Kaydettiğiniz ilerleme için tebrikler! Bir myViewBoard Expert olmak sadece bir rozet almaktan daha fazlasıdır, myViewBoard'u öğretimlerine entegre ederek diğer eğitimcileri desteklemek için gerekenlere sahip olduğunuzu kanıtlamaktadır. Bildiğiniz gibi, bir expert olmak aynı zamanda katılımcılarımızı öğrencilerin öğrenme, öğretmenlerin öğretme tarzlarını ve teknolojinin bununla nasıl bağlantılı olduğunu yeniden düşünmeye itmekle ilgilidir. Bu kurs diğer kurslardan daha kapsamlıdır ve bir expert olarak kendinizi geliştirmeye daha fazla zaman ayırmanızı gerektirir. Birçoğumuz öğretmenlerimiz ve öğrencilere nasıl öğretileceğini bilsek de, diğer öğretmenlere öğretmek tamamen farklı bir deneyim olabilir.

İlk ödeviniz için, eski bir Müdür ve koç olan Shane Safir'in "Teaching How to Teach" (Nasıl Öğretileceğini Öğretmek) makalesini okuyun. Bir ViewSonic Authorized Expert olmanız, öğretmenlere her gün koçluk yaptığınız anlamına gelmese de, bazı koçların diğerlerini başarıya götürdüğü yollara baktığımızda öğrenilebilecek değerli dersler vardır. 

• Bu oturumda test olmamakla birlikte bir gönderi paylaşın ve aşağıdakileri yanıtlayın/görüş bildirin.

• Bazen tanımadığınız insanların önünde bir eğitime liderlik edebilirsiniz, nasıl hızlı bir şekilde ilişki ve güven kurabileceğinize dair bazı fikirler nelerdir?

• Kendi eğitimlerinizde modelleyeceğiniz ve kullanacağınız tüm grup eğitimlerine liderlik etmek için en iyi uygulama nedir?

Eğitimciler olarak çoğumuz ders planlamasına aşinayız. Bir dersin hedeflerini, içeriğe nasıl yaklaşacağımızı, başarının temel göstergelerini ve öğrencilerin hatırlayacakları yeni bir şeyler öğrenmelerine yardımcı olacak stratejileri bildiğimizden emin olmak için önemli bir uygulamadır! Bu arada, hazırlık yapmak öyle söylendiği gibi kolay değildir. myViewBoard eğitiminin hedefleri nelerdir? İlk ve son olarak neyi paylaşmalısınız? Her konuya ne kadar zaman ayırmalısınız (veya ayıracak zamanınız ne kadar)? Bir trainer olarak, seansınızı yönetmeden önce bu soruların her biri ve daha fazlası üzerinde derinlemesine düşünmelisiniz.

Gündemler sadece sizin için değil, katılımcılar içindir de. Aşağıda, katılımcılarınızı gündemin oluşturulmasına dahil etmek için bazı harika ipuçlarını araştıran bir makale bulunmaktadır. Örneğin, her zaman "insanlar eğitimden ne almayı amaçlıyor" diye sormaktan hoşlanırız. Bunu sorduğumuzda, "myVIewBoard'ı Google Docs ile nasıl kullanırım" veya "Sadece onu nasıl çalıştıracağımı bilmek istiyorum" gibi belirli hedefleri ararız. Bu öğelerin, ana hedeflerden uzaklaşmadan gündeminize nasıl uyabileceğini keşfedin. 

Bir gündemin bir slayt destesi OLMADIĞINI unutmayın. Bir PowerPoint'in üzerinden geçmek eğitim değildir, herkes slaytları okuyabilir. Bir slayt destesi hazırlamanız ZORUNLU ise (ve biz bunu her zaman yaparız) onu ana öğretim aracınız olarak değil bir kaynak olarak kullanın (bunun hakkında daha sonra konuşacağız).

Bu ödevdeki görevleriniz şunlardır:

• Gündeminizi nasıl oluşturacağınız konusunda profesyonel ipuçları almak için videoyu izleyin

• ViewSonic Trainer'larınızın birinden örnek bir ajandaya bakın

• Kendi gündeminizi oluşturun (bu, nihai testinizin bir parçası olarak sunulacaktır)

• Yorumlarda, gündeminize dahil etmek için en etkili bulduğunuz şeyi bize bildirin.

Bir eğitime liderlik etmek kolay kısımdır, siz bulunmadığınızda katılımcılarınızın başarılı olup olmadığını belirleyecek olan eğitimden SONRA ne olacağıdır.

Soruları yanıtlamak için hazır bulunmadığınızda ne olacağını düşünmek önemlidir. ViewSonic'in kullanmanız için birçok harika kaynağı vardır, ancak bunlar bazen çok zorlayıcı olabilir ve hedefe uygun olmayabilir. Örneğin, yalnızca YouTube kanalımızın bağlantısını paylaşmak en iyi seçenek olmayabilir, ancak belirli birkaç videonun bağlantısını paylaşmak uygun düşebilir.

Daha da iyisi, neden kendi videonu yapmıyorsun! Bir ekran kaydı veya kısa bir kişisel video yapmak çok fazla zaman almaz. Belki de katılımcılarınızın kolayca erişebileceği bir çağrı cihazına veya en iyi "profesyonel ipuçlarınızın" bulunduğu bir slayt destesine sahipsinizdir. Bu bölümde ViewSonic'in tüm kaynaklarının nerede olduğunu keşfedeceğiz ve size kendi kaynaklarınızı yaratmanın yolları hakkında fikir vereceğiz.

