Encuentro de Animación Pedagógica y Pastoral
50 Herramientas para trabajar el liderazgo cocreativo
50 HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR LA COCREACIÓN
Lluvia de Ideas (Brainstorming): Generación conjunta de ideas para resolver un problema o desarrollar un proyecto.
World Café: Conversaciones en grupos pequeños que permiten discutir temas complejos y compartir ideas.
Juego de Roles: Representación de situaciones o desafíos específicos para explorar diferentes perspectivas.
Mural Colaborativo: Uso de herramientas en línea para crear murales donde los miembros del equipo pueden aportar ideas y comentarios.
Líneas de Tiempo: Creación conjunta de una línea de tiempo para visualizar eventos pasados, presentes y futuros.
Prototipado Rápido: Diseño y construcción rápida de prototipos para probar y mejorar ideas.
Caja de Herramientas de Ideación: Uso de una variedad de técnicas de ideación, como mapas mentales, analogías y metáforas.
Debate de Escenarios: Discusión de posibles escenarios futuros y cómo el equipo podría abordarlos.
Hackatón: Evento de trabajo intensivo donde se desarrollan soluciones tecnológicas de manera colaborativa.
Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas): Evaluación conjunta de la situación actual de un proyecto o equipo.
Design Thinking: Enfoque colaborativo para resolver problemas centrado en las necesidades del usuario.
Desafíos Creativos: Presentación de desafíos creativos o enigmas para fomentar la resolución de problemas colaborativa.
Círculos de Diálogo: Discusiones profundas y respetuosas para explorar temas complejos desde diferentes perspectivas.
Escaperoom Virtual: Participación en un juego de escaperoom en línea que requiere la colaboración para resolver acertijos y escapar.
Proyecto Piloto Conjunto: Desarrollo y prueba de un proyecto piloto como equipo para aprender juntos.
Diseño de Ecosistema: Mapeo y diseño conjunto de un ecosistema de socios, recursos y actores relevantes.
Role-Storming: Interacción donde los miembros del equipo asumen roles ficticios para generar ideas desde perspectivas diferentes.
Dibujo Colaborativo: Creación de un dibujo o diagrama conjunto para representar una idea o concepto.
Construcción de Torre de Papel: Trabajo en equipo para construir una torre utilizando hojas de papel y cinta adhesiva.
Simulaciones de Negocios: Participación en simulaciones empresariales que requieren toma de decisiones conjuntas.
Design Sprint: Un proceso de 5 días para resolver problemas y probar soluciones mediante la colaboración y la prototipación rápida.
Lean Canvas: Una herramienta para diseñar modelos de negocio de manera colaborativa y visual.
Tableros Kanban: Utilizados en metodologías ágiles para gestionar proyectos y tareas de manera colaborativa.
Mapa de Empatía: Ayuda a entender las necesidades y emociones de los usuarios, promoviendo la empatía y la cocreación centrada en el cliente.
Método 6-3-5: Seis personas generan tres ideas en cinco minutos y luego las pasan a otros, lo que promueve una rápida generación de ideas en equipo.
Método SCAMPER: Ayuda a generar ideas a través de la sustitución, combinación, adaptación, modificación, eliminación o inversión de elementos.
Foro Abierto (Open Space Technology): Un método para la autorganización de grupos con el fin de abordar temas de interés.
Mapa de Actores (Stakeholder Mapping): Ayuda a identificar y comprender a todas las partes interesadas en un proyecto o proceso.
Árbol de Problemas (Problem Tree Analysis): Una herramienta visual para analizar y comprender las causas y efectos de un problema.
Pensamiento Crítico en Grupo: Discusiones estructuradas que fomentan el pensamiento crítico y la resolución colaborativa de problemas.
Pensamiento Visual: Uso de diagramas, gráficos y representaciones visuales para explorar y comunicar ideas.
Análisis de Causa y Efecto (Ishikawa o Diagrama de Espina de Pescado): Identifica las causas raíz de un problema a través de la colaboración en equipo.
Mapeo de Procesos: Visualización colaborativa de procesos para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora.
