引言：基于迪家“以人为本”的文化，迪家的leader通过管理团队项目服务于3个维度的价值：人， 环境，经济效益。 

通过项目招聘人，发展人; 通过集体和个人会议跟进项目结果，保证价值落地。

对人真诚友善慷慨以及对结果和卓越表现的高要求（Kind and demanding的Leader by Decathlon）两者兼顾，是迪家leader行为的重要准则。

好课推荐！

迪卡侬Leader 的学习路径建议