Rekrutacja Hanex
Twoje Nowe Miejsce Pracy
Rekrutacja Hanex
Twoje Nowe Miejsce Pracy
„Praca zawsze wymaga czasu, poświęcenia, lub inteligencji, ale w HANEX oczekujemy i czasu i poświęcenia i inteligencji.”
Zapraszamy do zanurzenia się w naszą firmową kulturę poprzez serię inspirujących filmów.
Zobacz, jak innowacyjność i zaangażowanie kształtują naszą codzienną pracę, jak budujemy relacje i dążymy do sukcesu.
Rozpocznij swoją podróż z nami, poznając nas bliżej.
Twoja przyszłość zaczyna się w Hanex!
Poniżej znajduje się lista dostępnych stanowisk pracy wraz z opisem wymagań.
Aby aplikować, należy przejść do formularza aplikacji dostępnego na stronie przyciskiem poniżej.
Praktyki
🎓 Studiujesz na uczelni wyższej i szukasz praktyk?
💼 W HANEX.PL nie będziesz parzyć kawy ☕ – będziesz zdobywać realne doświadczenie w e-commerce, logistyce i marketingu!
🚀 Zobacz, jak działa nowoczesny biznes od środka.
🖥️ Pracuj z Baselinkerem, AI 🤖 i nowoczesnymi narzędziami sprzedaży online.
💪 Jeśli się sprawdzisz, czeka na Ciebie stała praca!
📩 Zgłoś się już dziś – kliknij tutaj i wypełnij formularz aplikacji!
Dział Magazynowy / Logistyki
KIEROWNIK MAGAZYNU
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Magazynu do naszej dynamicznie rozwijającej się firmy e-commerce. Jeśli posiadasz umiejętności zarządzania zespołem i procesami magazynowymi, cenisz wyzwania i efektywną organizację, to ta oferta jest dla Ciebie. Sprawdź szczegóły poniżej.
Wymagania:
Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Magazynu lub na podobnym stanowisku
Wysoki poziom odpowiedzialności,
Doskonała znajomość procesów i dokumentacji magazynowej,
Dobra znajomość systemów WMS,
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
Umiejętność planowania i organizacji pracy magazynu,
Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz do zarządzania zespołem,
Dyspozycyjność i chęć do pracy,
Orientacja na ciągłe doskonalenie i optymalizację procesów magazynowych,
Wysoki poziom kultury osobistej,
Poszanowanie dla narzędzi i stanowiska pracy,
Zgodność z kulturą naszej organizacji,
Zakres obowiązków:
Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem magazynu,
Nadzór nad przyjmowaniem, kompletowaniem oraz wydawaniem towarów z magazynu
Zarządzanie rozmieszczeniem i układaniem towaru w magazynie
Przygotowywanie dokumentacji magazynowej oraz prowadzenie inwentaryzacji
Kontrolowanie stanów magazynowych i zarządzanie przepływem towarów
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia efektywnej realizacji zamówień
Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa w magazynie
Oferujemy:
Pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży e-commerce
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i odpowiedzialności oraz wyników 6 100- 9 500 zł Brutto,
Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności
Pracę w zespole profesjonalistów, w atmosferze sprzyjającej rozwojowi,
Pracę w nowoczesnym, klimatyzowanym magazynie w atrakcyjnej lokalizacji,
Czekamy na Twoje zgłoszenie!
MAGAZYNIER
Poszukujemy osoby, która jest zorganizowana, sumienna i posiadająca doświadczenie w pracy w magazynie.
Wymagania:
Minimum 1-2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku magazyniera,
Znajomość obiegu dokumentacji magazynowej,
Umiejętność obsługi wózka widłowego wysokiego składowania,
Udokumentowane uprawnienia do obsługi wózków widłowych (minimum II WJO)
Dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań,
Umiejętność obsługi kolektora,
Zdolność do pracy w warunkach magazynowych oraz w zespole,
Dyspozycyjność oraz chęć do pracy,
Wysoki poziom odpowiedzialności,
Poszanowanie dla narzędzi i stanowiska pracy,
Zgodność z kulturą naszej organizacji,
Zakres obowiązków:
Przyjmowanie, kompletowanie oraz wydawanie towarów z magazynu
Rozmieszczanie i układanie towaru w magazynie
Przygotowywanie dokumentacji magazynowej
Kontrolowanie stanów magazynowych oraz wykonywanie inwentaryzacji
Organizacja przepływu towarów w magazynie i utrzymanie jego porządku
Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji zamówień
Oferujemy:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku e-commerce,
Możliwość rozwoju zawodowego,
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, odpowiedzialności oraz wyników 5 300- 7 000 zł Brutto,
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole,
Pracę w nowoczesnym, klimatyzowanym magazynie w atrakcyjnej lokalizacji.
