Tratando bem o colaborador e/ou cliente;

Sendo cuidadoso com o seu trabalho;

Mantendo relações saudáveis com a equipe e cliente;

Tendo empatia pelo próximo;

Reconhecendo e valorizando as qualidades dos colaboradores e os seus direitos;

Sendo atencioso com o próximo;

Agindo de forma positiva;

Reconhecendo em si e nos demais os direitos e obrigações

Agindo de forma negativa;

Faltando cuidado com o seu trabalho;

Falta de reconhecimento e valorização das qualidades do colaborador e seus direitos;

Falta de reconhecimento próprio e com os demais, nos direitos e obrigações;

Realizando violação de uma norma ou lei;

Causando conflitos.

Respeitando a empresa e os colaboradores;

Honrando com os compromissos do seu trabalho e a empresa;

Tendo consideração pela empresa e os colaboradores;

Sendo dedicado no que faz;

Sendo honesto;

Agindo com clareza e sinceridade;

Com atitudes motivadoras e ações transparentes que geram clareza para o colaborador ou empresa;

Sendo leal e sincero.

Tendo atitudes egoístas;

Fazendo o que não gosta;

Falta de comprometimento com suas atividades e a empresa;

Agindo de forma insegura;

Apresentando desconfiança;

Sendo dissimulado.

Realizando todas as tarefas e demandas exigidas de maneira responsável, eficaz e produtiva;

Alcançando as metas e objetivos da empresa;

Entendendo que o resultado da empresa é o seu resultado;

Mantendo boas relações interpessoais;

Se sentindo parte da empresa e acreditando plenamente em nossos valores e missão;

Respeitando todos os colaboradores, a diversidade e a função de cada um

Deixando de comprir as atividades de sua responsabilidade;

Realizando retrabalhos por não ter atingido o objetivo da empresa e/ou cliente;

Descumprindo com as metas estabelecidas;

Falta de aceitação para aprender o novo;

Não assumindo responsabilidades;

Apresentando comunicação falha, consequentemente gerando para os colaboradores um sentimento de distanciamento  e o não reconhecimento.

Se importando com os valores da empresa;

Agindo com transparência;

Sendo compromissado e responsável com as práticas da empresa;

Tendo clareza em nossa história;

Compartilhando nossos valores e ideias.

Sem se importar com os valores da empresa;

Sem compromisso com a empresa;

Não honrando nossa missão, visão e nossos valores;

Sem respeitar os pincípios da empresa;

Não colaborando com o senso de propósito da empresa, ou seja, com a consciência do legado que ela tem e quer deixar, especialmente, o caminho que ela vai percorrer para o seu conhecimento.

Cuidando bem do ambiente de trabalho;

Estando atento aos detalhes;

Sendo disciplinado(a);

Sendo metódico(a), ou seja, seguindo sua rotina com as atividades em ordem e minuciosamente organizadas;

Programando as atividades com antecedência;

Trabalhando com excelência;

Se comunicando bem e adequadamente;

Sendo educado;

Tendo boa postura profissional, lembrando que sua imagem pessoal é um cartão de visita.

Ausência de comunicação que geram falhas;

Sendo descuidado e desatento aos detalhes;

Realizando retrabalhos constantes;

Descumprindo prazos e metas;

Falta de motivação e foco;

Realizando as atividades sem ordem e disciplina;

apresentando-se desleixado.

Alinhamento com todos os colaboradores;

Se reunindo diariamente;

Atingindo as metas;

Tendo comunicação mais assertiva;

Apresentando feedbacks positivos e negativos;

Mantendo o engajamento do time, prezando pela harmonia organizacional;

Sendo proativo;

Focando na solução de problemas;

Sendo comprometido com os resultados da empresa.

Sendo individualista;

Não focando nas atividades e resultados;

Não sabendo trabalhar de forma colaborativa;

Falta de comunicação e feedbacks;

Sendo improdutivo.

Apresentando resultados excelentes com seus esforços;

Trabalhando com foco no objetivo;

Buscando seu autodesenvolvimento e autoreconhecimento;

Sendo autodesenvolvido;

Sendo organizado e tendo planejamentos;

Fazendo o que gosta e conhecendo sobre o mercado;

Apresentando excelentes habilidades técnicas e comportamentais.

Sendo desorganizado;

Não entregando resultados crescentes;

Sendo desinteressado pelo que faz;

Sem metas e objetivos para o seu desenvolvimento;

Apresentado falhas na comunicação, gerando problemas importantes que afetam negativamente a produtividade e os resultados da empresa;

Negligenciando feedbacks.

Sendo perseverante e não desistindo;

Apresentando firmeza em suas atitudes e comportamentos;

Lutando constantemente em busca de acertos;

Agindo com gratidão;

Não desistindo dos obstáculos e com pensamentos positivos chegando na solução;

Alcançando seus objetivos.

Agindo com negativismo e desmotivação;

Sem objetivos diários;

Sem autoconhecimento;

Trabalhando sem foco e sem comprometimento;

Sem inteligência emocional nas situações adversas;

Fazendo o que não gosta.

Cuidando e sendo atencioso com o seu ambiente de trabalho, materiais, sua imagem, clientes e fornecedores;

Sabendo receber e aplicar feedbacks positivos e negativos;

Cumprindo com seus compromissos, metas e demandas;

Assumindo sua participação nos desafios, honrando verdadeiramente com suas demandas e resultados da empresa.

Não honrando com os seus compromissos;

Agindo sem autoresponsabilidade no trabalho, ou seja, não assumindo os erros decorrentes das suas próprias atitudes;

Não ajudando a resolver os problemas;

Não cumprindo prazos e metas.

Agindo com dedicação e generosidade;

Ajudando o próximo, sem esperar algo em troca, principalmente nas atividades diárias;

Contribuindo para um ambiente harmônico;

Estando disposto para seguir a função destinada para cada colaborador;

Sendo humilde, prestativo e humanitário;

Realizando e seguindo corretamente suas obrigações e direcionamentos das atividades;

Sendo útil, independente do local e/ou área de trabalho.

Agindo só por interesse próprio;

Atitudes egoístas;

Praticando desigualdade;

Sendo individualista;

Sendo egocêntrico.

Respeitando a todos;

Tendo ética profissional, ou seja, valores e comportamentos pessoais que estejam concentrados nos padrões, regras e hierarquia da empresa;

Sendo educado(a) e disponível para ajudar;

Demonstrando profissionalismo, honestidade e lealdade aos nossos princípios;

Sendo sincero, agindo com transparência e colaborando para o crescimento da empresa;

Não se corrompendo pelos fatores externos, ou seja, a concorrência, clientes e fornecedores.

Sendo dissimulado, ou eja, aproveitando-se das outras pessoas para tirar vantagem;

Sendo inflexível e bão ajudando o próximo;

Sem respeito no trabalho, aos colaboradores e clientes;

Agindo de forma desonesta;

Tendo ações ou omissões que possam favorecer a ocorrência de fraudes ou atos de corrupção.