En el marco de la modernización de la gestión del talento humano en el sector público costarricense, el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) ha asumido el compromiso de desarrollar e implementar un Manual de Cargos Institucionales. Este manual no es solo una herramienta de organización interna, sino una obligación normativa impulsada por la Dirección General de Servicio Civil (DGSC).
El diseño de este manual se enmarca en las directrices establecidas en circulares como la AOTC-CIR-005-2019, que emitió la "Guía para la Elaboración de Manuales de Cargos Institucionales" y la nueva estructura para las clases de puesto, incorporando la temática de competencias laborales. Posteriormente, las circulares AOTC-CIR-002-2020 y la SDG-CIR-002-2021 instaron a todas las instituciones cubiertas por el Régimen de Servicio Civil a dar inicio y cumplir con los plazos para la elaboración y aprobación de sus manuales, reconociendo su papel crucial.
La implementación de este manual es de suma importancia para MIDEPLAN, ya que permitirá alinear y optimizar los procesos de organización del trabajo, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo del personal. Al detallar las responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto, el manual se convierte en un pilar fundamental para la ejecución eficiente de las funciones de la institución. Su desarrollo se alinea con la nueva estructura de clases de puesto, lo cual moderniza y fortalece la gestión del talento en la función pública.
DIRECCIÓN EJECUTIVA Y OFICIALÍA MAYOR
ÁREA DE ANÁLISIS DEL DESARROLLO
DIRECCIÓN
Secretaria(o) Análisis del Desarrollo.pdf
Director(a) Análisis del Desarrollo.pdf
UNIDAD DE ANÁLISIS NACIONAL
Profesional 3 Análisis Nacional.pdf
Profesional 3 Análisis Nacional (Estadístico).pdf
Profesional 2 Análisis Nacional.pdf
Profesional 1-Análisis Nacional.pdf
Jefatura Análisis Nacional.pdf
UNIDAD DE ANÁLISIS SECTORIAL
Profesional 3 Análisis Sectorial.pdf
Jefatura Análisis Sectorial.pdf
UNIDAD DE ANÁLISIS PROSPECTIVO Y POLÍTICA PÚBLICA
Profesional 2 Análisis Prospectivo y Política Pública (Economía).pdf
Profesional 2 Análisis Prospectivo y Política Pública (Administración).pdf
Profesional 1-B Análisis Prospectivo y Política Pública.pdf
Profesional 1-A Análisis Prospectivo y Política Pública.pdf
Jefatura Análisis Prospectivo y Política Pública.pdf
UNIDAD DE PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN
Secretaria(o) Cooperación Internacional.pdf
Gerente Cooperación Internacional.pdf
UNIDAD DE COOPERACIÓN BILATERAL
UNIDAD DE COOPERACIÓN MULTILATERAL
Profesional 3 Área Cooperación Internacional.pdf
DIRECCIÓN
Secretaria(o) Planificación Regional.pdf
Gerente Planificación Regional.pdf
Profesional 2 Planificación Regional.pdf
Profesional 3 Planificación Regional (C. Políticas).pdf
Profesional 3 Planificación Regional (Generalista).pdf
Profesional 3 Planificación Regional (Sociología).pdf
Profesional 3 Planificación Regional-STEPT.pdf
Estadístico(a) Planificación Regional.pdf
REGIÓN CENTRAL
Profesional 3 (Economía)-APR-Región Central.pdf
Profesional 3 (Arquitectura)-APR-Región Central.pdf
Profesional 1-B-APR-Región Central.pdf
REGIONALES PERIFÉRICAS
Profesional 3 Oficina Regional.pdf
Profesional 2 Oficina Regional.pdf
Profesional 1-B Oficina Regional.pdf
Profesional 1-A Oficina Regional.pdf
Jefatura 2 Oficina Regional.pdf
Jefatura 1 Oficina Regional.pdf
SECRETARÍA TÉCNICA EJECUTIVA DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA
Profesional 3 STEPT.pdf
DIRECCIÓN
Secretaria(o) Evaluación y Seguimiento.pdf
Gerente Evaluación y Seguimiento.pdf
UNIDAD DE EVALUACIÓN
Jefatura Unidad de Evaluación.pdf
Profesional 1-A Evaluación.pdf
UNIDAD DE SEGUIMIENTO
DIRECCIÓN
Secretaria(o) Modernización del Estado.pdf
Profesional 3 Modernización del Estado (Derecho).pdf
Gerente Modernización del Estado.pdf
UNIDAD DE ESTUDIOS ESPECIALES
Profesional 3 Estudios Especiales.pdf
Profesional 2 Estudios Especiales.pdf
Profesional 1-B Estudios Especiales.pdf
Jefatura Estudios Especiales.pdf
UNIDAD DE REFORMA INSTITUCIONAL
Jefatura Reforma Institucional.pdf
Profesional 2 Reforma Institucional.pdf
Profesional 3 Reforma Institucional.pdf
UNIDAD DE EMPLEO PÚBLICO
Profesional 3 Empleo Público.pdf
Profesional 1-A Empleo Público.pdf
Oficinista Empleo Público.pdf
SECRETARÍA TÉCNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRALORÍAS DE SERVICIOS
DIRECCIÓN
Gerente Inversiones Públicas.pdf
Secretaria(o) Inversiones Públicas.pdf
UNIDAD DE INVERSIONES PÚBLICAS
Profesional 3 Inversiones Públicas.pdf
Profesional 2 Inversiones Públicas.pdf
Profesional 1-B Inversiones Públicas.pdf
Profesional 1-A Inversiones Públicas.pdf
Jefatura Inversiones Públicas.pdf
FONDO DE PREINVERSIÓN
Profesional 3 Fondo Preinversión (Ing Civil).pdf
Profesional 3 Fondo Preinversión (Derecho).pdf
Profesional 3 Fondo Preinversión (Adm).pdf
Profesional 3 Fondo de Preinversión (Econ).pdf
Profesional 2 Fondo Preinversión.pdf