La Escuela Nacional de Trabajo Social seguirá consolidando lazos de cooperación para la búsqueda de equidad y la protección de la diversidad humana
La ENTS hizo entrega de una infografía conmemorativa en colaboración interinstitucional en el marco del décimo aniversario del COPRED.
En el evento conmemorativo del décimo aniversario de la creación del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (COPRED), y la presentación de la Encuesta sobre discriminación en la Ciudad de México, (EDIS) 2021, llevado a cabo la tarde de este 26 de noviembre en el Museo de la Ciudad de México, la Mtra. Carmen Casas Ratia, directora de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), hizo entrega de una infografía resultado de la colaboración interinstitucional en pro de los derechos humanos y como símbolo del compromiso de seguir consolidando lazos de cooperación y concretando proyectos conjuntos.
La Mtra. Carmen Casas Ratia, destacó que desde su creación el COPRED ha sido un aliado estratégico de la ENTS. "Estos lazos y trabajo institucional nos han hermanado en la búsqueda de la equidad, la participación social y la protección a la diversidad humana", señaló.
En representación de la academia y de la comunidad de la ENTS extendió una felicitación al Consejo por su consolidación como un ejemplo de atención y transformación, al convertirse en el organismo pionero de la inclusión, luego de transversalizar los principios de no discriminación y derecho a la igualdad entre la población en la Ciudad de México.
Por su parte, la Mtra. Geraldina González de la Vega Hernández, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) señaló que el Consejo es un organismo garante y promotor de derechos, que realiza un trabajo continuo y constante con la población. “Hemos avanzado en la responsabilidad por parte de actores sociales y las instituciones públicas, lo que pone el acento para trabajar de la mano con el sector privado, organizaciones de la sociedad civil, con las escuelas y en las universidades” apuntó.
La Mtra. Carmen Casas Ratia añadió que el COPRED ha sido el generador de importantes convenios de colaboración con organizaciones de la sociedad civil, entidades del sector público e instituciones educativas, como la ENTS, que en 2018 fue declarada una entidad incluyente, que reconoce, con todo lo que ello implica, la diversidad sexo-génerica en su comunidad.
"Han sido 10 años de un trabajo perseverante y fructífero, que poco a poco ha revolucionado el imaginario colectivo radicalmente y ha transformado la forma de relacionarnos, una verdadera filosofía que bien podríamos resumir en una gran frase: el ejercicio pleno de los derechos humanos debe partir de la no discriminación; lo contrario genera prejuicios, estereotipos y estigmas que, más temprano que tarde, bloquearán las posibilidades de desarrollo y bienestar a personas o grupos sociales debido a sus características físicas o a su forma de vida" dijo.
“A través de esta colaboración institucional en la Escuela Nacional de Trabajo Social se han realizado una serie actividades y proyectos que han permitido promover una cultura de respecto e inserción, particularmente hacia las mujeres, la comunidad LGBTTTIQ+, las personas adultas mayores, las y los migrantes y refugiados, la población afrodescendiente, las personas con discapacidad, que viven con VIH-SIDA o quienes no profesan la religión mayoritaria o tienen costumbres diferentes" mencionó.
En la ceremonia reiteró el compromiso de la ENTS e hizo entrega de la infografía COPRED: Referente de la Igualdad en la CDMX, a 10 años de su creación, como una herramienta de divulgación que resalta la importancia de la labor del Consejo y de contar con una ciudad libre de discriminación.
La Mtra. Carmen Casas Ratia hizo un reconocimiento a la Dra. Kenya Sánchez Zepeda, residente de la Cátedra José Vasconcelos 2021 y coordinadora de la línea de investigación en Estudios e Intervención Social con Familias de la ENTS, quien ha sido el enlace institucional con las y los integrantes del Consejo, siempre interesada en ampliar el trabajo colaborativo.
Previo al evento conmemorativo el Mtro. Pablo Álvarez-Icaza Longoria, coordinador de Políticas Públicas y Legislativas del COPRED, mencionó que la EDIS es una encuesta que permite conocer la evolución de la discriminación en la ciudad de México desde la mirada de la percepción, es una encuesta que tiene un módulo de prevalencia, que involucró a personas que han sido discriminadas directamente.
Roy Campos, director general de Consulta Mitofsky expuso los datos arrojados por la Encuesta sobre discriminación en la Ciudad de México, (EDIS) 2021, que abordó la percepción ciudadana actual sobre la discriminación en la metrópoli misma que ayudará al análisis y creación de políticas públicas a favor de los derechos humanos.
Explicó que los datos arrojados por la EDIS mostraron que la principal causa de discriminación es la pobreza y las personas más discriminadas son las de piel morena. A diferencia de la EDIS 2017, cuando las principales causas de discriminación fueron la educación y las preferencias sexuales, ahora la pobreza (16.4%) y tener piel morena (16.2%) encabezan la lista.
En tercer lugar se ubicaron las mujeres, grupo sobre el que aumentó drásticamente la percepción de discriminación hacia ellas, pues pasó de 2.7% en 2013 a 4.3% en 2017 y ahora 9.4%. En la capital del país, según revela la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México 2021, una de cada cuatro personas encuestadas se ha sentido discriminada al menos una vez. Ese resultado (25%) es tres puntos menor de lo que ocurría en la encuesta anterior, hace cuatro años.
Finalmente, la Mtra. Geraldina González de la Vega Hernández enfatizó que se debe trabajar conjuntamente para consolidar a la Ciudad de México como una ciudad de derechos, incluyente, una ciudad de la diversidad.
En la página web de la ENTS, en el micro sitio: http://trabajosocial.unam.mx/copred/# se encuentra disponible la serie completa de infografías que ha sido resultado del trabajo de esta alianza estratégica.
