Podpora zaměstnanosti
Popis projektu a jeho cíle:
Hlavním cílem projektu je zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti cílové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných osob v regionu Javornicka/Jesenicka. Cílovou skupinu tvoří dlouhodobě nezaměstnaní, projekt pracuje pod dobu 24 měsíců s celkem 80 členy cílové skupiny.
Projekt obsahuje 6 ucelených klíčových aktivit, které vedou k dosažení cílů:
- Management a administrace projektu
- Oslovení a výběr cílové skupiny projektu
- Motivační modul
- Pracovní diagnostika skupin a tvorba individuálních plánů pro vybrané členy cílové skupiny
- Realizace rekvalifikačních kurzů, certifikovaných vzdělávacích kurzů na základě zjištění optimálních potřeb členů cílové skupiny
- Vytvoření a realizace 14 pracovních míst po dobu 12 měsíců pro úspěšné účastníky kurzů, asistence při hledání zaměstnání dalším úspěšným členům kurzů
Další aktivity projektu :
- Doprovodná opatření usnadňující zapojení cílové skupiny do projektu, příspěvek na stravu a cestovné
- Individuální přístup k účastníkům projektu, který je realizován v etapách po 20 účastnících.
Popis vybraných aktivit:
- Motivační modul je tvořen souborem činností v délce 8 dnů (celkem 64 hodin) pro skupiny po 6-7 osobách.
- Pracovní diagnostika a individuální plány jsou realizovány za účasti psychologa skupinově i individuálně v návaznosti na aktivizační modul. individuální plány jsou v návaznosti zpracovávány účastníky projektu a jednotlivých lektorů. Cílem je získání zaměstnání a k tomu naplnění předpokladů. Předpoklady nutné ke konkurenceschopnosti na trhu práce jsou předmětem individuálních plánů. Výstupem je 76 vypracovaných individuálních plánů. Aktivitu zajišťuje psycholog a 2 odborní lektoři
- Rekvalifikační a certifikované vzdělávací kurzy pro tyto činnosti:
Zednické práce – specializace : zedník betonář, zedník obkladač, zedník omítkář
Montáž lehkých stavebních konstrukcí – specializace sádrokartonář
Malíř, natěrač, tapetář
Stavební tesař - specializace lehké dřevěné konstrukce
Pracovník v sociálních službách
Údržba zeleně, specializace sadovnictví, zahradnictví, lesní práce a údržba, údržba parků
Dobrovolník – registrovaný dobrovolník dle zákona o dobrovolnictví
Rukodělná řemesla – zpracování ovčí vlny, ruční tkaní, šití, výroba šperků drátováním atp.
Práce s křovinořezem, travními a pojezdovými sekačkami
Práce s motorovou pilou
Práce kovářské (základy uměleckého kovářství a podkovářství)
Chovatelství – chovatel – farmář, základy chovu zemědělských zvířat, koní, ovcí, skotu
Zpracování lesních plodů a bylin, konzervování, zavařování, sušení
Pomocné kuchařské práce
Výcvik personálu pro ubytovací, vzdělávací a konferenční centra
Domovní údržba – specializace na údržbu bytových domů
Výstupy : 64 certifikátů včetně osvědčení o získání rekvalifikace
- Tvorba pracovních míst, poradenství a zprostředkování zaměstnání: Vytvoření 14 pracovních míst po dobu 12 měsíců, ta jsou určena pro úspěšné účastníky vybraných kurzů s cílem získat kvalifikovanou pracovní zkušenost a praxi, jako jeden z důležitých předpokladů pro získání kvalifikovaného pracovního místa.Po dobu realizace aktivity (především po ukončení kurzů) bude touto aktivitou asistováno všem účastníkům při hledání pracovního zařazení, poradenstvím a cílenou podporou. Tato aktivita bude realizována o.s. Ester i po ukončení projektu.
Podrobné informace o projektu poskytne:
Abe Staněk, os.ester@seznam.cz
Vlastislav Drga, vlastislav.drga@esterzalesi.eu , Polská 492 Javorník
Základní informace :
Číslo operačního programu: CZ 1.04
Název operačního programu OP: Lidské zdroje a zaměstnanost
Číslo výzvy: 91
Cílová skupina: dlouhodobě nezaměstnaní (nad 5 měsíců v registraci)
Délka realizace: 1.12. 2012 – 30.11. 2014