PAKOWACZ PRZESYŁEK E-COMMERCE
Wymagania:
Wysoka motywacja,
Chęć do pracy oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki,
Dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań,
Umiejętność pracy w zespole,
Zdolność do pracy w warunkach magazynowych (nie ma wymogu doświadczenia),
Poszanowanie do narzędzi i stanowiska pracy,
Zgodność z kulturą naszej organizacji,
Dobra sprawność fizyczna – niektóre paczki mogą ważyć 25–30 kg, dlatego ważna jest możliwość samodzielnego ich podnoszenia i pakowania.
Zakres obowiązków:
Kompletowanie zamówień za pomocą skanera kodów kreskowych,
Pakowanie produktów zgodnie z procedurami firmy,
Nadawanie listów przewozowych,
Oferujemy:
Pełne szkolenie wdrożeniowe na stanowisko pracy,
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach 4242- 6850 zł Brutto,
Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole,
Pracę w nowoczesnym klimatyzowanym magazynie w atrakcyjnej lokalizacji,
Możliwość rozwoju zawodowego- awanse wewnętrze są u nas codziennością,
Elastyczny grafik pracy pracujemy w godzinach 6:00-18:30 od poniedziałku do piątku oraz niektóre niedziele,
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Pracę na umowę o pracę lub niepełny wymiarze jako praca dorywcza.
ZAKUPOWIEC
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku zakupowca
Znajomość rynku oraz ofert dostawców w branży pokryć dachowych i akcesoriów
Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz zawierania umów
Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania i koordynacji działań
Dobra znajomość języka Angielskiego w mowie i piśmie,
Zgodność z kulturą naszej organizacji,
Zakres obowiązków:
Opracowywanie strategii zakupowych, negocjowanie warunków handlowych oraz zawieranie umów z dostawcami
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych i usługowych
Analiza rynku oraz wybór najlepszych ofert dostawców w oparciu o określone kryteria jakościowe, ilościowe i cenowe
Monitorowanie jakości towarów i usług dostarczanych przez dostawców
Realizacja planów zakupowych zgodnie z wymaganiami określonymi przez kierownictwo firmy
Wprowadzanie danych dotyczących zamówień i dostaw do systemów informatycznych
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Dział Obsługi Klienta
Poszukujemy osoby na stanowisko pracownika biura obsługi klienta. Oczekujemy od kandydata gotowości do pracy w dynamicznym środowisku, dobrej organizacji pracy oraz wysokiej kultury osobistej. Jeśli cenisz sobie kontakt z klientem i chcesz rozwijać swoje umiejętności w obsłudze klienta, to ta oferta jest dla Ciebie.
Wymagania:
Umiejętność obsługi klienta oraz rozwiązywania problemów klientów
Odporność na stres
Wysoki poziom kultury osobistej
Dobra znajomość programu Baselinker
Znajomość programu ERP Subiekt GT
Dobra znajomość specyfiki e-commerce, szczególnie platformy Allegro, IdoSell
Znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność korzystania z komputera
Dbałość o jakość i precyzję wykonywanej pracy
Otwartość na feedback i chęć ciągłego doskonalenia swoich umiejętności
Umiejętność pracy w zespole
Zakres obowiązków:
Bieżąca obsługa zamówień
Rozwiązywania problemów wynikłych podczas realizacji zamówień
Koordynacja przepływu zamówień z magazynem
Obsługa klientów poprzez różne kanały komunikacji (telefon, e-mail, czat)
Udzielanie informacji na temat produktów, zamówień i dostaw
Współpraca z innymi działami w celu rozwiązania problemów klientów
Dbanie o pozytywny wizerunek firmy w kontaktach z klientami
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Wymagania:
Doświadczenie w obsłudze klienta, w tym obsłudze reklamacji i zwrotów
Dobra znajomość programu Baselinker
Znajomość programu Subiekt GT
Znajomość branży e-commerce
Bardzo dobra komunikacja w mowie i piśmie
Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu
Wykształcenie wyższe lub średnie z doświadczeniem w branży e-commerce
Zakres obowiązków:
Obsługa reklamacji i zwrotów, w tym koordynacja zwrotów towarów oraz ich terminowe rozliczanie
Kontakt z klientami i odpowiadanie na zapytania związane z reklamacjami i zwrotami
Analiza powodów reklamacji i zwrotów oraz wprowadzanie działań zapobiegających ich powstawaniu w przyszłości
Współpraca z działem logistyki w zakresie organizacji przesyłek zwrotnych
Raportowanie statystyk związanych z reklamacjami i zwrotami oraz ich analiza
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Dział Handlowy
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży
