エニアグラム体験
ワークショップ

エニアグラムは人間の本質を理解し活用し、人としてよりよく生きる原則として古から語り継がれてきた叡智です。

人の性格は生まれてからの環境や教育などの外的作用によって形作られていきますが、その手前に「生まれ持った本質の性格＝気質」があり、それがその人特有の「無意識な反応」を引き起こす、と考えられています。これは「気質エネルギー」とも呼ばれ、その存在が無自覚なことも多いのですが、自覚できることで人生の質を大きく変えていける可能性があります。この気質エネルギーの存在を解き明かし、その扱い方を伝えているのが「エニアグラム」です。

1990年代初頭に鈴木秀子先生によりエニアグラムがもたらされたことで、日本でも多くの方がこの叡智に出会い、人生の問題を解決したり、仕事や人間関係といった日常生活の場に違いを作ってきています。私たちビジネスエニアグラム協会では、昨今の混迷な世の中を生き抜く知恵としてのエニアグラムを、さらに多くの方が知り効果的に活用いただくことで、人の幸せと組織の発展、そして幸せな社会づくりに寄与していきたいと考えています。

「エニアグラム体験ワークショップ」では、エニアグラムとは何か、エニアグラムでどのように人生や仕事に違いをつくるのか、他の自己理解ツールとの違いやエニアグラム活用のポイントなど、「エニアグラムで変化を起こす」その入り口を体感いただきます。

エニアグラムをご存じない方はもちろん、知っているがどう使えばいいの？何ができるの？という方に体験いただきたく、ご参加をお勧めいたします。

■ご参加をおすすめする方

＊エニアグラムとは何かを知りたい方
＊よりよい人生を生きていきたいという方
＊自分のもつ「気質エネルギー」を探索し、活用したい方
＊エニアグラムを人生や仕事に使うということに興味のある方
＊さらに深い「エニアグラム活用」を模索したい方

■当ワークショップで得られる成果
＊エニアグラムとは何かが理解できます。
＊エニアグラムが何にどう役立ちそうかのイメージが得られます。
＊ご自身のもつ気質エネルギーについて、探索の入り口に立っていただけます。

コンフリクトマネジメント体験
ワークショップ

　〜　違いや対立を、価値創造の力に転換する
　　　　　　　“シナジーメイキング アプローチ”〜

休日でも、平気で仕事の指示をしてきたり、
　「仕事より家庭を大事にするやつを信頼できるか？」　といってくる上司
少し強く注意をすると 「パワハラだ!」 と言いだしたり、
　　プライベートは大事だが、仕事が残っているのに、定時にさっさと帰る部下
人も予算も足りないのに、目標は一方的に高くされ、部下はしらけ顔
　上司と部下の板挟みになってどうしたらいいかわからない、中間管理職の自分

それぞれに良さも想いもあるのに、なんでうまく噛み合わないのだろう・・・
そんな 職場におけるコンフリクト（葛藤、対立）に、悩んでいませんか？
大変化の時代に価値観や働き方が多様化していく中、
　その “違い” を「シナジー（相乗効果）」で新たな価値創造の力にできるか、
　対立による 「アナジー（負の相乗効果）」 に陥ってしまうのか
　・・・　大きな違いが生じます。

ぶつかり合う ”違い“ を 「アナジー」 ではなく、「シナジー」 に転換するのに、大きな助けとなるのが人間理解の最強ツールである エニアグラムの叡智 です。

エニアグラムの叡智を理解し活用することで、
・　一人ひとりの行動の奥底にある無意識の価値観の違いがみえるようになります
・　一人ひとりの違いを、互いの強みを活かすシナジーへと変換できます

「コンフリクトマネジメント体験ワークショップ」では、
　・　それぞれのタイプの違いが、いかにぶつかり合うのか
　・　お互いの無意識の反応に気づき、シナジーへと進むアプローチ
　の一部を体験できます。

お互いの違いを知り人間関係の質を高めるということは、実はビジネスの成果を高めるのに最も効果的な方法でもあります。
先が見えないこんなVUCAの時代だからこそ、自分自身を深く知り、良質な人間関係をつくりだす「エニアグラムの叡智」 に触れてみませんか？

◆ご参加をお勧めしたい人
＊　リーダーシップを高めたいマネージャーやリーダー
＊　より良いチームづくりを目指したいマネージャーやリーダー
＊　自己成長を目指すマネージャーやリーダー
＊　社員の個性を活かした組織づくりを目指す経営者