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梁素君(2002)，組織犬儒主義及其影響因素之研究－以助人工作者為例，長榮學報，6(2)，145-158。

梁素君(2007)，休閒參與動機與職場生涯規劃關係之研究，收於2007管理、商業與資訊學術研討會論文集(pp. 131-135)，台北：中國科技大學。(NSC 93－2416－H－163－003－)【ISBN 978-957-41-4344-3】

Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, A. T. (2005, June). The relationship between organizational socialization and organizational cynicism. Proceedings of the Hawaii International Conference on Social Sciences (pp. 1251-1263), Honolulu, HI.【ISSN 1539-7300】

梁素君，沈佩蓉，林宣瑩，洪頣蓁，國世芬，賴怡君(2004, October 8-9)，正式員工與非正式員工組織承諾與工作投入差異之研究－以旅館業為例，發表於第一屆服務業管理與創新學術研討會，澎湖：國立澎湖技術學院。

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中國科技大學 企業管理系副教授兼系主任(109年02 月 01日~)

中國科技大學 觀光與休閒事業管理系/專任(專案)副教授 (106年02 月 01日至 109年 01月 31日)

福晟管理顧問有限公司 餐旅服務品質管理顧問/兼任 (100年08月01日至 103年12月31日)

中國科技大學 企業管理學系/專任副教授 (98年 02月 01日至 100年07月31日)

中國科技大學 企業管理學系/專任助理教授 (92年 08月 01日至 98年 01月31 日)

中華航空公司 專職空服處/空服員 (81年 01 月 13日至 88年 8月 19日)

大葉大學 管理學院碩士在職專班/兼任助理教授 (94年 08 月 01日至 95年 01月 31日)

國立空中大學 兼任講師(89年02月01日至 92年07月31日)

中國文化大學 觀光事業學系/兼任講師(89年02月01日至 91年07月31日)

中國文化大學國際企業管理研究所 商學博士

中國文化大學觀光事業研究所 商學碩士