Kaynakların iki ana amacı olduğunu unutmayın:

• Böylece katılımcılarınız kendi başlarına öğrenmeye devam edebilirler

• Böylece, katılımcılarınız kendi başlarına bulabilecekleri temel şeyler için sürekli olarak size başvurmazlar.

Hiç kötü bir mesleki gelişim yaşadınız mı? Sevmediğiniz tarafları hakkında ne hatırlıyorsun? Sunum yapanların her slaydı bize okuduğu eğitimlerde olduğumuzu hatırlıyoruz. Ya da belki de sunucu tüm süre boyunca konuşmuş ve bir kez bile duraklamamıştı. Mesele şu ki, eğitimlerimizin eğlenceli, ilgi çekici, uygulamalı ve en önemlisi anlamlı olmasını istiyoruz!

Çoğumuz öğretmeniz ve sınıf deneyimimiz var. Öğrencilerimizin ilgisini çekmek için ipuçları ve püf noktaları kullanmaya alışkınız, ancak çoğu zaman yetişkinleri eğitirken bunları terk ederiz. İşte bir Profesyonel İpucu: yetişkinler ve çocuklar aynı şekilde öğrenir!  

Neler deneyimlediğinizi bilmek isteriz. Belirli eğitimlerde neleri sevdiğinizi ve/veya bir eğitimde neleri beğenmediğinizi bize bildirin. Burada kimseye hakaret etmeye çalışmıyoruz, bu yüzden genel olsun ve bunu eğitimlerimizde yapmaya devam etmemiz gereken ve bırakmayı düşünmemiz gereken şeyler üzerinde düşünmek için kullanalım.

Başarılı bir eğitim nasıl olur? Herkes alkışlar mı? "Teşekkürler, çok şey öğrendim!" gibi şeyler mi söylerler?

Hepimiz iyi bir sunum yaptığımızı duymaktan zevk alırız, ancak bu her zaman katılımcılarımızın gerçekten bir şeyler öğrendiği anlamına gelmez. Öğrencilere öğretirken bir düşünün, başarılarını ölçmenin bazı yolları nelerdir? Tamamladıkları bir çalışma sayfasına veya oluşturdukları bir sunuma bakabiliriz. Küçük gruplar halinde konuşmalarını dinleyebilir veya onları son bir sınava alabiliriz. Harika haber şu ki, yetişkin öğrencilerimizle aynı stratejileri kullanabiliriz. 

ViewSonic'te öğretmenlere daima cihazları ve myViewBoard Whiteboard yazılımları hakkında bilgi veririz. Aşağıda, oturumlarımız sırasında öğrenmeyi kontrol ettiğimiz bazı yollar bulunmaktadır.

• Gezin ve öğretmenlerin yazılımda neler yarattığını görün

• "Bundan sonraki öğretimimiz için bu ne anlama geliyor?" gibi bir bölümden sonra tartışma soruları oluşturun.

• Zaman kalırsa, katılımcıların ertesi gün sınıfta kullanabilecekleri bir aktivite oluşturmasını sağlayın

• Katılımcılardan oturumdan önce ve sonra myViewBoard hakkındaki bilgilerini karşılaştırmalarını isteyen bir çıkış anketi yapın

Her zaman eğitimlerinizin başarısını ölçebileceğiniz yollar arayın. Bu, neyin iyi gittiğini ve bir dahaki sefere nelerin iyileştirilebileceğini bilmenizi sağlayacaktır.

Hata yapmak sorun değildir, esasında cephaneliğimizdeki en etkili öğretim araçlarından biridir! Bir ViewSonic eğitimine liderlik ederken en sevdiğimiz şeylerden biri, katılımcıların tavşan deliklerine dokunmasına, tıklamasına ve aşağı inmesine izin vermektir. A Tipi trainer'lar için, onlara yalnızca Kalem Aracı'nı nasıl kullanacaklarını göstermiş olsanız bile, Magic Box ile oynadıklarını gördüğünüzde çıldırırsınız. Daha "kendini akışa bırakanlar" için, ilerleme zamanı geldiğinde herkesi tekrar rayına oturtmak üzere mücadele edersiniz.

Bu oturumda, katılımcılarınızın hata yaparak öğrenmelerine yardımcı olma fırsatından yararlanırken, gündeminize "uyum sağlama" fikrini ele alacağız. Bu konuda bazı güçlü görüşlerimiz olacağından eminiz!

Tamam, işte bu! Öne çıkmanın ve bize ne kadar harika bir Expert olduğunu göstermenin zamanı geldi! Aşağıdaki gereksinimlerin tümüne uymanız çok önemlidir.

Gönderilecek malzemeler

• Eğitim Gündemi

• Yüz yüze veya sanal bir eğitime liderlik ettiğiniz beş dakikalık video

• Bir Dakika "Hakkımda Videosu"

• Sertifikasyon Sınavını Geçin

Tüm materyalleri test sırasında yüklemeniz gerekeceğinden, Sertifikasyon Testine girmeden önce her şeyi toplamanızı öneririz. Tamamlanması gereken her şeyi gözden geçirdiğinizden emin olun. Gereksinimleri eksik olan başvurular incelenmeyecektir! Başvuruların hacmi nedeniyle, size doğrudan belirli geri bildirim sağlayamayacağız.

İyi şanslar dileriz, başvurunuzu aldığımız için heyecanlıyız!