Znajomość branży i rynku w którym działa firma
Bardzo dobra komunikacja w mowie i piśmie
Wysoka kultura osobista
Profesjonalne podejście do klienta
Umiejętność budowania i utrzymywania długoterminowych relacji z klientami
Zdolności negocjacyjne oraz umiejętności sprzedażowe
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
Znajomość specyfiki CRM Livespace
Znajomość panelu administracyjnego IdoSell
Znajomość i obsługa systemu Baselinker
Zakres obowiązków:
Zarządzanie portfolio kluczowych klientów, budowanie długoterminowych relacji z nimi oraz monitorowanie ich potrzeb
Rzetelne dokumentowanie przebiegu relacji z klientami w systemie CRM
Zwiększanie wartości sprzedaży u klientów
Identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych i realizacja celów sprzedażowych
Opracowywanie raportów i analizowanie danych sprzedażowych
Współpraca z zespołem marketingowym i działem sprzedaży w celu zapewnienia wysokiej jakości usług dla klientów
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Jeśli jesteś zmotywowany/motywowana, masz doświadczenie w sprzedaży oraz potrafisz aktywnie pozyskiwać nowych klientów, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz miał/a szansę rozwijać swoje umiejętności i zbudować swoją karierę w firmie.
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży, preferowana branża budowlana, e-commerce lub B2B
Umiejętność aktywnego pozyskiwania nowych klientów oraz umiejętności negocjacyjne
Silne umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z klientami
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz umiejętność obsługi systemów CRM
Zorientowanie na wynik i umiejętność pracy pod presją czasu
Wysoka kultura osobista
Profesjonalne podejście do klienta
Znajomość branży budowlanej, szczególnie segmentu dachowego będzie dodatkowym atutem
Bardzo dobra znajomość specyfikacji produktowej
Dobra znajomość zastosowania określonej gamy produktowej w wykonawstwie
Umiejętności handlowe
Dobra znajomość programu RS DACHY 5
Dobra znajomość programu MS Excel
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Zakres obowiązków:
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami
Współpraca z zespołem sprzedażowym i działem marketingu w celu realizacji celów sprzedażowych
Realizacja planów sprzedażowych oraz monitorowanie wyników sprzedażowych
Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków handlowych z klientami oraz dbanie o jakość obsługi klienta
Migracja użytkowników z marketplace na platformę własną
Kierowanie kampanii promocyjnych do wyselekcjonowanych klientów
Aktywizacja nieaktywnych klientów
Rzetelne dokumentowanie przebiegu relacji z klientami w systemie CRM
Odpowiedź na zapytania klientów dotyczące produktów oraz pomaganie w rozwiązywaniu problemów z nimi związanych
Analiza danych dotyczących produktów, aby udzielać klientom trafnych i dokładnych odpowiedzi na ich pytania
Współpraca z zespołem ds. obsługi klienta, aby zapewnić wysoką jakość obsługi klienta
Prowadzenie testów produktów i ocenianie ich jakości
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Poszukujemy doświadczonego Ecommerce Managera, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i rozwój naszego sklepu internetowego jak i platform sprzedażowych. Nasz idealny kandydat posiada bogate doświadczenie w e-commerce, zna się na strategii sprzedaży online, analizie danych i zarządzaniu projektami. Odpowiedzialny będzie za całkowite zarządzanie stroną internetową, w tym planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych, zarządzanie budżetem, monitorowanie wyników sprzedaży oraz optymalizację witryny internetowej.
Wymagania:
Doświadczenie w e-commerce
Znajomość strategii sprzedaży online
Umiejętności analityczne i zdolność do interpretacji danych
Doświadczenie w zarządzaniu projektami
Umiejętność planowania i wdrażania kampanii marketingowych
Znajomość narzędzi do analizy danych i optymalizacji konwersji
Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Zakres obowiązków:
Całkowite zarządzanie stroną internetową
Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych
Zarządzanie budżetem
Monitorowanie wyników sprzedaży
Optymalizacja witryny internetowej
Zarządzanie zespołem
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Jeśli jesteś osobą z pasją do e-commerce, posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie oraz spełniasz wymagania, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko e-commerce Managera.
