Evälahdella on alusta asti ollut vahva vastuullisuuden ja aidon kumppanuuden kulttuuri, jossa arvostetaan luottamusta ja laadukasta viimeistelyä, josta voi olla ylpeä.

Evälahti Oy on perustettu vuonna 1950 ja se on Suomen kolmanneksi vanhin saman suvun omistuksessa oleva järjestäytynyt rakennusalan perheyritys.

Yrityksen kotipaikka on Imatra ja päätoiminta-alue Etelä-Karjala. Vuonna 2010 perustettu tytäryritys Rakennusliike Evälahti Uusimaa Oy rakentaa pääkaupunkiseudulla.

Päätoimiala on talonrakentaminen ja toimimme useimmiten pääurakoitsijana

• uudisrakentaminen sekä peruskorjaukset
• rakentamisen lisäksi Evälahti konserni harjoittaa kiinteistösijoittamista ja -kehittämistä sekä sijoitusliiketoimintaa.

Tuotanto on monipuolista:

• asuntoja
• liiketiloja
• teollisuusrakentamista ja
• julkista rakentamista, kuten sairaalat, koulut, virastot, teatteri yms.
• perustajaurakointi eli gryndaus on myös tärkeä osa liiketoimintaa

Evälahti Konserni työllistää yhteensä 90-120 henkilöä ja sen liikevaihto on 25-45 miljoonaa euroa.

Toteutamme hankkeita joustavasti eri urakkamuodoilla, kuten esimerkiksi kilpailu-, neuvottelu-, tavoitehinta- ja KVR-urakoina sekä laskutöinä. Elinkaarihankkeissa emme tähän asti ole olleet mukana, mutta tarjouskilpailuissa kyllä ja kiinteistöjen omistajana elinkaariajattelu on meillä vahvaa.

Pyrimme vastaamaan harjoittelupaikoilla Etelä-Karjalan alueen tarpeisiin.

Kesäharjoittelupaikkojen määrä riippuu rakentamisen ja työmaiden määrästä ja viime vuosina olemme tarjonneet paikan 10-15:lle koululaiselle ja opiskelijalle.

Yleisperiaatteenamme on, että haalariharjoittelussa on 1-2 opiskelijaa per työmaa, toinen ammattioppilaitoksesta ja toinen Rakennusmestari/-insinööri AMK-opiskelija.

Mitä harjoittelussa pääsee tekemään?

• Haalariharjoittelussa pääsee tekemään "oikeita ammattitöitä" ohjatusti ammattimiehen kanssa.
• Itsenäinen työskentely on myös mahdollista, mikäli harjoittelijalla on itsellään siihen edellytykset olemassa.
• Perusperiaatteena on, että 1.-2. vuoden opiskelijat tekevät haalariharjoittelua ja 3.-4.vuoden opiskelijat tekevät työnjohtoharjoittelua. ELLEI opiskelijoilla ole jotakin poikkeavaa työkokemusta aiemmin, joka tukisi työnjohtoharjoittelua aiemmin.
• Työnjohtoharjoittelijoille pyritään mahdollisuuksien ja opiskelijan omien edellytyksien mukaan antamaan jokin oma vastuualue työmaalla.
• Tehtäviä voidaan aina räätälöidä opiskelijan suuntautumisen ja tavoitteiden mukaisesti.

Harjoittelussakin kannattaa siis tietää mitä haluaa oppia!

Näyttötehtävät

• Harjoittelussa suoritetaan työmaalla suoritettavia näyttötehtäviä
• Näyttötehtävät räätälöidään harjoittelijakohtaisesti yhteistyössä ohjaavan opettajan kanssa
• Tavoitteena, että näyttötehtävän suorittamisesta on opiskelijalle mahdollisimman paljon käytännön hyötyä