職涯決勝點：履歷面試技巧、發掘自我優勢  

系上每年邀請本校學務處校園組翁巧芳講師蒞臨指導，這次嘗試新的主題「了解自我～透過能力盤點 發掘自我優勢」，活動一開始，講師準備了小遊戲，讓同學們稍作暖身。講師讓同學分成每組二至四人，每人分享三件事情，其中必須包含二件事實及一件虛構的事情，內容可以是個人喜好或經歷，讓小組同學詢問哪一項是真的，促進同學的互相認識。接著，同學透過舉出六至十個最能代表自己的關鍵字，思考方向可以從Function、Advantage、Benefit等方面，考慮自己的能力、優勢與價值。最後再從中挑選三個最具代表性的關鍵字，用於自我介紹 。

我們在各種場合都可能會需要自我介紹，而在不同場合使用的自我介紹，內容會有不同的核心價值。不論在哪一種場合，自我介紹最大的重點是「越短越好」！在最短的時間內引起別人的興趣，因此不建議長篇大論。建議具體說明確切的內容。舉出三個最能代表自己的關鍵字並用於設計自我介紹的內容，建立他人對自己的印象（個人亮點），吸引志同道合的人（引起共鳴）。

講師分享鈴木一朗的介紹影片，鈴木一朗從小就立定志向要成為職棒選手，為此必須付出哪些努力以及可能的犧牲，未來夢想成真之後要如何回饋曾經幫助過自己的人們。自我介紹的重點是讓人想要認識自己，期望這次透過專業講師的指導，幫助同學更有效率的製作適合自己的介紹內容。 

性平講座：認識性騷擾   

生活中經常涉及到性別意識相關的議題，或許在平時並未特別關注，但實際上發生的案件可能比我們所想像的還要多。游教授提到，自從擔任學校性平會的委員後，才發現原來校內的性平相關案件層出不窮，只是這些情況並未被呈現在媒體上。目前，台灣積極透過修訂相關政策，強調人身安全的重要性。在過去20餘年間，台灣越來越重視校園性平案件，案例數量龐大。

本次活動中另一重要的焦點，是性別平等政策推動中的［數位性別暴力］。舉例來說，透過匿名帳號在他人的網路貼文上留下塗鴉留言、肉搜案件當事人並在網路上張貼個資、手機截圖照片並流傳等行為導致網路霸凌的問題不斷。儘管技術的發展帶來了許多好處，卻也因為不當使用方式而產生種種問題，例如換臉app、身分冒用等。通訊與社交媒體已深入影響我們的日常生活，並對人際互動關係產生深遠影響，我們應該思考這樣的技術發展如何影響我們的情感關係。提醒同學們要好好保護自己，謹記防護守則。若在現實中遇到問題，可尋求「iwin網路內容防護機構」或「私ME 性影像處理中心」的協助。期望各位同學們都不要成為當事人，並鼓勵同學在朋友遇到問題時也能夠妥適提供支援。 

企業參訪：台灣電力公司　興達發電廠    

台灣電力公司推動「電力職場青年體驗參訪」，以重要電力場域為亮點，挑選「電網強韌」、「能源轉型」、「生態保育」等3項主題。本次由李宗璘系主任及謝耀慶學程主任帶領21位學生至高雄興達飛鳥電廠進行參訪，使同學實地瞭解發電原理。

首先是介紹台電的歷程及發展，接著由燃機組課長介紹燃煤機組的功用，機組共有四座，其中兩座機組已高齡，不再核發操作許可，為因應能源轉型政策，電廠目前正往「媒改氣」目標前進。最後我們到了發電廠，透過氣渦組、電氣組、汽機組及鍋爐組工程師們的介紹，讓我們瞭解臺灣正朝向各類型的發電方式，且積極地開發對生態影響最小的替代能源。本次台電推動的實地參訪行程，不只促進學生瞭解台電職場工作的樣貌，也讓同學思考如何為職涯作規劃。 

中山電機排球系友盃     

113年度排球系友盃於1月6日成功舉行，共約45位畢業學長姊和15位在校生參加。活動旨在讓畢業生重回校園，與在校學生互動，了解系上最新動態。活動強調輕鬆、愉快的氛圍，並提供在校學生寶貴的職場實際經驗。今年活動延續成功，促進學術與人際交流，藉此鼓勵其他球隊也能舉辦類似活動，豐富校園生活 。