Wymagania:
Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku specjalisty do spraw obsługi sklepu internetowego, preferowane doświadczenie w obsłudze platformy IdoSell
Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i marketingowych, w tym Google Analytics i Google Ads
Znajomość rynku e-commerce, trendów i najlepszych praktyk w branży
Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji
Kreatywność i umiejętność tworzenia skutecznych kampanii marketingowych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Zakres obowiązków:
Codzienna obsługa sklepu internetowego opartego na platformie IdoSell
Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i analityki w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży na sklepie internetowym
Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych na platformie IdoSell
Analiza danych i raportowanie wyników sprzedaży oraz kampanii marketingowych
Optymalizacja listingu produktów i kampanii marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży i poprawy widoczności produktów na platformie IdoSell
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
Jeśli jesteś osobą z pasją do e-commerce, posiadasz doświadczenie w obsłudze e-sklepu oraz spełniasz wymagania, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty do spraw obsługi e-sklepu.
Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. marketplace (obsługa i rozwój sprzedaży na platformach marketplace).
Praktyczna znajomość co najmniej jednej dużej platformy marketplace oraz gotowość do pracy wielokanałowej (np. Allegro, Erli, Amazon, eMAG, Empik, Kaufland, itp.).
Bardzo dobra znajomość systemu Base (praca na ofertach, stanach, cenach, integracjach, automatyzacjach).
Znajomość rynku e-commerce, trendów i najlepszych praktyk w branży.
Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i marketingowych (np. Google Analytics oraz narzędzia analityczne/ads poszczególnych marketplace).
Bardzo dobra znajomość Excela (praca na danych, raportach, feedach, masowych zmianach).
Umiejętność samodzielnego planowania zadań, priorytetyzacji oraz dowożenia tematów do końca.
Samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej.
Kreatywność i praktyczne podejście do testowania działań sprzedażowych i promocyjnych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (mile widziana przy części platform).
Chęć do ciągłego rozwoju i uczenia się.
Rozwój sprzedaży i widoczności ofert na marketplace (wielokanałowo – w zależności od platform używanych w firmie).
Współpraca z działami sprzedaży, marketingu, produktu/PIM oraz analityki w celu zapewnienia wzrostu wyników kanałów marketplace.
Optymalizacja ofert (listingów): tytuły, atrybuty, parametry, kategorie, zdjęcia, opisy, warianty – tak, aby zwiększać konwersję i widoczność.
Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii promocyjnych/marketingowych dostępnych w panelach marketplace (Ads, wyróżnienia, promocje, narzędzia platform).
Analiza danych, raportowanie wyników (sprzedaż, marża, konwersja, zwroty, efektywność kampanii) oraz rekomendacje działań.
Zarządzanie jakością ofert i zgodnością z wymaganiami platform (błędy, odrzucenia, polityki, ograniczenia, zmiany regulaminowe).
Monitorowanie trendów i zmian w e-commerce/marketplace oraz wdrażanie usprawnień dla utrzymania konkurencyjności Hanex.
Wsparcie w rozwoju procesów i automatyzacji (np. masowe operacje na ofertach, porządkowanie danych, współpraca z Base/PIM).
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Atrakcyjne wynagrodzenie (część stała + premia zależna od wyników).
Realny wpływ na rozwój kanałów marketplace oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów.
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy, narzędzia).
Jasną ścieżkę rozwoju i możliwość awansu (np. na Channel Manager / Head of Channels).
Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole i poukładanych procesach (Base, PIM, automatyzacje).
Dział Marketingu
MANAGER MARKETINGU
Osoba zarządzająca i koordynująca strategie sprzedaży w sklepie internetowym. Odpowiada za rozwój i realizację celów biznesowych, zarządzanie kampaniami marketingowymi, analizę rynku i trendów, a także za optymalizację strony internetowej. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wynik oraz masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz miał/a szansę rozwijać swoje umiejętności i zbudować swoją karierę w firmie.
