บทคัดย่อ

          การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา แรงจูงใจต่อการประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอัญมณีและเครื่องประดับของนิสิตคณะอัญมณี มหาวิทยาลัยบูรพา วิทยาเขตจันทบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ นิสิตคณะอัญมณี มหาวิทยาลัยบูรพา จำนวน 36 คน รูปแบบการวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เจาะลึกรายบุคคล (In-Depth Interview) โดยเครื่องมือหลักที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง (Semi-Structured Interview Form) แล้วนำมาวิเคราะห์พร้อมทั้งจับประเด็นและตีความ และสรุปหาข้อเท็จจริง

          ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นนิสิตเพศหญิง สาขาวิชาการออกแบบเครื่องประดับ ชั้นปีการศึกษาที่ 3 ด้านความคิดเห็นต่อการประกอบอาชีพ พบว่า ไม่เห็นด้วยในเรื่องของเพศที่ต่างกันส่งผลต่อการเลือกประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอัญมณีและเครื่องประดับ มีความต้องการประกอบอาชีพเกี่ยวกับอัญมณีและเครื่องประดับอยู่ในระดับสนใจมาก ส่วนใหญ่เลือกประกอบอาชีพเป็นนักออกแบบ ในด้านแรงจูงใจต่อการประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอัญมณีและเครื่องประดับของนิสิตคณะอัญมณี พบว่า ตนเองมีอิทธิพลต่อการเลือกประกอบอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอัญมณีและเครื่องประดับมากที่สุด สภาพแรงจูงใจที่มีผลต่อการเลือกทำงานในบริษัท คือ การมีเพื่อนร่วมงานที่ดี, มีอุปกรณ์ในการทำงานที่มีคุณภาพและมีบรรยากาศในการทำงานที่เหมาะสม ค่าตอบแทนที่ตั้งเป้าหมายส่วนใหญ่เป็นจำนวนเงิน 15,000 บาท ถึง 25,000 บาท ขนาดของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอัญมณีและเครื่องประดับส่วนใหญ่อยู่ในระดับธุรกิจขนาดเล็ก