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【コロナ時代の採用と定着】
お金をかけずに選ばれ続ける職場になる！
開催場所: カタオカビル（5階、5A会議室）
※30名収容の会議室に上限10名、ソーシャルディスタンスへの配慮など、十分な対策を行ったうえで実施いたします。
2020年、「コロナ禍」において、私たちの労働環境のみならず「労働観」さえも大きく変化しました。
今、求職者は仕事・職場に何を求めるのか、自らが活き活きと働ける職場をどのように探すのか・・・相手を知り、適切な方法で広報することが、コロナ時代における採用活動で最も大切です。
基本的な考え方からテクニックまで、社会保険労務士・広報コンサルタントが最新の事例を交えながらお伝えします。
また、採用はゴールではなく、スタートです。不安の多い時代だからこそ、一人ひとりの社員が前向きに活躍できる環境を作ることが人材の定着を実現し、事業の安定につながります。そのための第一歩「ほめる」「認める」をベースにした環境づくりについて（一社）日本ほめる達人協会認定講師よりお話しさせていただきます。
＜開催日時＞
＜開催日時＞
① 令和2年12月10日（木）14：00～16：00
② 令和2年12月21日（月）14：00～16：00
③ オンデマンド配信（令和2年12月22日～令和2年12月31日まで受講可）
※お好きなところへご参加ください。
＜定員＞
＜定員＞
①、②は各10名（先着順）となります。
＜会場＞
＜会場＞
カタオカビル（5階、5A会議室）
札幌市中央区南2条西3丁目13-4
※30名収容の会議室に最大10名、ソーシャルディスタンスへの配慮など、十分な対策を行ったうえで実施いたします。
＜受講料＞
＜受講料＞
5,000円（当日、会場にて頂戴いたします。）
※オンデマンド配信は振込み、別途詳細をご連絡いたします。
社会保険労務士法人オフィス小笠原
社会保険労務士法人オフィス小笠原
札幌事務所代表 木村 光
1967年、羽幌町出身。
平成21年に社会保険労務士事務所を開業し、採用から退職までの手続きや諸問題対応、就業規則作成、人材育成や職場環境の改善、残業時間の削減、ハラスメント対策、働き方改革対策、採用コンサルティングなど幅広い分野で活動しています。
労使間の諸問題解決のカギは職場内での信頼関係構築が第一歩です。
募集・採用から企業にかかわり、労使トラブルの防止をはじめ、社員さんの「個のちから」や「チームのちから」を引き出せる基盤作り、 様々な研修を通して「人材」から「人財」への 社員さんの成長を導くと共に、社員さんの定着、認め合える職場環境づくりのサポートに力を入れています。
特定社会保険労務士・（一社）個を活かす組織づくり支援協会認定「BMCビジネスマナーファシリテーター」「承認コミュニケーター」
Sharpening Sapporo
Sharpening Sapporo
代表 堀口 研
1991年札幌市出身
新卒で道内大手小売業に就職し、現場業務・マネジメントを経験した後、本部勤務
職員向け教育や商品PRなどを経験
2020年3月に独立、現在は「札幌中小企業のフリーランス広告担当」として、企業や飲食店の後方・ブランディング支援、SNSコンサルティング、映像作成などを行う。
2020年10月～11月、札幌市内メーカー採用のWeb広報を支援し「媒体掲載ゼロで6名の応募者獲得」の実績
（一社）日本ほめる達人協会認定講師
参加申し込みはこちら
参加申し込みはこちら
上記、申込フォームまたは、メールにてお申し込みください。
kimura@hikaru-sr.com （お名前、受講希望日、電話番号、業種を記入のうえ、木村宛まで送信ください。）
お知らせ
お知らせ
・士業、コンサルタントなどの同業の方はご参加いただけません。
・オンデマンド配信で受講される方につきましては、視聴用URLとお支払い方法を別途、メールにてご連絡いたします。
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