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z marketingiem, zarządzaniem lub psychologią społeczną
Znajomość rynku i trendów w branży, w której firma działa
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingowym i realizacji celów marketingowych
Umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z klientami
Bardzo dobra znajomość pakietu Adobe Creative Suite
Zorientowanie na wynik i umiejętność pracy pod presją czasu
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Wysokie zaangażowanie i odpowiedzialność
Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem marketingowym i realizacja celów marketingowych
Rozwój strategii marketingowej i jej wdrażanie
Planowanie, koordynacja i kontrola działań związanych z procesem marketingowym
Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu realizacji celów marketingowych
Realizacja planów marketingowych oraz monitorowanie wyników marketingowych
Przygotowywanie i prezentowanie raportów oraz analiz marketingowych
Współpraca z agencjami marketingowymi oraz negocjowanie warunków współpracy
Prowadzenie szkoleń i motywowanie zespołu marketingowego
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
MANAGER SOCIAL MEDIA
Osoba odpowiedzialna za zarządzanie profilami firmy w mediach społecznościowych. Zajmuje się tworzeniem strategii social media, prowadzeniem kampanii reklamowych, moderacją, odpowiedzią na zapytania klientów i monitorowaniem opinii na temat firmy w internecie.
Wymagania:
Doświadczenie w prowadzeniu działań w social media, w tym na platformach Facebook, Instagram, Tik Tok i LinkedIn,
Znajomość narzędzi do zarządzania i monitorowania działań w social media
Kreatywność i umiejętność tworzenia oryginalnych treści
Umiejętność analizy wyników działań i ich optymalizacji
Znajomość rynku e-commerce i trendów w zakresie social media
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Obowiązki:
Planowanie i prowadzenie kampanii w social media w oparciu o strategię marketingową firmy
Tworzenie i publikowanie treści na platformach społecznościowych, w tym postów, grafik i filmów wideo
Monitorowanie wyników działań w social media i dostosowywanie strategii na podstawie wyników analiz
Współpraca z zespołem kreatywnym w celu opracowania oryginalnych treści i materiałów wideo
Analiza trendów w social media i ich wykorzystanie do zwiększenia zasięgu i zaangażowania użytkowników
Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy w social media
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki,
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów,
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
SPECJALISTA ds. MARKETINGU INTERNETOWEGO
Osoba odpowiedzialna za prowadzenie kampanii marketingowych online w celu zwiększenia ruchu na stronie, pozyskania nowych klientów, a także budowania lojalności wśród obecnych użytkowników. Zajmuje się między innymi SEO, SEM, kampaniami reklamowymi, email marketingiem i social media.
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Znajomość narzędzi i technik marketingowych w internecie
Umiejętność prowadzenia kampanii reklamowych na różnych kanałach internetowych, w tym Facebook Ads i Google Ads
Znajomość SEO i SEM
Umiejętność analizowania i interpretowania danych dotyczących ruchu na stronie internetowej
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Zakres obowiązków:
Planowanie, projektowanie i realizacja kampanii marketingowych w internecie
Optymalizacja strony internetowej pod kątem SEO i SEM
Analiza danych i raportowanie wyników kampanii marketingowych
Tworzenie i zarządzanie reklamami na różnych kanałach internetowych
Kreowanie i aktualizacja treści na stronie internetowej, w tym opisy produktów, treści na blogu i strony kategorii
Współpraca z zespołem ds. e-commerce w celu zwiększenia konwersji i sprzedaży
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole
MARKETING AFILIACYJNY
Krótki opis
Szukamy osoby, która uruchomi i rozwinie nasz program afiliacyjny oraz „zaszczepi” go u influencerów i partnerów. Masz gotowy mechanizm do wdrożenia – Twoim zadaniem będzie jego aktywacja i skalowanie
Minimum 1–2 lata doświadczenia w afiliacji, influencer marketingu, performance lub partnerstwach (mile widziane e-commerce).
Umiejętność pozyskiwania i aktywowania partnerów (outreach, follow-up, domykanie współpracy).
Rozumienie podstaw e-commerce: marża, koszyk, prowizje, CPA/CPS, ROAS (na poziomie oceny opłacalności).
Bardzo dobra organizacja pracy (dużo wątków równolegle, cykliczna komunikacja z partnerami).
Umiejętność pracy na danych (Excel/Google Sheets); mile widziane GA4/UTM.
Lekkość w komunikacji i budowaniu relacji (telefon/mail/DM).
Samodzielność, odpowiedzialność, „dowiezienie” tematu od A do Z.
Mile widziane: znajomość narzędzi afiliacyjnych, systemów kuponowych, platform influencer/partner.
