edX 線上學習平台
edX 源起
edX是值得信賴的教育和學習平台。 edX由哈佛大學和麻省理工學院創立，擁有超過2000萬名學習者，是世界上大多數一流大學和頂尖公司的學習天堂。 作為全球性的非營利組織，edX正在改變傳統的教育方式，它消除了成本，地點和使用權的障礙。 edX滿足了人們按照自己的條件進行學習的需求，它正在重新建構教育的可能性，提供最高品質的可堆疊學習體驗，包括開創性的MicroMasters®程序。 edX在各個階段為學習者提供支持，無論是進入就業市場，改變工作領域，尋求晉升還是發掘新興趣，edX皆為知識探索人士開設了課程，包括從數據和計算機科學到領導力和溝通等各個主題。 edX是值得學習的地方。
edX 的與眾不同
edX是由大專院校創立並繼續受其管轄的機構。 也是唯一一家既是非營利組織又是開放資源的MOOC提供者。
Open edX是支持edX課程的開源平台，可免費獲得。 借助Open edX，教育者和技術人員可以構建學習工具並為該平台提供新功能，從而創建創新的解決方案，使各地的學生受益。
edX
2012年三月，MIT開始第一門線上課程6.002x「電子電路導論」，將近155000人註冊，在討論區產生230萬筆互動記錄。2012年五月，MIT和哈佛宣布投資edx，並承諾這將是非營利且開放資源的平台，讓其他學校可以降低提供課程的阻礙，而且他們相信在全世界持續使用和檢驗後會產生最好的平台。
這個由史丹佛大學、加州柏克萊大學、昆士蘭大學共同貢獻原始碼的平台的確在2013年六月開放給大眾，最基本的平台包含自行控制的學習、線上討論小組、維基協作、學習評鑑、線上實驗室。中國、法國、中東就利用Open edX建立了各自在地的MOOC平台—XeutangX、France Universite Numerique、Edraak，台灣也正在進行Open edX平台的開發研究。(本文也因此不會介紹如何操作edX平台，可以直接看由中央大學edX 平台開發研究實驗室非常詳細的平台操作說明。)
開放特性吸引廣泛合作
EdX的開放資源與非營利特性吸引不少合作對象，其中最有名的就是和Google合作的mooc.org，Google會將之前嘗試過的Course Builder以及一些雲端功能整併進去，希望能提供工具和平台讓任何學術機構、企業、個人都能創立線上課程，歡迎教授以外的人來開設MOOC。目前雖然還不確定要怎麼避免這些課程提供錯誤資訊或使用侵犯著作權的素材，但是已經讓許多人引頸期盼。
2014年2月24日，edX則宣布與Internet.org合作發展SocialEDU，希望能提供盧安達學生免費的線上教育經驗。Internet.org是全球性的合作計畫，合作對象包含愛立信（Ericsson）、聯發科（MediaTek Inc.）、Opera、Samsung、Facebook、Nokia、Qualcomm，致力於協助世界上還無法上網的三分之二人口。SocialEDU實際上會怎麼執行呢？EdX將會和FB合作建立融入FB功能的app、和盧安達政府協議採用適合在地學生的課程資料、由Airtel提供免費教育素材、Nokia提供可負擔的手機，盧安達政府也會在金融機制上支持並普及免費無線網路。
另外，Linux也選擇在edX開班授課讓更多人認識Linux，這成為edX的特點之一—讓大學以外的機構在平台上開課。如此一來，學生將有更多元的課程選擇，彌補「特許成員(charter member)」只有32間學校的不足。同時，edX還和世界經濟論壇(WEF)合作提供Forum Academy，致力於在變動社會中提供專業發展課程。
雖然主打「開放」，edX仍有一些不得不執行的使用者限制。和coursera一樣，因為網站會留下所有使用者的記錄，為了保障13歲以下孩子的隱私權，edX不允許小於13歲的人註冊。而且在美國外國資産管制辦公室(OFAC)和美國州政府認定下，MOOC是在未授權的情況下禁止提供的服務(service)，而非不須授權就能提供的資訊。因此，edX的科學、科技、工程、數學課程都必須提交OFAC考量，確定授權後才能提供給IP位置在敘利亞、古巴、伊朗、蘇丹的學生，2014年3月MIT的飛行器空氣動力學(Flight Vehicle Aerodynamics)就因此將這些學生屏蔽在外。
教學理念與應用方式
EdX強調他們的目標不只是在線上提供課程給大眾，更重要的是去理解「學生如何學習、科技如何改變學習、老師在校園內外可以怎麼教」，最終希望能回饋學校，提升實體與線上教學。因此，在edX網站上，你可以看到非常多進行中的研究，MIT和哈佛都公布他們MOOC的使用者分布、年齡層、性別、教育背景等資料，讓人更深度的理解MOOC現象。
在這樣的目標下，他們很重視MOOC平台用於校內翻轉教室的成效，也因此提出SPOC的想法，在edX開設「7.00x生命的奧秘」的Brian White教授就曾分享他的SPOC經驗。他所設計的MOOC影片、補充資料、問題集都可以在實際課堂活動中使用，學生進入教室前可以先預習，也可以根據自己的步伐決定筆記速度，老師在課堂中則有更多時間解答學生疑惑、讓學生有更充分的時間思考作答。雖然這樣的上課經驗和以往相比少講了許多，但學生實際上的學習成效和經驗都反應良好。
除了SPOC，edX執行長Anant Agarwal在TED發表的演說「為何大規模開放式網路課程（仍）十分重要」還提到幾個促進新生代學習的好方法—主動學習、自定進度、即時回饋、遊戲化、同儕學習，這些都能透過edX的平台功能實現。
或許也因為這樣的初衷，使edX在2014年3月決定放棄幫線上課程完成者進行職涯接軌。在試驗階段，edX找了在加州大學資工MOOC表現良好的868位學生，幫他們和google、amazon、SAP接洽，然而人力資源部門仍然只重視傳統大學經驗，因此只有三位進入面試、沒有任何人被雇用。EdX不想為了變成獵人頭公司而花太多時間在這個協調過程中。