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大秀國小 黃琴校長
校務經營發展策略
從大秀之石談教育理念
重點特色發展策略
黃琴校長簡歷
個人自傳
校長Facebook
關於教學
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校務經營發展策略
從大秀之石談教育理念
重點特色發展策略
黃琴校長簡歷
個人自傳
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關於教學
重點特色發展策略
教師社群展策略
教務處統籌規劃,尊重老師專長與興趣,自主揪社群,一人一社群,利用每學期6-8次週三下午進修時間,不同專長或領域教師專業社群的增能都是從「有興趣、有學習動機」出發,結合教學專長並應用在教學上,大小朋友都開心。
大秀人才資料庫
百周年校慶特刊收錄完整傑出校友、傑出教育人員、傑出志工、家長會長,可謂大秀人才資料庫,將依名單排定時程拜訪請益,榮耀大秀人。
拜訪清單
1.
傑出校友
大秀校友會理事長張清堂前議長、張清照議長及國立臺中教育大學校校長楊思偉等61位。
2.
大秀傑出教育人員
吳清良校長等6位校長、蔡垂猛老師等23位退休教師、退休主任。
3.
傑出志工隊
卓楊密志工隊長等11位、15年以上資深志工陳慧玲志工等12位。
4.
家長會長
歷任家長會長楊秋興家長會長等15位
大秀故事咖啡館
1.
活化校史室(12年國教校定文史課程中心),辦理說故事TED活動,說完故事可享用咖啡和甜點,增進學生社會互動,口語表達,上台經驗。
2.
指導700字最感動的生命故事書寫,約3分鐘故事,並錄下影片上傳Facebook。
3.
彙整成果出版700字大秀故事。
雙語教學環境建置
(1)學校英語師資、資源、教材、讀本、情境佈置資源盤點。
(2)活化英語教學法,例如ALM聽說教學法、TPR 肢體反應教學法、Phonics自然發音…等,多元活潑英語教學,發展孩子聽說讀寫能力。
(3)充實學校英語繪本圖書,文本分級、英文閱讀策略教學。
(4)全校每月單字檢測、生活英語闖關活動。
(5)浸潤式教學情境更貼近生活,凸顯英語工具性角色。
(6)Managing Literacy Centers管理識字角,如拼字角、聽力角、藝術角…。
(7)爭取與靜宜大學、弘文高中外師、本市外師英語教學合作計畫。
(8)辦理英語課後托育專班
(9)每週校長英語小客人(計畫性認識表現優良小朋友,孩子英語自我介紹-Child English Introduction )。
(10)高年級彩虹Rainbow英語雜誌收聽及英語閱讀聽力測驗。
(11)辦理英語夏令營營隊、辦理英語學輔計畫課程。
建構幸福友善空間(Friendly School)
(1)提供每位學生班級基地(home base)、室內外空間要有轉換的空間。
(2)鼓勵人心(inspirational)創造趣味與動人空間,激勵使用者學習需求。
(3)增設烘培設備,讓孩子可互動、可聯誼、可製作餅乾。
(4)教室有豐富現代教學設備。
(5)人車分道,明確的防災避難指示標誌,確保進出與防災避難之安全。
建置數位科技校園
(1)持續推動資訊教育讓學校成為社區的心臟。
(2)學校聯網頻寬提升。
(3)Scratch積木式程式,以數學、程式思考。
(4)改善校園網路設設備。
閱讀教育推廣
(1)汰換圖書館內老舊圖書、充實分級閱讀書單圖書。
(2)從語文領域透過文本出發,帶領學生「大量、多元、有策略」的閱讀,讓學生有效率的閱讀與提升思考力。
(3)先基礎的「擷取訊息」(記憶和簡易理解)到「統整訊息」再到「省思評鑑」逐步拉高思維。
(4)晨間7:30~7:50全校MSSR身教式持續安靜閱讀,孩子們在教室安靜閱讀,老師不批改作業閱讀自己想讀的書、資料。
(5)規劃全校愛上圖書館主題活動、線上閱讀認證等學習任務。
(6)招募故事志工為傳書香、活化行動圖書車到校服務功能、社區共讀站圖書館開放社區民眾借閱使用。
愛的班級
(1)對話dialogue:親師生之間、人與自然的對談與溝通,讓知識、感受在彼此之間流動。每天孩子們圍成圈,對話分享開啟一天的學習。老師無時無刻也是學生,唯有將自己歸零,所有的聆聽與對話才會開始,學習也才會真的啟動。
(2)讓學習看得見,孩子的回家每日三件事
一樣家事,一則小故事,一首美麗的弦律,宣告這是學習豐盛的一天。
一樣家事:每天做一件家事。
一則小故事:每天說一則故事給家長聽。
一首美麗的弦律:每天用樂器表演一首曲子給家人聽。
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