Wdrożenie i prowadzenie programu afiliacyjnego: zasady, prowizje, kupony, regulamin, proces rozliczeń.
Pozyskiwanie i aktywacja influencerów/partnerów:
budowa bazy, kontakt, negocjacje, onboarding, follow-up.
„Seeding” – koordynacja wysyłek produktów / paczek startowych oraz materiałów dla influencerów.
Tworzenie prostych pakietów dla partnerów: instrukcja, linki, kupony, co i jak promować.
Kontrola jakości i rentowności:
analiza sprzedaży per partner, koszt prowizji vs marża, wykrywanie nadużyć (antyfraud).
Współpraca z Content & Social (briefy, formaty, terminy publikacji) oraz z Produktem (co promujemy, dostępność, sezon).
Raportowanie tygodniowe/miesięczne: aktywni partnerzy, sprzedaż, udział afiliacji, top partnerzy, rekomendacje co poprawić.
Stabilną współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji i rosnącej skali e-commerce.
Duży wpływ – budujesz kanał sprzedaży i relacje partnerskie od podstaw (mechanizm jest przygotowany).
Wynagrodzenie stałe + premia za wynik (sprzedaż / aktywacja / rentowność programu).
Możliwość rozwoju i awansu (np. na Partner Marketing Manager / Head of Growth Channels).
Pracę w poukładanym środowisku: BaseLinker, PIM, automatyzacje, procesy.
Zespół, który działa zadaniowo i szanuje odpowiedzialność.
SPECJALISTA ds. MARKETING AUTOMATIONS
Poszukujemy doświadczonego kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalisty do spraw marketing automations, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie oraz optymalizację procesów marketingowych w ramach automatyzacji. Jeśli posiadasz doświadczenie w zakresie tworzenia kampanii marketingowych, analizie wyników oraz wdrożeniach narzędzi do automatyzacji, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz miał/a szansę rozwijać swoje umiejętności i zbudować swoją karierę w firmie.
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia w zakresie marketing automations
Znajomość systemów do automatyzacji (np. Salesforce, Salesmanago, Marketo, Pardot, Hubspot)
Znajomość zagadnień z zakresu marketingu internetowego, SEO, SEM i content marketingu
Znajomość podstawowych narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Zorientowanie na wynik oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
Zakres obowiązków:
Projektowanie, wdrażanie oraz optymalizacja procesów marketingowych w ramach automatyzacji
Współpraca z zespołem marketingowym w celu zapewnienia skuteczności działań marketingowych
Monitorowanie i analiza wyników kampanii marketingowych w celu optymalizacji procesów marketingowych
Zarządzanie bazą danych oraz segmentacją odbiorców w celu zapewnienia skuteczności działań marketingowych
Wdrażanie narzędzi i systemów do automatyzacji procesów marketingowych
Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla zespołu marketingowego
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wyniki,
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
Możliwość awansów,
Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
SPECJALISTA ds. FEEDU PRODUKTOWEGO
Krótki opis
Szukamy osoby, która zadba o to, żeby nasza oferta „sprzedawała się sama” dzięki jakości danych. Twoim zadaniem będzie tworzenie i utrzymanie feedu produktowego w PIM (Base) oraz publikacja i aktualizacja ofert we wszystkich kanałach sprzedaży (sklep + marketplace). To rola dla osoby dokładnej, systemowej i lubiącej pracę na danych.
Doświadczenie w e-commerce, marketplace, PIM lub pracy na feedach produktowych (mile widziane).
Bardzo dobra dokładność i umiejętność pracy na dużej liczbie SKU (bez “literówek” i chaosu).
Umiejętność pracy na danych: Excel/Google Sheets (filtry, tabele, porównania, import/eksport CSV).
Zrozumienie, jak działa karta produktu: parametry, atrybuty, warianty, kategorie, EAN/SKU, zdjęcia.
Mile widziane: znajomość BaseLinker i/lub PIM Base, praca z marketplace (np. Allegro/Erli/Amazon/eMAG).
Samodzielność w planowaniu zadań i dowożeniu tematów do końca.
Odpowiedzialność, komunikatywność i chęć rozwoju.
Tworzenie i utrzymanie feedu produktowego w PIM (Base):
dodawanie nowych produktów (karty, parametry, atrybuty, warianty),
aktualizacje produktów istniejących (zmiany, korekty, uzupełnienia).
Publikacja i aktualizacja ofert we wszystkich kanałach sprzedaży:
sklep, marketplace, inne integracje.
