール等を利用してリモートで、貴社のバックオフィス業務を実施。
シニアコンサルタントが2週間に一度、現地経営陣や現地スタッフと面談し、経営支援サービスと管理業務代行サービスを実施。
シニアコンサルタントの面談後、打合せ概要や関連アドバイス等を貴社本社に報告。
シニアコンサルタントが、人事、法務、規制対応、ガバナンス、財務、税務、保険、リスクマネジメントなどに関して、経営上の問題を発見した場合には、貴社現地経営チームや本社に伝え、必要と判断された場合には、税務事務所や法律事務所を含めた専門チームを形成することも含め、問題に対するアドバイス・サポートや対応策の代行を実施。
無料相談はこちらまで。お気軽にお問合せ下さい。
Eメール info@horizongmi.com
