A Aliança Brasileira pela Educação (ABE) é um movimento da Kroton e Platos - empresas de atuação no ensino superior da holding Cogna Educação - em parceria com a Fundação Pitágoras em prol da educação no país. Por meio de uma aliança intersetorial possui iniciativas junto ao Ministério da Cidadania, Conselho Nacional de Justiça, empresas e instituições parceiras. A ABE nasce em 2016, como forma de expansão para todo o Brasil do movimento Conspiração Mineira pela Educação, criado em 2006 com o objetivo de contribuir para a melhoria da qualidade da educação nas escolas públicas de Minas Gerais. Ao longo de sua história a Aliança Brasileira pela Educação beneficiou mais de 105 mil pessoas, com impacto socioeconômico avaliado em mais de 5 milhões de reais. Saiba mais: https://abe.aliancapelaeducacao.com.br/institucional/ 

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"Esta disciplina foi desenvolvida contemplando todas as competências necessárias para a formação de um DBA. Inicialmente, você conhecerá os dois principais SGBDs do mercado que são o Oracle e o SQL Server. Em seguida, apresentaremos o conceito de transação e as particularidades de comandos e transações no Oracle e o SQL Server. Ainda sobre transações, você conhecerá uma propriedade muito importante em banco de dados relacional que é a ACID (Atomicidade, Consistência, Isolamento e Durabilidade). Por fim, você conhecerá diversas técnicas de segurança e de proteção ao banco de dados, como técnicas de backup e recuperação de dados, administração de usuários, controle de acesso, entre outros. Não se preocupe se alguns conceitos e termos citados aqui não lhe são familiares, tudo isso ficará muito claro e intuitivo no final da disciplina."(ABE)

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"Nesta disciplina de Análise e Modelagem Preditiva, você vai aprender a: descrever técnicas de análise e modelagem preditiva; discutir problemas preditivos e suas soluções; revisar estratégias de classificação de dados; e, aplicar conceitos de análise preditiva e classificação em Python. Esta disciplina é muito importante para a sua formação acadêmica, pois é com ela que você vai aprender a analisar e modelar problemas preditivos em ciência de dados. A partir da sua evolução nela, você será capaz de implementar de forma eficiente os algoritmos de aprendizagem preditiva e reconhecer quais estruturas servem para a resolução de problemas em domínios particulares. Você irá observar que as técnicas de análise preditiva e a classificação de dados a serem estudadas terão um impacto muito grande na sua atuação como um profissional de Ciência de Dados. Atualmente, a maior parte dos trabalhos realizados pelos profissionais dessa área empregam os algoritmos que você vai aprender para construir sistemas inteligentes, elaborar relatórios técnicos e extrair insights de grandes bases de dados. A partir do estudo desta disciplina, o profissional torna-se capaz de contribuir com análises relevantes para o negócio e a criar produtos de dados de diferentes fontes de informação."(ABE)

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• "O profissional de marketing está sempre na “trincheira” entre o cliente e a empresa, o que significa que tem que vender o que a empresa produz e convencer o cliente de que é aquilo que ele quer. Portanto, além de ter um perfil criativo e comunicativo, o profissional supracitado deve também ser astuto com o entendimento e habilidoso na utilização de ferramentas com muitos dados, visto que uma parte importante do seu trabalho é feito no meio on-line – que permite mensurar toda e qualquer ação de comunicação, possibilitando extrair informações principalmente quantitativas (mas não exclui a possibilidade de analisar estas mesmas informações de forma qualitativa). O Google Analytics é uma ferramenta que permite você entender praticamente todos os pontos do 5W2H (what, why, where, when, who, how e how much; do inglês, respectivamente: o que, por que, onde, quando, por quem, como, quanto). Nesta ferramenta, conseguimos extrair informações desde, por exemplo, quantas pessoas visitaram seu website até quais produtos são comprados juntos com e com qual frequência – com informações como estas, conseguimos traçar o perfil do consumidor e oferecer produtos e serviços mais direcionados à sua necessidade. Talvez o maior desafio do marketing seja responder a “o que meu consumidor quer?”. Existem muitas ferramentas que auxiliam o profissional de marketing nesta tarefa e aqui iremos explorar detalhadamente uma destas ferramentas: o Google Analytics. Vamos juntos?"(ABE)