Dbanie o jakość danych:
kompletność kart, standard nazewnictwa, zdjęcia, EAN/SKU,
poprawne kategorie i atrybuty (ważne dla filtrów, SEO i zgodności kanałów).
Obsługa błędów i odrzuceń w kanałach:
identyfikacja problemu, poprawki danych, ponowne wystawienie.
Prace serwisowe w kanałach sprzedaży:
wznawianie zakończonych aukcji, porządkowanie ofert, masowe poprawki.
Współpraca z Kupcem i Channel Managerem:
priorytety wdrożeń, nowe SKU, promocje, zmiany cen/stanu (wg reguł),
feedback: co blokuje sprzedaż (braki danych, słabe karty, błędy atrybutów).
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji i rosnącej skali e-commerce.
Pracę w procesie i na nowoczesnych narzędziach (Base/PIM, marketplace, automatyzacje).
Realny wpływ na sprzedaż: jakość karty produktu = konwersja i widoczność.
Wsparcie zespołu i jasne standardy jakości danych.
Możliwość rozwoju i awansu (np. w stronę Marketplace/Channel Managera, Product Ownera danych).
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji.
Zespół Hanex
Kultura organizacyjna w Hanex.pl Sp. z o.o.
W HANEX oczekujemy WIĘCEJ – czasu, zaangażowania i inteligencji.
Szczególnie cenimy:
Chęć ciągłego rozwoju: Wierzymy, że ciągłe samodoskonalenie jest kluczem do sukcesu, zarówno osobistego, jak i zawodowego.
Otwartą komunikację: Uczciwość i szczerość są dla nas fundamentem. Promujemy kulturę, w której wszelkie problemy są omawiane wprost i otwarcie, zamiast trzymać je w sobie czy rozmawiać za plecami. Zachęcamy do bezpośredniej komunikacji, co buduje zaufanie i wzajemne zrozumienie w zespole.
Odwagę i odpowiedzialność: Zachęcamy do przejmowania inicjatywy i odpowiedzialności za powierzone obszary, ponieważ wierzymy, że błędy są częścią procesu uczenia się i rozwoju. Ponadto, w zależności od stopnia odpowiedzialności, którą podejmiesz, będziesz miał/a możliwość budowy i zarządzania własnym zespołem, co stanowi znakomitą perspektywę rozwoju osobistego i zawodowego.
Akceptacja rozsądnego ryzyka: W Hanex uważamy, że rozsądne ryzyko jest nie tylko akceptowalne, ale wręcz konieczne do dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Innowacyjność jest u nas normą działania, a podejmowanie przemyślanych ryzyk postrzegamy jako nieodzowny element prowadzenia nowoczesnego biznesu. Promujemy kulturę, w której nowe pomysły i podejścia są nie tylko mile widziane, ale także odpowiednio wspierane i nagradzane. Zachęcamy do eksplorowania nowych możliwości, które mogą przynieść korzyści zarówno naszym pracownikom, jak i całej firmie.
Zaangażowanie: Cenimy sobie pracowników, którzy wykazują się pełnym zaangażowaniem w swoje obowiązki oraz projekty firmy. Wierzymy, że pasja i oddanie są kluczem do osiągnięcia wyjątkowych rezultatów.
Pozytywne nastawienie: Cenimy ludzi pozytywnie nastawionych, którzy postrzegają świat w kategorii szans a nie przeszkód. Zachęcamy do podejścia, które skupia się na możliwościach i rozwiązaniach, przyczyniając się do budowania pozytywnej atmosfery w pracy. Uśmiech i zarażanie innych pozytywną energią odgrywają kluczową rolę w kreowaniu przyjaznego i wspierającego środowiska, co dodatkowo wzmacnia nasz zespół i wspomaga osiąganie wspólnych celów.
Szacunek i kultura osobista: Pełen szacunek dla każdego człowieka oraz kultura osobista są nieodłącznymi elementami naszej kultury korporacyjnej.
Współpraca i wsparcie: Wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy pracując razem i wspierając się nawzajem.
Długoterminowe cele biznesowe: Nasze działania są zorientowane na trwałość i stabilność, co pozwala na rozwój nie tylko naszej firmy, ale i naszych pracowników.
Efektywność poprzez procesy: Uważamy, że dobrze zdefiniowane procesy zwiększają efektywność pracy i minimalizują stres.