Círculos de Apreciación: Compartir elogios y apreciaciones entre los miembros del equipo para fomentar un ambiente de confianza.
Matriz de Priorización: Ayuda a los equipos a priorizar tareas, proyectos o ideas en función de criterios predefinidos.
Mentoring Inverso: Fomenta la colaboración entre miembros con diferentes niveles de experiencia, donde los menos experimentados pueden aportar nuevas perspectivas.
Retroalimentación 360 grados: Recopilación de opiniones y evaluaciones de compañeros y superiores para el desarrollo personal y colaborativo.
Hackeando Problemas: Enfrentar problemas o proyectos desde una perspectiva "hacker" para buscar soluciones creativas.
Storytelling Colaborativo: Creación conjunta de historias o narrativas que ayuden a comunicar ideas y valores compartidos.
Plataformas de Gestión de Proyectos: Utilizar herramientas como Trello, Asana o Jira para colaborar en la planificación y seguimiento de proyectos.
Círculos de Aprendizaje: Grupos de estudio colaborativos donde los miembros comparten conocimientos y se enseñan mutuamente.
Análisis de Escenarios (Scenario Analysis): Exploración conjunta de posibles futuros escenarios para tomar decisiones más informadas.
Mapeo de Empatía Avanzado: Ampliación del mapa de empatía para profundizar en las necesidades y emociones de los usuarios.
Método 635: Seis personas generan tres ideas en cinco minutos y las pasan a otros en varias rondas para una generación continua de ideas.
Tormenta de Problemas (Problem Storming): Encuentro colaborativo para identificar y analizar problemas específicos antes de buscar soluciones.
Apreciación Crítica (Critical Appreciation): Evaluación en grupo de proyectos, propuestas o productos para identificar aspectos positivos y áreas de mejora.
Cartografía de Conocimiento (Knowledge Mapping): Creación colaborativa de mapas que representan el conocimiento y las habilidades del equipo.
Método de los Seis Sombreros para Pensar (Six Thinking Hats): Uso de diferentes "sombreros" para explorar diferentes perspectivas y enfoques en la toma de decisiones.
Escritura Colaborativa: Colaboración en la creación de documentos, informes o contenido escrito utilizando herramientas en línea como Google Docs.
Investigación de Diseño (Design Research): Realización de investigaciones colaborativas para comprender las necesidades de los usuarios y generar soluciones centradas en el usuario.
50 Herramientas para educar el optimismo
50 HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR LA COCREACIÓN
Lluvia de Ideas (Brainstorming): Generación conjunta de ideas para resolver un problema o desarrollar un proyecto.
World Café: Conversaciones en grupos pequeños que permiten discutir temas complejos y compartir ideas.
Juego de Roles: Representación de situaciones o desafíos específicos para explorar diferentes perspectivas.
Mural Colaborativo: Uso de herramientas en línea para crear murales donde los miembros del equipo pueden aportar ideas y comentarios.
Líneas de Tiempo: Creación conjunta de una línea de tiempo para visualizar eventos pasados, presentes y futuros.
Prototipado Rápido: Diseño y construcción rápida de prototipos para probar y mejorar ideas.
Caja de Herramientas de Ideación: Uso de una variedad de técnicas de ideación, como mapas mentales, analogías y metáforas.
Debate de Escenarios: Discusión de posibles escenarios futuros y cómo el equipo podría abordarlos.
Hackatón: Evento de trabajo intensivo donde se desarrollan soluciones tecnológicas de manera colaborativa.
Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas): Evaluación conjunta de la situación actual de un proyecto o equipo.
Design Thinking: Enfoque colaborativo para resolver problemas centrado en las necesidades del usuario.
Desafíos Creativos: Presentación de desafíos creativos o enigmas para fomentar la resolución de problemas colaborativa.
Círculos de Diálogo: Discusiones profundas y respetuosas para explorar temas complejos desde diferentes perspectivas.
Escaperoom Virtual: Participación en un juego de escaperoom en línea que requiere la colaboración para resolver acertijos y escapar.
