🤝 why 왜 '우리는' 시작되었나?
NPO 조직운영 문제 등이 사회적으로 부각되며 NPO의 투명성 및 사회적 책임에 대해 많은 관심이 쏠리고 있습니다. 시민의 신뢰도는 하락하고 NPO 기부 활성화를 위한 법 제도 역시 활성화 보다 규제에 방점을 찍고 있습니다.
이러한 상황 속에서 우리 스스로 NPO의 사회적 책임과 투명성에 대해 다시 되짚어보고, 조직을 점검하고, 개선하는 과정을 통해 시민의 신뢰와 참여를 높이고, 변화하는 환경에 능동적으로 대처하기 위해 <공익네트워크 우리는> 함께 만났습니다.
🤝 what 무엇을 '우리는' 하려고 하는가?
건강한 조직을 지향합니다.
자발적으로 조직운영 점검과 개선을 통해 조직의 변화를 만듭니다.
변화환경에 대응할 수 있는 활동가로서의 성장을 서로 돕습니다.
혼자가 아닌 함께 고민을 나눌 수 있는 동료가 됩니다.
전문가의 협력을 통해 문제해결을 할 수 있는 토대를 만듭니다.
제도 환경에 대응할 수 있는 힘을 키워나갑니다.
이를 위한 자발적 네트워크를 이어갑니다
NPO 책무성을 위한 자가진단지표
NPO의 지배구조(의사결정구조), 재정투명성, 조직구성원을 위한 책무성, 개인정보보호, 저작권, 관련 법 이해 여부 등에 대한 확인을 통해 우리의 조직운영 상태를 점검하여 더 나은 조직이 되기 위한 길잡이로 활용해보세요.
조직의 지속가능성과 사회적 영향력 점검을 위한 모든 요소를 담기 보다는 조직의 투명성과 책무성을 위한 조직운영요소를 바탕으로 한 지표입니다
NPO자가진단지표는 점수 값을 매기는 순위 매기기가 아닙니다.
조직의 내외부 이해관계자(회원, 기부자, 후원자, 자원봉사자, 협력파트너, 이사, 위원회 등)와 시민들과의 더 신뢰있는 참여와 관심을 높이기 위한 우리의 약속과 다짐이기도 합니다.
NPO자가진단지표는 NPO의 의견을 계속 수렴하여 진화, 발전하는 ‘열린 지표’입니다.
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