비영리조직은 사회적 신뢰를 바탕으로 활동합니다. 사회적 신뢰는 비영리 조직이 책무성을 다할 때 얻을 수 있습니다.
비영리 조직의 책무성에 대해 비영리 조직 스스로 먼저 고민하고 스스로 조직을 점검하고 개선하기 위해 '공익네트워크 우리는'이 시작되었습니다.
건강한 조직을 지향합니다.
자발적으로 조직운영 점검과 개선을 통해 조직의 변화를 만듭니다.
변화환경에 대응할 수 있는 활동가로서의 성장을 서로 돕습니다.
혼자가 아닌 함께 고민을 나눌 수 있는 동료가 됩니다.
전문가의 협력을 통해 문제해결을 할 수 있는 토대를 만듭니다.
제도 환경에 대응할 수 있는 힘을 키워나갑니다.
이를 위한 자발적 네트워크를 이어갑니다
NPO의 지배구조(의사결정구조), 재정투명성, 조직구성원을 위한 책무성, 개인정보보호, 저작권, 관련 법 이해 여부 등에 대한 확인을 통해 우리의 조직운영 상태를 점검하여 더 나은 조직이 되기 위한 길잡이로 활용해보세요.
조직의 지속가능성과 사회적 영향력 점검을 위한 모든 요소를 담기 보다는 조직의 투명성과 책무성을 위한 조직운영요소를 바탕으로 한 지표입니다
NPO자가진단지표는 점수 값을 매기는 순위 매기기가 아닙니다.
조직의 내외부 이해관계자(회원, 기부자, 후원자, 자원봉사자, 협력파트너, 이사, 위원회 등)와 시민들과의 더 신뢰있는 참여와 관심을 높이기 위한 우리의 약속과 다짐이기도 합니다.
NPO자가진단지표는 NPO의 의견을 계속 수렴하여 진화, 발전하는 ‘열린 지표’입니다.