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✨「健康経営優良法人2025」に認定されました ✨
✨「健康経営優良法人2025」に認定されました ✨
社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境をつくることは、企業としての大切な使命です。
これまでも健康増進に向けた取り組みを進めてきましたが、
今回の認定を励みに、より一層社員の健康と働きやすい職場づくりのために「健康経営」の推進に努めていきます！
＼Pick Up！／
＼Pick Up！／
特徴的な福利厚生をご紹介します！
早野グループ研修（コインズ研修）
早野グループ研修（コインズ研修）
早野グループでは、グループ内で活発な情報交換をしています！
（このことをコインズと言います！）
「コインズ研修」ではお互いの会社の業務内容を知るだけでなく、
様々な業種の社員とつながりを作る機会でもあります！
私生活でも相談できる人脈を作ることができます！
資格取得支援
資格取得支援
早野組では資格取得を積極的に支援しています！
しかしながら、資格を取るには結構お金がかかるもの・・・
資格の種類によりますが、資格受験費用の補助、資格取得祝い金、
資格手当がつきます！
1級建築士に関しては、合格した年に限り、
学校の費用も含め100万円程を補助します！
子供の入学祝金・初節句祝金
子供の入学祝金・初節句祝金
社員だけでなく、社員の家族も大切にします！
社員の子供が小学校、中学校、高校、大学に入学したら「入学祝金」、生まれて初めての節句
（男の子5月5日こどもの日・女の子3月3日ひな祭り）
を迎えると「初節句祝金」が送られます！
その他、慶弔見舞金も充実！
クリスマスケーキの配布
クリスマスケーキの配布
弊社ではクリスマスに1人1ホールのクリスマスケーキが配布されます！
このケーキは弊社が施工でお世話になった企業様より購入し、
福利厚生として全社員に配布しているものです。
クリスマスケーキ以外にもウナギや納豆などの配布もあります！
社員人気No1の福利厚生です！
社内行事などの様子
社内行事などの様子
全部伝えます！
全部伝えます！
充実の制度・待遇・福利厚生
充実の制度・待遇・福利厚生
【待遇】
【待遇】
・昇給：1回／年
・賞与：1回／年（4.5ヶ月：実績による）
・交通費支給：10万円まで／月
・資格手当・役職手当・通勤手当・家族手当・介護手当
・各種社会保険（労災・雇用・健康・厚生）
・退職金制度・確定拠出年金制度（４０１K)
【休暇】
【休暇】
・完全週休2日制 [年間休日127日]
・年末年始休暇(12/30～1/5)
・夏季休暇(8/13～8/16)・慶弔休暇・代休制度
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・半日有給休暇制度・新婚旅行休暇
・計画有給取得制度（取得義務：5日以上／年）
・看護／介護休暇（有休積立制度あり）
・産前／産後／育児休暇（取得実績あり）
【福利厚生（行事）】
【福利厚生（行事）】
・グループ親睦スポーツ大会・コインズ研修
・社員旅行（2年に1度）・グループキャンペーン
・技術系女性社員懇親会（和心会）・納涼会／忘年会
・定年（60歳）での夫婦旅行
・クリスマスケーキ配布（その他盛り沢山の配布）
【福利厚生（制度）】
【福利厚生（制度）】
・資格取得支援制度・各種研修会等参加費補助
・時短勤務制度・企業主体型保育施設あり・健康診断
・従業員表彰制度・永年勤続表彰・社員無料駐車場完備
・提案制度・常備薬・カウンセリング窓口
・特定得意先商品割引購入・PHPの購読
【福利厚生（補助）】
【福利厚生（補助）】
・親睦会・慶弔見舞金・資格取得祝金（資格による）
・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・初節句祝金
・車両借り上げ費用支給・ガソリン代支給
・作業着／制服貸与・パソコン／スマホ貸与
・自動車／生命保険団体加入・禁煙外来補助
・インフルエンザ予防接種補助・トクホ飲料購入補助
・スポーツジム(利用無料)／整体(利用無料)／
リゾートホテル法人会員
【若手社員向け福利厚生】
【若手社員向け福利厚生】
・新入社員研修・グループ研修
・安全運転講習・部内研修（部門による）
・配属先上司による意見交換会
・部門内若手社員懇親会（部門による）
・同期会（4回／年：入社3年目まで補助）
・やまなし人材定着奨学金返還支援制度
【特集】 女性の働きやすさ
【特集】 女性の働きやすさ
point1 ◆充実の結婚祝金／出産祝金！
point2 ◆女性の産前／産後／育児休暇取得率100％！
point3 ◆育休復帰後は時短勤務制度あり！
企業主導型保育施設（社員の為の保育施設）あり！
point4 ◆技術系女性社員懇親会（和心会）があり、
女性の技術職も活躍中！
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早野組の「リアル」を伝えます！
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株式会社早野組
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採用担当 島津・山下・齋藤・大森
Tel：055-235-1111
Mail：saiyo@hayano.co.jp
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