LIDERAZGO
El objetivo general de este curso es crear una cultura de liderazgo con el fin de aprovechar sus fortalezas y superar sus debilidades, para mejorar su habilidad con una retroalimentación constructiva, evaluando su estilo y efectividad.
Objetivos particulares:
1.- Proporcionar al participante los elementos indispensables para desarrollar las habilidades que le ayuda a diferenciar entre el conocer, desarrollar, saber ser, y saber ejercer liderazgo.
2.- Identificar los diferentes estilos de liderazgo, con sus atribuciones como líder, interpretar sus diferentes posturas e interactuar en las distintas posiciones preceptúales, así como asumir su postura en su beneficio y el de la organización.
PROGRAMA
Módulo I: Concepciones y Situaciones del Líder:
1.1. Líder y liderazgo.
1.2. Liderazgo como función y acción.
1.3. Diferencia entre líder y liderazgo.
1.4. Principales corrientes y estilos de liderazgo.
1.5. Implicaciones y alcances del nuevo concepto de líder.
1.6. Paradigmas actuales sobre el liderazgo.
Módulo II: Estilos de Liderazgo
2.1. Dirigente autocrático.
2.2. Dirigente democrático.
2.3. Dirigente laissez-faire.
2.4. Liderazgo estructurador
2.5. Dirigente entrenador.
2.6. Liderazgo alentador.
2.7. Liderazgo delegador.
2.8. Liderazgo carismático.
2.9. Ejercicio de autodiagnóstico.
2.10 Ejercicio vivencial.
Duración: 25 horas
Módulo III: Características y Habilidades del Liderazgo
1.1. Creatividad, innovación y audacia para desafiar lo establecido.
1.2. Comunicación efectiva para inspirar una visión compartida.
1.3. Delegación eficaz para promover el desarrollo del potencial de su gente (empoderamiento).
1.4. Modelar con el ejemplo para conseguir credibilidad y confianza.
1.5. El arte del reconocimiento (cómo motivar a nuestros colaboradores)
1.6. Pasión por alcanzar los objetivos establecidos.
Módulo IV: Las dimensiones del Liderazgo
2.1. Liderazgo enfocado hacia las personas.
2.2. Liderazgo enfocado hacia los procesos.
Requisitos y Modalidades:
Informes e inscripciones:
Modalidades:
1.- Presencial
2.- Virtual
3.- Mixto
Requisitos:
1.- Solicitud de ingreso.
2.- Pago total de la cuota establecida.
Lic. Karla Emmanuel Rodríguez Cervantes
Tel. 33 37703300 Ext. 25080, 25083
Correo: k.emmanuel@cucea.udg.mx