研修講師紹介

研修トレーナー歴23年、担当企業数800社以上。大電機メーカーや飲料メーカーをはじめ、年間約100社の企業や公的機関の幅広い層を対象に人材育成を担当。多くの業界、分野を網羅する豊富な経験を持つ。引き出しが豊富で、幅の広さは随一、指名、リピートの絶えない人気トレーナー。

また、経営分析から教育学、経営哲学、そして古神道の研究者という顔も持ち、単なるノウハウ論ではなく総合的人間学に裏付けられたプログラムを展開。

パナソニックグループ／クボタ／アステラス製薬／タナベ製薬／シャープ／大阪トヨタ／東京トヨペット／トヨタレンタリース／豊田通商／中部電力／ＮＴＴデータ通信／りそな銀行／富士火災海上保険／東京三菱信託銀行／塩野義製薬／東京電力／京阪電鉄／ブラザー工業／キーエンス／パナホーム／大和証券／京都ホテルオークラ／オリエンタルランド／東洋ゴム工業／日本原子力発電所／本田技研／佐川急便／日本生命相互保険会社／田辺三菱製薬／阪急電鉄／三菱重工業／船井電機／京都市、広島県、鳥取県など各地方自治体／自治体国際化協会／石川県警察本部／薬剤共同組合 他

キャセイパシフィク航空、国際線客室乗務員として、11カ国から集まるクルーと世界各国の乗客に サービスを提供。

「マナーを身につけた分だけ その人の付加価値が増す」ことを信条に 「恥をかかないためのマナー」ではなく「恥をかかせないためのマナー」を哲学とし、研修、 また、プライベートコンサルティングを通して愛＝マナーの伝導を ミッションとする。国際秘書学会所属、秘書検定1級。エアライン学院では、外資系コースを担当（１０年） また 大学では、就職面接マナー対策講座等各大学で講演を多数。現在は外資系企業で働いた経験をもとに、またフィニシングスクールに入校したのち、 プロトコールマナー（国際標準公式マナー）を研究し、それをビジネスや日常の身近な場面に応用し 独自の手法で わかりやすく受講生に紹介している。

【講演・研修・講座実績】 ※敬称略、順不同

民間企業：大手メーカー、メーカー商社、ガス会社、金融、自動車販売会社など約100社、公益企業、地方自治体官公庁約20団体、大学：約10大学で講義

株式会社帝国データバンク（企業調査研究・企業データベース）に入社。 業務・営業部門を経て、調査部門で約1,400社の調査業務。その後、企業データベースの構築・管理部門に異動し、財務諸表の入力・分析システムの立ち上げを行う。関係会社への6年間出向を経て、産業調査部へ異動し経営コンサルティング事業を立ち上げてコンサルチームリーダーを務める。専門コンサルタントとの外部ネットワークを構築し、雑貨・アパレル店の店舗オペレーション診断・改善、飲食店の立地調査、経営革新計画作成、知的資産経営支援、各種ISO認証取得支援、プライバシーマーク認定取得支援、人事評価システム構築支援等のコンサルティングコーディネートを行う。

【講演・研修・講座実績】 ※敬称略、順不同

雑貨・アパレル / 商品スーパー / トラック運送 / 広告代理店 / 人材派遣 / 建設・リフォーム / IT・ネット販売 / 洋菓子販売 / 子供教育 / 機械器具卸 / 建材卸 / 印刷サービス / パン・洋菓子製造 / 金属製品製造 他

大手住宅メーカー（パナホーム）にて約２０年人事の仕事にたずさわる。

採用課長、人事課長、人材開発担当マネージャーとして組織人事、労政、人材開発、研修などを行なう。

２００３年４月に人事コンサルタントとして独立。 人事・人材開発スキルを活用し、民間企業や官公庁、大学生など幅広い層を対象に研修及び講演を行なっている。 現在、キャリア輝き塾代表 ＰＨＰゼミナール講師。

【講演・研修・講座実績】 ※敬称略、順不同

民間企業：大手メーカー、電力･ガス会社、労組、金融、自動車販売会社、情報関連、事務機器販売会社、など約３００社、公益企業、地方自治体官公庁約60団体

大学：約３０大学で講義、 講演実績

１９９５年日本体育大学体育学部卒業後、国内最大手の自動車販売店へ営業スタッフとして入社（最優秀新人営業スタッフ賞獲得）、 翌年から人材開発室へ在籍。以後５年間、採用から教育、フォローまで一貫した研修システムを構築し、内定承諾率100％ 離職率0％を達成。2001年同社を退職後、同年4月学生応援団事務局、翌年2月コーチングソリューション人財開発研究所を設立し、学生の就職支援活動全般及び、企業の採用戦略コンサルティングおよび、研修業務を行う。

大学から企業まで、年間180回もの講演やセミナー、研修を行っている。

1984年 大阪大学医学部神経薬理生化学教室 教授秘書として勤務。

1998年 研修講師として独立

2005年 （有）Ｏｆｆｉｃｅ Ｃｒｅａｔｉｏｎを設立

【講演・研修・講座実績】 ※敬称略、順不同

一部上場企業（電機、自動車、電力会社、金融機関、鉄道、通信、流通、製薬、食品など）、教育機関、医療機関官庁、地方自治体、ほか多方面で研修講演を実施。近年3年間の受講者数は、年間約5000人にのぼる。

【おもな経歴】

大手食品メーカー営業職としてキャリアをスタートする。

2002年よりフリーランスのキャリアコンサルタント・研修講師として活動を開始。

2003年よりNPO国際ファシリテーション協会理事。

2005年より人材・組織開発コンサルティング会社にて組織開発ファシリテーターとして参画。階層別企業研修の企画運営、チームビルディング研修、リーダーシップ研修、組織変革コンサルティング、理念浸透研修等を行う。

2009年より明星大学人文学部特任講師を務め、初年次教育（企画運営、FD等）、キャリア教育に関わる。

2012年より長岡造形大学非常勤講師。

現在、企業研修を中心に組織と人の活性化に関わりながら、高野山大学にてターミナルに関わるケア・グリーフケア等について学習中。

2016年より京都造形芸術大学にてラーニングコーチ就任。

【特徴】

個人の能力開発及び、組織と個人の成長にフォーカスしたコミュニケーション、ファシリテーション、リーダーシップ、フォロワーシップ、チーム力強化などを主力に複合化した研修プログラムを得意とする。体験型学習を使った「知識だけではなく納得して体得し、意欲と行動を変化させる研修」として定評がある。

キャリアコンサルタントとしてキャリア教育で15年の実績。明星大学では全学部横断（６学部２０００人対象）初年次教育導入に関し、運営、企画、参加型授業に関するFD等を担当した。

コーチングやファシリテーションなど人の可能性を広げるアプローチと、カウンセリングやケアを中心としたアプローチにより、個人が本来持つ力に触れるサポート、個々の人材を活かすハイパフォーマンスチーム作り、組織活性化を得意とする。

【講演・研修・講座実績】 ※敬称略、順不同

行政（大田区、荒川区、練馬区、足立区他）・金融・教育・メーカー（自動車・化粧品・食品・製薬・精密機器 他）・流通・損害・インフラ保守（ガス、高速道路）・医療系・鉄道・サービス業 他多数

佛教大学・横浜商科大学・日本工業大学・東洋大学・目白大学・大阪商科大学・西武文理大学・日本大学・静岡産業大学・福岡大学・長崎大学・皇学館大学・駒沢大学・明治学院大学・明星大学・長岡造形大学 他多数