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"Esta disciplina apresentará a você definições sobre estruturação e modelos de desenvolvimento de um banco de dados; relações entre entidades de um banco; princípios de cardinalidade e da linguagem-padrão utilizada. Além disso, será estudado o que é um sistema responsável pela gestão de bancos de dados. Você entenderá o que significa armazenamento em nuvem, tratamento e manipulação de dados, aplicações e quais as perspectivas futuras para os bancos de dados. Por fim, para enriquecer ainda mais sua prática profissional, você estudará sobre Big Data, a tecnologia de informação presente no mundo todo e em crescente desenvolvimento, mostrando-se extremamente eficiente na organização, no armazenamento e na manipulação de enormes volumes de dados originados das mais variadas fontes, por exemplo, as redes sociais. Além, é claro, de aprender sobre as principais ferramentas utilizadas em Big Data para transformar com velocidade e veracidade meros dados brutos em informações de valor inestimável, como os datas warehouses, Hadoops e os chamados NoSQL (bancos de dados não relacionais)."(ABE)

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"Conhecer as principais tecnologias Web Standards e como elas se relacionam."(ABE)

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"Conteúdos: Tema 1 - A importância da segurança na arquitetura de sistemas distribuídos; Podcast - Tema 1; Tema 2 - Arquitetura de sistemas seguros; Podcast - Tema 2; Tema 3 -  Tecnologias de desenvolvimento seguro; Podcast - Tema 3; Tema 04 - Gerenciamento de riscos e recuperação de desastres; Podcast - Tema 4."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

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"Seja bem-vindo à disciplina Dimensão humana na governança corporativa. Aqui você terá a oportunidade de conhecer conceitos fundamentais da governança corporativa, como os princípios da transparência, da equidade, da prestação de contas e da responsabilidade corporativa. Também conhecerá um dos temas mais discutidos ultimamente quando o assunto é dimensão humana na governança: o compliance, que se relaciona à conformidade, a agir conforme normas, princípios éticos e legais. Em outras palavras, são comportamentos humanos esperados quando pensamos na gestão responsável de organizações pelo mundo. Para compreender as situações que permeiam os programas e as ações que promovem o gerenciamento organizacional alinhado às boas práticas de governança corporativa, você conhecerá temas como qualidade de vida no trabalho e aspectos biopsicossociológicos do ser humano, além de entender como a moral e a ética se relacionam com o sistema decisório dentro e fora do mundo empresarial. Ademais, para que possa compreender a complexidade e a atualidade do tema dimensão humana na governança corporativa, você será apresentado às estratégias ESG, uma abordagem recente e relevante que tem guiado os planejamentos estratégicos e as ações de muitas empresas em relação aos desafios ambientais, sociais e de gestão. Esperamos que você possa aprender muito e que as reflexões geradas a cada aula impactem o seu pensamento e a sua prática. Com isso, você terá cada vez mais consciência da sua conduta. Bons estudos!"(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Aspectos introdutórios aos direitos humanos e cidadania; Tema 2 - Direitos humanos no sistema internacional; Tema 3 - Direitos humanos na ordem jurídica, e, Tema 4 - Direitos humanos das minorias e grupos vulneráveis."(ABE)

• Carga Horária: 20 Horas

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"Conteúdos: Tema 1 - Ambientes, redes e, ecossistema de informação; Podcast - Tema 1; Tema 2 - Colaboração entre universidade, empreendedores e investidores; Podcast - Tema 2; Tema 3 - Incubadoras e aceleradoras; Podcast - Tema 3; Tema 04 - Modelo de maturidade de ecossistema de inovação; Podcast - Tema 4."(ABE)

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• Público-alvo: Educadores

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"Conteúdos: Tema 1 - Tendências de mercado; Tema 2 - inovação e disrupção; Tema 3 -  Lançando um novo negócio com o método Lean Startup; e, Tema 04 - Growth Hacking - o que é e como aplicá-lo."(ABE)

