Q. 정규직 전환형 3개월 인턴십 프로그램(교육 콘텐츠 기획자)은 무엇인가요?

구직자 여러분께 교육 콘텐츠 기획자 포지션 블라인드 채용 및 인턴십 프로그램이 어떤 취지인지 설명드리고 싶습니다. 패스트캠퍼스는 그동안 수백여 건의 채용경험을 통해, 학력이나 전공, 이력이 패캠에서의 성공적인 성장과는 별개의 조건이라는 것을 확인했습니다. 블라인드 채용은 학력/전공/이력과 상관없이, 패스트캠퍼스에서 성공적으로 성장한 사람들의 역량들을 기준으로 채용하는 제도입니다.

교육 콘텐츠 기획자 블라인드 채용은 분야별 사전 지식 (데이터 사이언스, 프로그래밍, 마케팅 등) 이 없어도 지원 가능한 전형이기 때문에, 선발 후 1개월의 학습기간을 포함한 총 3개월의 인턴십 프로그램으로 구성하였습니다. 지원자 분들은 오로지 학습과 실행으로 스스로를 증명할 기회를, 패스트캠퍼스는 누구도 발견하지 못한 인재를 발굴할 기회를 만들고자 합니다.

단 기간에 학습하고 성장하고 싶은 분들은 본 블라인드 채용에 지원해 보세요! 패스트캠퍼스와 함께 교육 시장에서 혁신을 이끌어나갈 당신을 기다리고 있습니다. 패스트캠퍼스가 제공하는 신입 정규직을 위한 일하는 방식이 조직문화가 궁금하다면 아래 블로그를 확인해 주세요!

▶ 공동대표 박지웅님의 미디엄 블로그 글 자세히 읽어보기 >

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Q. 본 블라인드 채용(교육 콘텐츠 기획자)을 시작하게 된 계기는 무엇인가요?

어느덧 7년 차에 접어든 패스트캠퍼스 비즈니스가 급격히 성장해오는 동안 우리는 수많은 아이디어를 접했고 각 구성원들의 작거나 큰 성공과 실패를 함께 기뻐하고 북돋아 왔습니다. 이제 우리는 팀원들과 함께 성장의 고통을 즐기는 특별한 분을 찾는 모험을 시작하려 합니다. 어느 시점부터 우리는 누구나 모시고자 하는 슈퍼스타보다는 우리 조직에서 세상에 둘도 없는 인연으로 여겨질 기회만 제공되면 포텐셜 폭발할 인재를 찾는데 집중하게 되었습니다.

그동안 패스트캠퍼스가 정규직으로 채용한 인재는 300명 이상입니다.우리는 최근 조직 안에서 남다른 성장을 해왔다고 인정할 수 있는 인재들은 어떤 이력을 갖추고 있는지 확인했습니다. 그들이 입사 지원할 당시 제출한 이력서에도 확연히 드러나는 타이틀이 있었는지 궁금했기 때문입니다. 우리가 확인할 수 있었던 것은 이력사항에 기재된 학력/성별/나이는 주요 요인이 아니라는 결론이었습니다. 뜻밖에도 우리는 교육회사지만 성장하는 인재들 중 고학력자는 3분의 1에 지나지 않았습니다. 이들은 모두 과거 또는 현재의 타이틀에 만족하는 것이 아닌 개인의 성장 변곡점을 돌파하는 것을 즐기는 사람들입니다. 이번 블라이든 채용 방식을 통해 패스트캠퍼스는 끊임없이 학습하고 끈기 있게 성장을 즐기는 분들과 함께 하고자 합니다.

아래에 요건에 해당하는 분들은 자신감을 가지고 당당하게 교육 콘텐츠 기획자 포지션 블라인드 채용 3개월 인턴십 프로그램을 신청해 주시기 바랍니다.

▷ 출신학교, 나이, 성별 등 바꿀 수 없는 이력으로 평가받고 싶지 않은 분

▷ 오로지 열심히 노력해서 일군 내 진짜 실력으로만 평가받고 싶은 분

▷ 3개월 동안 새로운 분야를 빠르게 학습하고 자신의 지적인 성장에 집중하여 작은 성공을 이뤄내고 싶은 분

▷ 대학 졸업 예정자부터 그 어떤 직장이든 경력 3년 이하인 분들은 주 대상으로 진행합니다.

▷ 인턴 교육 수강 및 실무 진행을 위해 필요한 사전 요구 지식은 없습니다.

더 자세한 블라인드 채용 배경 설명은 미디엄 블로그 이강민 대표의 글에서 확인 가능합니다.

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Q. 정규직 전환형 인턴십 프로그램(교육 콘텐츠 기획자)의 주요 혜택은 무엇인가요?

■ 3개월 인턴 처우 조건, 혜택

■ 근무시간 및 근무지

■ 정규직 전환 시 교육 콘텐츠 기획자 역할 및 처우 조건, 복지 혜택

교육 콘텐츠 기획자 주요 역할

• 데이터 사이언스 분야 콘텐츠/서비스를 기획하기 위해 성인교육 시장분석부터 교육상품 개발, 운영까지 직접 수행합니다.

• 고객의 반응에 살펴 데이터 사이언스 교육 비즈니스를 지속적으로 검증하기 위한 콘텐츠 및 퀄리티 관리를 합니다.

• 고객이 인정할 수 있는 데이터 사이언스 커리큘럼과 강사진을 구성하기 위해서 분야별 전문가들을 만나고 계속해서 데이터 사이언스 분야 교육 콘텐츠의 품질을 높입니다.

• 고객 관점(수강생)뿐 아니라 모든 내외부 팀(강사, 마케터, 디자이너, 개발자, 사업지원팀 등)과 긴밀하게 협력해서 데이터 사이언스 교육 상품을 기획하고, 도전적인 목표를 달성합니다.

처우 조건 및 복지혜택

▶교육 콘텐츠 기획자 하는 일과 커리어 트랙은 미디엄 블로그에서 확인 가능합니다.

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