MUJERES EMPRESARIALES DE PEQUEÑAS EMPRESAS

Desarrollar talentos con amplios conocimientos, capacidades y destrezas en las áreas psicológica, social, económica y de negocios que apoyan o limitan el desarrollo profesional de la mujer emprendedora, así como desarrollar habilidades administrativas y emprendedoras que le faciliten función en la empresa.

Objetivos particulares:

1.- Desarrollar talento humano en mujeres para el área de la administración de pequeñas empresas. Desarrollar habilidades en los participantes para que formulen planes de negocios.

2.- Capacitar personal en el desarrollo de proyectos empresariales.

3.- Fortalecer la cultura de la racionalización, la administración y el control en el uso de nuevas herramientas administrativas que requieren las instituciones públicas y privadas del país.

PROGRAMA

Módulo I: Principios de la capacidad emprendedora

1.1.  Cultura empresarial en México.

1.2.  Condiciones culturales de la mujer mexicana.

1.3.  Nacimiento y mortandad de micro y pequeñas empresas.

1.4.  La empresa individual y la empresa grupal.

1.5.  Recomendaciones para sustentar la productividad en una organización.

Módulo II: Importancia y competitividad de las micro y pequeñas empresas

2.1.  Programas de fomento de las pequeñas unidades productivas en México y en las principales economías industrializadas.

2.2.  Ventajas competitivas de la PYME .

2.3.  Ventajas de las micro y pequeñas empresas en Europa y el sudeste asiático.

2.4.  Recomendaciones para capitalizar ventajas comparativas en el caso de México.

Módulo III: Los obstáculos estructurales y las ventajas competitivas de la mujer empresaria

3.1.  Ventajas competitivas de la mujer empresaria en el mundo.

3.2.  Limitaciones y aprovechamiento de las ventajas competitivas de la mujer en México

Módulo IV: La mujer empresaria y su contribución al desarrollo económico familiar y local

4.1.  El entorno económico mundial.

4.2.  El nuevo movimiento de desarrollo a nivel local y a nivel mundial.

4.3.  Beneficios de la mujer emprendedora.

4.4.  La contribución de la mujer al gasto familiar.





Duración: 25 horas

Módulo V: La acción conjunta de las mujeres empresarias como estrategia do desarrollo

5.1.  Cadenas productivas.

5.2.  Cooperación empresarial en México. La empresa en forma aislada.

Módulo VI: Internacionalización de la mujer empresaria y la estrategia de comercialización internacional

6.1.  Ventajas y alcances de la internacionalización.

6.2.  Estrategias, criterios, esquemas y procedimientos para la comercialización internacional de la PYME .

6.3.  Promoción y publicidad para acceder al mercado hispano de Estados Unidos.

6.4.  Alianzas estratégicas binacionales con mujeres mexicanas administradoras de Pequeñas empresas en ese país.

Módulo VIl: Estrategia de financiamiento de la actividad productiva

7.1.  Obstáculos estructurales para acceder al sistema de intermediación financiera. Modalidades, obstáculos, ventajas y desventajas de las alternativas de financiamiento no bancario y no crediticio.

7.2.  Esquema sustentado en la combinación del crédito y el arrendamiento para propiciar el acceso regular y efectivo a un respaldo financiero formal, adecuado, oportuno y competitivo.

Módulo VIII: La acción de fomento y la perspectiva do igualdad de géneros

8.1.  Instituciones de fomento al desarrollo empresarial (organismos multilaterales, agencias de cooperación para el desarrollo, institutos de mujeres, bancos de desarrollo, cámaras, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil.

8.2.  Capacitación, asesoría técnica, financiamiento, soporte tecnológico, articulación productiva y promoción comercial.

8.3.  Empoderamiento de las mujeres empresarias.

Requisitos y Modalidades:

Informes e inscripciones:

Modalidades:

1.- Presencial

2.- Virtual

3.- Mixto


Requisitos:

1.- Solicitud de ingreso.

2.- Pago total de la cuota establecida. 

Lic. Karla Emmanuel Rodríguez Cervantes

Tel. 33 37703300 Ext. 25080, 25083

Correo: k.emmanuel@cucea.udg.mx