Identyfikacja z firmą: Każdy członek naszego zespołu ma realny wpływ na rozwój i wizerunek Hanex. Cenimy tych, którzy identyfikują się z naszymi wartościami i misją.
Inwestycje w pracowników: W Hanex wierzymy, że sukces naszej firmy zależy od umiejętności i narzędzi, jakimi dysponują nasi pracownicy. Dlatego aktywnie inwestujemy w rozwój zawodowy każdego członka zespołu, oferując szkolenia, warsztaty i dostęp do najnowszych technologii. Naszym celem jest zapewnienie, że każdy pracownik posiada wszystko, co niezbędne a nawet więcej do efektywnej i satysfakcjonującej pracy.
Dzielenie się wiedzą: W Hanex promujemy kulturę otwartości i wymiany doświadczeń. Zachęcamy do współpracy i mentoringu, co umożliwia wszystkim rozwijanie umiejętności i doskonalenie praktyk. Przekazywanie wiedzy między zespołami i na różnych poziomach organizacji wspiera innowacyjność i ciągłe uczenie się.
Poszanowanie stanowiska, narzędzi pracy i porządku: W Hanex zależy nam na utrzymaniu wysokiego standardu naszego środowiska pracy. Cenimy sobie pracowników, którzy dbają o narzędzia i zasoby powierzone im do wykonywania zadań oraz utrzymują porządek na swoich stanowiskach. Wierzymy, że zachowanie czystości i organizacji nie tylko przyczynia się do efektywności pracy, ale także odzwierciedla profesjonalizm i szacunek dla współpracowników i całej organizacji.
Skupienie na kliencie: Zadowolenie klienta jest naszym priorytetem. Dążymy do tego, aby każda interakcja z naszą firmą była pozytywnym doświadczeniem, co znajduje odzwierciedlenie w licznych pozytywnych opiniach, które możecie zobaczyć tutaj - link do opinii na Google. W Hanex rozumiemy, że to nie firma, a nasi klienci płacą nasze wynagrodzenia oraz zapewniają środki do dalszego rozwoju firmy. Dlatego zależy nam na tym, aby każdy członek zespołu, wykonując swoje obowiązki, udoskonalał je z myślą o kliencie. To podejście nie tylko wzmacnia naszą reputację, ale również inspiruje nas do ciągłego doskonalenia oferowanych usług i produktów.
W Hanex zaufanie jest fundamentem naszej współpracy. Od pierwszego dnia pracy każdy członek zespołu jest obdarzany pełnym zaufaniem. Naszym wspólnym celem jest utrzymanie tego zaufania poprzez odpowiedzialność, transparentność i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Oczekujemy, że każdy pracownik będzie aktywnie dążył do pielęgnowania tego zaufania, co jest kluczowe dla naszego długotrwałego sukcesu i wzajemnego szacunku.
Podczas rekrutacji stawiamy wysoko poprzeczkę, ale dzięki temu pracujemy w świetnej atmosferze. Jako że spędzamy w pracy znaczną część naszego życia, dlaczego nie miałoby to być miejsce, gdzie jesteśmy otoczeni przez wartościowych i wspaniałych ludzi?
Jeśli zgadzasz się z wszystkimi powyższymi wartościami oraz posiadasz wymagane umiejętności, jesteśmy pewni, że będziesz doskonale pasował do naszego zespołu. Wierzymy, że w środowisku opartym na wzajemnym szacunku, otwartej komunikacji i współpracy, każdy pracownik będzie mógł rozwijać się i osiągać swoje cele zawodowe. Dołączając do naszej firmy, nie tylko znajdziesz pracę, ale także miejsce, w którym będziesz czuł się doceniony i wspierany. Dołącz do naszej zaangażowanej społeczności i razem twórzmy przyszłość Hanex.pl!
Dołącz do naszej zaangażowanej społeczności i razem twórzmy przyszłość Hanex.pl!
Misja firmy Hanex
Nieustanny rozwój w kierunku pozycji niekwestionowanego lidera na rynku sprzedaży materiałów budowlanych w segmencie pokryć dachowych, poprzez dostarczanie produktów najwyższej jakości, oferowanie doskonałej obsługi klienta i budowanie trwałych relacji z naszymi partnerami biznesowymi. Dążymy do ciągłego rozwoju, innowacyjności i bycia zaufanym partnerem dla profesjonalistów z branży budowlanej, zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania związane z procesem rekrutacji,
napisz do nas na: rekrutacja@hanex.pl
Lokalizacja i wskazówki dojazdu