Proyecto Piloto Conjunto: Desarrollo y prueba de un proyecto piloto como equipo para aprender juntos.
Diseño de Ecosistema: Mapeo y diseño conjunto de un ecosistema de socios, recursos y actores relevantes.
Role-Storming: Interacción donde los miembros del equipo asumen roles ficticios para generar ideas desde perspectivas diferentes.
Dibujo Colaborativo: Creación de un dibujo o diagrama conjunto para representar una idea o concepto.
Construcción de Torre de Papel: Trabajo en equipo para construir una torre utilizando hojas de papel y cinta adhesiva.
Simulaciones de Negocios: Participación en simulaciones empresariales que requieren toma de decisiones conjuntas.
Design Sprint: Un proceso de 5 días para resolver problemas y probar soluciones mediante la colaboración y la prototipación rápida.
Lean Canvas: Una herramienta para diseñar modelos de negocio de manera colaborativa y visual.
Tableros Kanban: Utilizados en metodologías ágiles para gestionar proyectos y tareas de manera colaborativa.
Mapa de Empatía: Ayuda a entender las necesidades y emociones de los usuarios, promoviendo la empatía y la cocreación centrada en el cliente.
Método 6-3-5: Seis personas generan tres ideas en cinco minutos y luego las pasan a otros, lo que promueve una rápida generación de ideas en equipo.
Método SCAMPER: Ayuda a generar ideas a través de la sustitución, combinación, adaptación, modificación, eliminación o inversión de elementos.
Foro Abierto (Open Space Technology): Un método para la autorganización de grupos con el fin de abordar temas de interés.
Mapa de Actores (Stakeholder Mapping): Ayuda a identificar y comprender a todas las partes interesadas en un proyecto o proceso.
Árbol de Problemas (Problem Tree Analysis): Una herramienta visual para analizar y comprender las causas y efectos de un problema.
Pensamiento Crítico en Grupo: Discusiones estructuradas que fomentan el pensamiento crítico y la resolución colaborativa de problemas.
Pensamiento Visual: Uso de diagramas, gráficos y representaciones visuales para explorar y comunicar ideas.
Análisis de Causa y Efecto (Ishikawa o Diagrama de Espina de Pescado): Identifica las causas raíz de un problema a través de la colaboración en equipo.
Mapeo de Procesos: Visualización colaborativa de procesos para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora.
Círculos de Apreciación: Compartir elogios y apreciaciones entre los miembros del equipo para fomentar un ambiente de confianza.
Matriz de Priorización: Ayuda a los equipos a priorizar tareas, proyectos o ideas en función de criterios predefinidos.
Mentoring Inverso: Fomenta la colaboración entre miembros con diferentes niveles de experiencia, donde los menos experimentados pueden aportar nuevas perspectivas.
Retroalimentación 360 grados: Recopilación de opiniones y evaluaciones de compañeros y superiores para el desarrollo personal y colaborativo.
Hackeando Problemas: Enfrentar problemas o proyectos desde una perspectiva "hacker" para buscar soluciones creativas.
Storytelling Colaborativo: Creación conjunta de historias o narrativas que ayuden a comunicar ideas y valores compartidos.
Plataformas de Gestión de Proyectos: Utilizar herramientas como Trello, Asana o Jira para colaborar en la planificación y seguimiento de proyectos.
Círculos de Aprendizaje: Grupos de estudio colaborativos donde los miembros comparten conocimientos y se enseñan mutuamente.
Análisis de Escenarios (Scenario Analysis): Exploración conjunta de posibles futuros escenarios para tomar decisiones más informadas.
Mapeo de Empatía Avanzado: Ampliación del mapa de empatía para profundizar en las necesidades y emociones de los usuarios.
Método 635: Seis personas generan tres ideas en cinco minutos y las pasan a otros en varias rondas para una generación continua de ideas.
Tormenta de Problemas (Problem Storming): Encuentro colaborativo para identificar y analizar problemas específicos antes de buscar soluciones.
Apreciación Crítica (Critical Appreciation): Evaluación en grupo de proyectos, propuestas o productos para identificar aspectos positivos y áreas de mejora.
