Según  lo establecido  en  la  Ley  de  Salarios  de  la  Administración  Pública,  2166  de  9  de octubre  de  1957,  reformada  y  adicionada  por  la  Ley  de  Fortalecimiento  de  las  Finanzas Públicas,  9635  de  3  de  diciembre  de  2018,  así  como  en  los Lineamientos  generales  de gestión  de  desempeño  de  las  personas  servidoras  públicas,  Decreto  Ejecutivo  42087-MP-PLAN de  10  de  diciembre  de  2019    y  las  competencias  del  Ministerio  de  Planificación Nacional  y  Política  Económica  (Mideplan)  como  rector  en  empleo  público,  así  como  las responsabilidades  que  le  competen  como  patrono;  emite  los  lineamientos  técnicos  y metodológicos  para  la Evaluación  del Desempeño  de  las  personas  funcionarias  de Mideplan,  como  un  mecanismo  para  la  mejora  continua  de  la  gestión  pública  y  del desempeño institucional y el desarrollo integral de las personas