Expérimenter l'AFEST by DEWAN
L'AFEST, de quoi parle t-on ?
💡Eclairage💡
C’est un dispositif de formation qui valorise les situations de travail dans le développement et l’acquisition des compétences professionnelles des salariés.
Le collaborateur expérimente ses acquis en situation réelle, sur son lieu de travail.
L’AFEST alterne des séquences de mise en situation et des séquences réflexives, en dehors de l’activité productive.
Les phases réflexives se déroulent dans un cadre sécurisé, confidentiel et bienveillant.
L'AFEST nécessite la désignation d’un référent qui peut être interne ou externe à l'organisation.
Nous avons développé la première AFEST sur les compétences comportementales avec un suivi scientifque des acquis.
Nous vous aidons à mettre en place votre AFEST :
En réalisant chez vous une analyse personnalisée de ce qui est vécu dans les situations de travail et les attentes de l'entreprise ou des métiers. L'objectif est d'observer les différences entre les attendus et ce qui est vécu.
C’est à partir des écarts observés qu’il sera possible de créer une AFEST.
Désignation du formateur : DEWAN Développement vous met à disposition ses experts. Tous nos formateurs/tuteurs connaissent et utilisent les techniques liées à l’AFEST ce qui leur permet d'exercer pleinement leur mission. Ils savent faire réfléchir et questionner le formé sur sa situation de travail. Ils sont experts dans les sciences du comportement et de la relation.
Réalisation des évaluations spécifiques des acquis de la formation AFEST. Ces évaluations permettent d'observer les progrès en situation de travail et l’acquisition de l’autonomie de l’apprenant. Pour chaque situation de travail repérée dans la première phase, il faudra observer les progrès de l’apprenant sans pour autant que ce soit un contrôle.
Les progrès seront rendus à l'apprenant dans un rapport.
Un rapport de tendance vous sera également transmis.
un expert responsable de l'accompagnement
Nos solutions…
…à prendre ensemble ou séparément
L'AFEST individuelle
En solo, c'est bien !
L'AFEST collective
A plusieurs, c'est efficace aussi !
Nous vous accompagnons pas à pas dans la démarche AFEST
✅Nous construisons ensemble le dossier à envoyer à votre OPCO si besoin
Construction d'un kit AFEST composé de documents qui vous aidera à formuler votre demande
✅Nous vous accompagnons lors de l'entretien avec votre conseiller OPCO
Echange proposé en distanciel, ou en présentiel, pour expliquer notre démarche AFEST et nos mesures scientifiques
Ils témoignent pour nous
Justine Serrand Experte spécialisée dans l'accompagnement des néo-managers
"Chez DEWAN nous comprenons que l'effort collectif et la cohésion entre individus sont essentiels pour le succès organisationnel. Des collaborateurs unis améliorent non seulement la performance, mais peuvent également influencer significativement la qualité de vie au travail. En favorisant un environnement collaboratif, les employés sont plus enclins à partager leurs connaissances, à se soutenir mutuellement et à innover, ce qui conduit à une productivité accrue et à une satisfaction professionnelle. La synergie créée par le travail d'équipe aide à relever les défis complexes de manière plus efficace et efficiente, garantissant ainsi que l'entreprise puisse répondre aux divers besoins de ses clients. De plus, un fort sentiment de communauté au sein du lieu de travail cultive la loyauté et réduit le turnover, contribuant finalement à une main-d'œuvre plus stable et motivée. Pour les clients de DEWAN, investir dans la cohésion d'équipe se traduit par une culture organisationnelle plus saine, plus dynamique et plus résiliente "
L’AFEST individuelle proposée par DEWAN DEVELOPPEMENT consiste en un accompagnement individuel s’étalant sur 3 mois et alternant apprentissage de connaissances comportementales et séances réflexives de 45 mn.
Cette méthode est très intéressante et permet à chacun de cheminer à son rythme. La formation DEWAN favorise une montée en compétences des salariés sur des sujets liés au bien-être au travail, aux sciences cognitives et comportementales dans un objectif d’efficacité et d’épanouissement professionnel.
Elle encourage également à travers les séances réflexives l’ancrage des différentes notions comme les valeurs, l’estime de soi, oser s’affirmer via la mise en pratique dans le cadre du milieu professionnel.
Mon rôle en tant que coach est d’être à l’écoute de mon coaché et de lui permettre de trouver la place qui est la sienne au sein de son entreprise, de croire à la capacité de changement de l’Autre et à sa responsabilité d’acteur de changement.
Le travail mené par chacun à titre individuel dans le cadre de l’AFEST DEWAN est un maillon essentiel dans la réussite du collectif.
Céline Audibert - Coach professionnelle certifiée