Cartografía de Conocimiento (Knowledge Mapping): Creación colaborativa de mapas que representan el conocimiento y las habilidades del equipo.
Método de los Seis Sombreros para Pensar (Six Thinking Hats): Uso de diferentes "sombreros" para explorar diferentes perspectivas y enfoques en la toma de decisiones.
Escritura Colaborativa: Colaboración en la creación de documentos, informes o contenido escrito utilizando herramientas en línea como Google Docs.
Investigación de Diseño (Design Research): Realización de investigaciones colaborativas para comprender las necesidades de los usuarios y generar soluciones centradas en el usuario.
Ponemos en las manos del Señor todas estas oraciones,
Tú eres nuestra movida...
-Señor, ¡ESCÚCHANOS!-
Movámonos con ilusión y motivación.
Jesús, la ilusión y la fuerza para seguir trabajando día a día en nuestro proyecto educativo con el fin de educar a nuestros alumnos y alumnas.
Jesús, danos la fuerza e ilusión para guiar a nuestros alumnos en el camino que los guíe hacia Dios de manera alegre y libre
Para que la fraternidad y la justicia nos guíen en el camino de la vida.
porque seamos escucha viva y ejemplo de respeto y empatía
Arranquemos con alegría y emoción un nuevo curso.
Por la búsqueda de la felicidad, el cambio y la transformación, dando importancia a los sentimientos y espiritualidad.
Cocreemos un escenario donde todas las voces puedan ser escuchadas
Pidamos por todo quien no tiene motivación en esta vida.
Señor, te pedimos para que en los escenarios del día a día del cole reine el optimismo y vitalidad. Te lo pedimos, Señor.
Pedimos por todos nosotros en este curso que empieza…
Por todas y todos.
Te pedimos por momentos como este donde poder escuchar y ser escuchados
Señor haznos pacientes y positivos.
Por un entendimiento mutuo reflejo de nuestra madre fundadora
Por qué la ilusión y alegría del principio nos acompañe todo el curso
Cocreando seremos más felices haciendo el Bien
Ruego por un curso en el que bailemos todos escuchándonos y apoyándonos.
Señor, danos fortaleza para no perder el optimismo
Gracias por este nuevo comienzo
Señor, te pedimos que nos des la fuerza y la ilusión para no parar de bailar durante este curso. Que la música invada nuestras vidas.
Recemos por un escenario de felicidad para todos y todas.
Señor te pedimos que nos ayudes en este inicio de curso para que podamos ser luz para nuestros alumnos y podamos seguir tu voz.
Señor, te pedimos que la vocación de maestros y profesores sea sincera, viendo a su alumando con cariño, esperanza y confiando en ellos.
Ser gente de corazón sincero que busque la implicación y deseo de que Dios esté en nuestras vidas .
Que la creatividad y la alegría nos acompañe todo este nuevo curso.
Todos formamos algo importante
Que el optimismo no nos falte
Danos Señor el optimismo necesario para afrontar con éxito los retos de este nuevo cursi
Que Dios nos impregne de optimismo e ilusión
Si el optimismo y la cocreación impregna a nuestra familia Efi nuestros alumnos pueden llegar a ver a nuestro padre siguiendo el ritmo de tu voz
Que escuchemos su voz y sigamos su ritmo
Señor ayúdanos a ver las injusticias y tener la valentía de enfrentarnos a ellas.
Ayúdanos a estar atentos a las necesidades de los demás. Ayúdanos a escuchar con el corazón y desde el corazón.
Ayudamos a crear un nuevo mundo justo y solidario fomentando en nuestros alumnos la alegría y la defensa de la paz.
Seamos felices sembrando la paz y la concordia entre hermanos
Señor, haz que seamos importantes para todos.
Ayúdanos a movernos con empatía y actitud positiva
Ayudamos a ser optimistas para actuar al ritmo de tu Voz
Guíanos en este nuevo curso y acompáñanos en nuestro día a día .
Pedimos por que este curso esté lleno de alegría
Danos fuerza para sonar tanto, que nuestra voz se oiga a través de los muros.
