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詹佩菁、王湧水(2022)，都市更新整合運作模式達成快速成功關鍵因素之探討：以A個案為例，22022管理、商業與資訊國際學術研討會。

張曦元、王湧水(2022)，美容SPA體驗式學習課程在職訓練成效評估之研究：Kirkpatrick模式的應用，22022管理、商業與資訊國際學術研討會。

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王湧水、陳燕玲 (2021)。應用KANO二為品質模式與I-S Model分析外送平台線上點餐的服務品質：foodpanda與Uber Eats的探討。2021管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、曾素涓 (2020)。應用KANO二為品質模式與I-S Model探討台灣高山休閒農場經營業的服務品質：福壽山農場和武陵農場的比較。2020綠色餐旅、觀光服務與管理學術實務研討會。

王湧水、許淑靜 (2020)。情緒智慧、職場友誼與創新行為關係之研究 以美語補習班教學為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、羅聖翔 (2020)。應用KANO二維品質模式與I-S Model探討台灣早餐經營業的服務品質：傳統型、便利商店型、速食店型的比較。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

彭惠玉、王湧水 (2020) 。傳統產業技術經驗傳承關鍵影響因素之研究 - 機械金屬加工業為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、陳嘉穎 (2020)。工作要求與情緒耗竭關係之研究：工作敬業與工作控制的調節觀點。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

蔡英豪、羅旭壯、王湧水 (2020)。鐵人三項愛好者對民宿選擇偏好、住宿體驗價值及再投宿意願之研究—以臺東地區鐵人三項賽會活動為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

陳采羚、王湧水 (2020)。工作要求即時通訊對國軍後勤部部反生產力行為之影響：負面情緒中介效果與組織認同調節效果。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

學術經歷

2011.08~迄今     中國科技大學企業管理系副教授

2006.08~2011.07      中國科技大學企業管理系助理教授

2005.02~2006.06      中華大學兼任講師

行政經歷

2012.11~2020.01      中國科技大學企業管理系主任

2011.08~2012.11      中國科技大學企業管理系副系主任

2011.02~2011.06      財團法人中衛發展中心顧問

國立中央大學人力資源管理研究所 博士