EXジャーニーマップ

※マップをクリックするとPDF版がダウンロードできます。

「いい会社だと思って応募したけど、面接官の対応があまりにひどくないか？　行く気が失せた」

「中途入社したけど、自力で会社になじめと言われても……」

「退職手続きのときに、さんざんなことを言われた。こんな会社、もう二度と関わりたくない！」

あなたの組織は、知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ、能力を埋もれさせてしまっていないでしょうか？

「従業員に働きやすい環境を提供できる企業こそ競争力を発揮する」という考え方が浸透しつつあるなか、EX（Employee Experience：従業員体験）という概念が注目されています。

この度、沢渡あまね、石山恒貴、伊達洋駆の3人は、採用前から退職後までのEXの全体像を「EXジャーニーマップ」として体系化しました。

EXジャーニーマップをもとにした書籍が技術評論社より2024年11月に刊行されます。

『EXジャーニー　～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』

著：沢渡あまね、石山恒貴、伊達洋駆