Señor ayúdame cada mañana a ser agradecido, valorar lo suerte que tengo por poder tener este trabajo que me ayuda a acercarme cada día más a ti
Que sepamos vaciarnos cada día de aquello que lastra nuestro optimismo y llenemos nuestra taza cada día de Tu Palabra que acoge e ilusiona
Movámonos con ilusión y motivación
Iniciemos un camino educativo lleno de empatía y amor
Tengamos la humildad de ser humildes.
Señor, danos cada día el ritmo que necesitamos para seguir, en familia, caminando como Venerable Madre Francisca nos anima con su partitura de Paz y Bien.
Señor, fortalécenos en el día a día.
Señor te pedimos por un curso lleno de alegría, motivación y unidad.
Te pido Señor por mis compis y Hermanas de mi cole, son mi familia y me motor.Al ritmo de tu voz te lo pido Señor.
Jesús ayudanos a vivir un nuevo curso sintiéndonos bienaventurados
Da.e fuerza para enriquecerme en el crecimiento oersinal y sea sendero de confianza y ejemplo para mis alumnos.
Movámonos con ilusión, motivación y optimismo
Porque seamos escucha viva y ejemplo de respeto y empatía
Por que podamos mantener una actitud inspiradora y ejemplar
GRACIAA POR ESTE NUEVO COMIENZO
Seños haznos pacientes y positivos
Graciad Señor por el titmo de cada día.
Te pedimos porque todos tengamos salud para dar lo mejor de nosotros.
Señor, haznos capaces de transmitir los valores del Evangelio y transformar la sociedad.
Señor, te pedimos que seamos creadores de escenarios de solidaridad, positivismo y motivación.
Escuchamos
Ayúdanos a encontrar cocreador es para seguir adelante en nuestra proyecto EFI
Señor, te pedimos que nos des fuerza para transmitir los valores franciscanos y el optismo necesario para llegar a nuestro alumnado.
Por seguir teniendo fuerza en los momentos dificiles.
Para que tengamos la energía para ser optimistas y cocreadores durante este curso
Te pedimos señor optimismo para afrontar el curso con unos ojos de ilusión.
Señor te pedimos por tener fuerza para seguir siendo valiente durante este curso siempre para conseguir hacer de nuestros alumnos mejores personas
Señor, escucha nuestra Voz en todos los momentos
Señor, danos fortaleza para iniciar con ilusión este curso y contagiarla a los demás al ritmo de tu voz
Comenzamos!!!! Gracias por compartir este momento de ilusionarnos con el nuevo curso para caminar al Ritmo de nuestra voz
No nos des lo que queremos, sino lo que necesitamos para entregárselo a los que nos rodean.
Dios da a sus mejores guerreros, sus peores batallas
Señor, te pedimos salud para afrontar con ilusión y entusiasmo el curso escolar.
Señor te pido por mi claustro
Señor, que sepamos contagiar la alegría y el optimismo a nuestros alumnos y compañeros.
Te pedimos Señor tu Espiritu para vivir este curso en fraternidad ,escuchando tu voz.
Para que el optimismo llene nuestras aulas todos los días.
Señor, hazme instrumento de tu paz
Ayudanos Dios a practicar y transmitir optimismo en nuestro día a día
Nos vamos a sentir fuerte, alegres y comprometidos para dar ejemplo de bondad
Jesús llámanos y dános luz para seguir el ritmo de tu voz y que no paremos nunca de mantener la ilusión por ser tus seguidores.
Gracias Señor , danos fuerza y optimismo.
Señor, ayúdanos a ser optimistas para que este curso lo iniciemos con mucho entusiasmo y alegría.
Pido para conseguir que entre todos hagamos de nuestra escuela un colegio fraterno e itinerante.
Señor ayúdanos a ser optimistas y a trabajar el amor, el servicio y la alegria
Señor, que tengamos el corazón muy abierto para escuchar cada día tu voz
Señor te pedimos optimismo y alegría para este curso.
Te pido señor que tu voz suene muy alto dentro de mi