社長の熱い想いに、社員が「それ、いいですね!」と目を輝かせて動く状態。
「社長、ここは任せてください」と言える頼もしい右腕が育っている状態。
「うちの社員、最高なんです」と心から誇れる余裕が生まれている状態。
期待した幹部ほど、「忙しい」を理由に動いてくれない
組織がバラバラで「30人の壁」や「50人の壁」を越えられない
高額な人事ソフトを入れたが、結局入力が面倒で誰も使わない
理念を語っても、現場は「また社長が何か言ってる」と冷めた視線
管理職が育たず、いつまで経っても社長が現場に出ないといけない
難しい人事評価や給料制度、高額なITツールは
今の組織には「重すぎ」ただけかもしれません。
人事制度だけ、対話だけ、ルールだけでは上手くいきません。
組織に合った続けられる"仕組み"と一緒に航海してくれる"伴走者"が必要なのです
難しい専門用語やツールは使いません。誰でもでもわかるシンプルな手法です。
社長の隣で一緒に海図を描き、現場で社員様とも汗をかく「仲間」です。
細かな制度やルールはではなく、まずは小さく、対話と仕組みの構築から。
2026年度、7割以上が「社員の平均年収を上げられる」と見込み。
約60%が「増えた」「欲しい人が採用できた」と実感。
-700万円の赤字が1年で+600万円の黒字。(同じ事業、同じ人数で)
人事部長は平均年収800〜1,200万。「理念やビジョンを共有でき、辞めずにずっと寄り添ってくれ、成果を出せる人材をすぐに採用する」のはこの時代非常に難しい...。
クルージズなら、その数分の1のコストで、社長と現場を繋げる右腕が手に入ります。
私たちはコンサルタントではありません。
あなたの隣で海図を描き
一緒に伴走する「あなたの仲間」になります。
1993年奈良県生まれ、東京育ち。千葉県館山市在住。
高校でいじめ経験するも、得意の英語を通じ世界中と繋がる楽しさを知る。大学時代は塾講師のアルバイトを通じて、多くの受験生を合格させ、「ありがとう」と心から言ってもらえた経験から「人の夢や目標の実現、心の寄り添い」が出来る仕事を志す。
中小企業の人事評価コンサル(教育・評価・定着)で200社以上経験。しかし、コンサル都合で机上の空論ノウハウではない支援をするため独立。
2021年2月に館山に移住、4月(株)クルージズ・テクノロジーズを創業。
経営者も社員様も幸せになれるよう、 ビジョンや理念、そして愛ある寄り添いを大切に仕事に従事する。
#AIが得意 #旅行 #英会話 #週一でヨガ #妻はメキシコ人
#お酒は苦手だけど飲みニケーションは好き
クルージズとは「航海」という意味の英語"クルーズ"の複数形の言葉です。様々な経営者様の理念やビジョンというゴールまでの航海を伴走してご支援いたします。