Od kilku miesięcy w nieustannie powiększającym się gronie Partnerów pracujemy nad przygotowaniem scenariusza Inicjatywy Razem dla różnorodności. Inicjatywę zapoczątkowało Stowarzyszenie Interim Managers (SIM), które na co dzień działa na rzecz budowania rynku pracy przyszłości poprzez upowszechnianie nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania firmą.

Jednym z priorytetów w roku jubileuszu X-lecia SIM jest promocja różnorodności w przestrzeni społecznej. Interim management jako rozwiązanie interwencji biznesowej mocno wpisuje się w ideę upowszechniania różnorodności, zarówno ze względu na charakter tej metodologii, jak i poprzez ludzi tworzących środowisko interim managerów.

W ramach inicjatywy tworzymy konsorcjum organizacji, które na co dzień propagują i pielęgnują kulturę różnorodności. Chcemy wspólnie organizować spotkania. debaty, warsztaty i konferencje, podczas których będziemy dzielić się wiedzą oraz prezentować najlepsze praktyki.

Spotkanie w siedzibie organizacji Pracodawcy RP oficjalnie inauguruje Inicjatywę Razem dla różnorodności. Ma na celu upowszechnienie informacji o inicjatywie i możliwościach dołączenia do niej, ale także dzielenie się wiedzą o wartości dodanej, jaką do organizacji wnosi kultura różnorodności. Zaprezentowane zostaną dobre praktyki oraz case study z wdrażania zarządzania różnorodnością. Znakomici mentorzy i trenerzy Małgorzata Tomasik i Matt Domogała poprowadzą praktyczny warsztat Integracyjne Przywództwo. Synergia męskiej i żeńskiej energii w biznesie. Spotkanie będzie okazją do nawiązywania relacji i wymiany doświadczeń.

WSPÓŁORGANIZATORZY SPOTKANIA:

9.30 – 10.00 Rejestracja uczestników, networking

10.00 – 10.15 Powitanie

Leszek Juchniewicz, Główny Ekonomista Pracodawców RP; Beata Staszków, Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

10.15 – 10.40 Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? Założenia Inicjatywy.

Monika Buchajska-Wróbel, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers

10.40 – 11.10 Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością

Dorota Angotti, Członek Zarządu/CEO Coface Central Europe Holding AG; Anna Jaguszewska-Bogacz, HR Manager McCormick Polska; Beata Bukowska, Partner Zarządzający Inwenta; Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu Fundacja GRUPY Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

Prowadząca: Katarzyna Olczak, HR Manger/Coach

11:10- 12:15 Zarządzanie różnorodnością jako źródło konkurencyjności organizacji. Panel dyskusyjny

W dyskusji wezmą udział: Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź; Renata Sienkiewicz, Dyrektor Personalna Suez Polska; Agnieszka Maciejewska, Prezes Fundacji Liderek Biznesu; Krzysztof Krystowski, Vice Prezes Pracodawcy RP; Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu KPMG w Polsce, Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu Polskie Stowarzyszenie HR; Maciej Piórko, Dyrektor HR Partner Biznesowy ORANGE

Prowadząca dyskusję: Beata Staszków, Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

12.15 - 12.20 „Power Generation, pieniądze, seks i władza – co napędza osoby po 50.?”

Elżbieta Wojtczak, CEO Communication Unlimited, Agnieszka Brytan-Jędrzejowska Dyrektor Zarządzający Atena Research & Consulting

12.20 – 13.00 Lunch

13.00 – 15.00 Warsztat: Integracyjne Przywództwo. Synergia męskiej i żeńskiej energii w biznesie.

Prowadzenie: Małgorzata Tomasik i Matt Domogała, Energiczniej.pl

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny za potwierdzeniem organizatora. Aby dołączyć do naszego spotkania, należy przesłać swoje zgłoszenie poprzez formularz rejestracyjny.

Tutaj możesz obejrzeć całą fotorelację: