Bersama-sama ini disertakan panduan yang berkaitan urusan HRMIS untuk tuan/puan (*boleh klik link dan muat turun panduan yang diperlukan).
Bersama-sama ini disertakan panduan yang berkaitan urusan HRMIS untuk tuan/puan (*boleh klik link dan muat turun panduan yang diperlukan).
Panduan Pengguna HRMIS 2.0 - Perisytiharan Harta - Pemilik Kompetensi
Panduan Pengguna HRMIS 2.0 - Siri I - Permohonan Pertukaran (Gunasama)
Panduan Pengguna HRMIS 2.0 - Pengurusan Rekod Peribadi - Fungsi Semakan Data
Panduan Pengguna HRMIS 2.0 - Siri I - Pengurusan Rekod Peribadi - Pemilik Kompetensi
🔥Peringatan Mesra (Tarikh akhir penyelesaian penilaian myPerformance Sesi I Tahun 2025 sebelum/pada 20.08.2025)
MAKLUMAN AKTIVITI PEMADANAN WARAN PERJAWATAN SECARA ZERO BASED SISTEM SARAAN PERKHIDMATAN AWAM (SSPA)
Assalamualaikum dan salam sejahtera,
Tuan/puan,
Dimaklumkan bahawa bermula pada 22/09/2025 sehingga 25/09/2025 proses pemadanan waran perjawatan secara zero based sistem saraan perkhidmatan awam (SSPA) akan dijalankan. Oleh itu, akan berlaku gangguan di dalam sistem HRMIS bagi tempoh berkenaan.
Perhatian dan kerjasama tuan/puan dalam urusan ini amat dihargai.
Sekian, terima kasih.
Urusetia Hrmis, JKDM Pulau Pinang
🔥Peringatan Mesra (15.07.2025-31.07.2025)-Isi pencapaian sehingga julai.
1. PYD - sebelum klik hantar ke PP pastikan PPP dan PPK yg ditetapkan adalah betul
2. PPP - utk penilaian Kompetensi Fungsian (KF) & Kompetensi Tingkah Laku (KTL) pastikan pegawai yg dinilai (PYD) adalah betul sebelum membuat penilaian.
PYD
- isi pencapaian sku dan hantar ke pp
- isi penglibatan dan sumbangan hantar ke pp
PPP
- Sahkan SKU
- Sahkan penglibatan dan sumbangan
- Buat penilaian kompetensi fungsian (KF), dan hantar ke PYD
- Buat penilaian Kompetensi Tingkah Laku (KTL) dan hantar ke PYD
Elemen Nilai Sepunya akan dilakukan penilaian pada awal Januari 2026
LINK VIDEO TUTORIAL
2. PENGLIBATAN & SUMBANGAN (P&S)
4. KOMPETENSI TINGKAH LAKU(KTL)
NILAI SEPUNYA
1. Mohon pegawai fahami ayat kenyataan ni betul2 sebelum membuat pilihan penilaian. (struktur ayat adalah dalam bentuk negatif)
2. Susunan ayat kenyataan untuk setiap pegawai adalah berbeza sila baca / fahami setiap ayat kenyataan sebelum membuat pilihan penilaian.