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"Caro(a) aluno(a), bem-vindo(a) à disciplina Ética nos Negócios! Nesta disciplina, exploraremos os principais aspectos que compõem o estudo das relações éticas nas empresas e a forma como tem evoluído esta discussão tão importante para se pensar o cenário empresarial atual. Faremos uma análise de vários conceitos, teorias e exemplos que nos permitam vislumbrar os potenciais de organização, gestão e eficácia proporcionados pela constituição de uma cultura ética nas empresas. Para tal, dividiremos nosso estudo em quatro temas equilibrados, como dito, abordando tanto os aspectos teóricos quanto os elementos práticos relacionados à questão da ética. No primeiro tema, vamos nos voltar para os fundamentos da discussão sobre a ética, os conceitos basilares, as correntes de pensamento e seu desenvolvimento histórico, bem como as particularidades da ética empresarial e sua relação com a discussão ética como um todo. No segundo tema, avançando em nosso estudo, vamos nos deter aos aspectos relacionados ao ambiente organizacional, tantos por vias das relações pessoais quanto profissionais. Teremos, ainda, o cuidado de pensarmos o elemento econômico nesta dinâmica. Por sua vez, no terceiro tema, nossa atenção estará voltada para a responsabilidade social e de ambiente, articulando este debate aos princípios fundantes da ética nos negócios. Esta discussão é bastante atual e nos servirá para compreender melhor o lugar das empresas no cenário atual. Por fim, em nosso quarto tema, já contando com todos os subsídios teóricos e práticos desenvolvidos nos três primeiros temas, vamos nos lançar ao estudo do código de ética e suas relações com as demandas da empresa e da sociedade. Esperamos que, ao final desta disciplina, você esteja apto a aplicar seus conhecimentos em sua área de atuação, desenvolvendo seu senso crítico e buscando aprofundar ainda mais os temas estudados. Bons estudos!"(ABE)

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"Na disciplina Fatores sociais, ambientais e de governança incorporados à gestão, pretende-se trazer os enfoques mais atuais em relação à gestão inovadora que relaciona a importância da sustentabilidade para as corporações. É importante que essas instituições não somente sejam foco de desenvolvimento econômico e renda, mas que também sejam responsáveis por semear a conscientização e a atuação direta sobre a melhoria da sociedade em que estão inseridas. Como é possível verificar essa importância? Quais as áreas que são primordiais para essa mudança? Ora, se as empresas são feitas e compostas por pessoas, elas são um recurso mais que valioso e deve ser considerado primordial para o crescimento e desenvolvimento das instituições. Assim sendo, as pessoas são um ponto importante de atingir, por meio de influência positiva das corporações perante a sociedade, denominando-se a responsabilidade social. Parcerias, benefícios, investimentos e filantropia são os carros chefe dessa iniciativa, que pretende devolver às pessoas parte dos benefícios conseguidos pelas organizações. Outro enfoque importantíssimo para as novas práticas de gestão é a questão ambiental. Essa parte da mudança é relativa a diminuir os impactos nocivos das organizações por meio de uma política de prevenção aos danos, crimes e impactos ambientais. A empresa que cuida do meio ambiente, que é o reservatório de recursos para toda a sociedade e à biodiversidade, está priorizando a sustentabilidade e manutenção da qualidade ambiental para essa e as futuras gerações. Não há como negar que todos necessitam do meio ambiente, não só as corporações que precisam de insumos para produzir seus produtos e serviços, como a sociedade em geral se beneficia dessa preservação. Por último, porém não menos importante, temos a importância de gerir, de forma mais enxuta, mais efetiva e com menos esforço, tempo e/ou custos. Nessa questão, é importante salientar a melhoria dos processos internos e junto ao Governo, por meio da governança corporativa. Esse novo modo de produzir, procura diminuir as distâncias entre as atividades e seu público-alvo, melhorando a conduta dos colaboradores, respeitando a legislação e a cultura que as empresas estão inseridas. De forma indireta, trazendo melhoria dos processos e visando, assim, a sustentabilidade."(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Fundamentos filosóficos da educação; Tema 2 - Fudamentos sociológicos da educação; Tema 3 - Fudamentos Históricos da Educação, e, Tema 4 - Fundamentos Teóricos da Educação."(ABE)

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"Conteúdos: Tema 1 - Controle do escopo: as métricas e as estimativas; Podcast - Tema 1; Tema 2 - Gestão de riscos e de custos com Cocomo II; Podcast - Tema 2; Tema 3 - Gestão da Qualidade; Podcast - Tema 3; Tema 04 - Administração da manutenção do software3; Podcast - Tema 4."(ABE)

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"Conteúdos: Tema 1 - Principios da gestão ambiental e sustentabilidade; Podcast - Tema 1; Tema 2 - Requisitos da norma NBR ISO 14001:2015; Podcast - Tema 2; Tema 3 - Sistema de qualidade e seis sigma; Podcast - Tema 3; Tema 04 - Sistemas e normas de segurança na manutenção industrial; Podcast - Tema 4."(ABE)

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"Nesta disciplina, será possível entender que toda inovação começa com a geração de uma ideia. Gerar ideias é importante, no entanto, as empresas precisam de processos, compostos por estágios e pontos de avaliação, para transformarem tais ideias em algo implantado e que gere resultados relevantes. Muita gente, infelizmente, acredita que para inovar as empresas precisam apenas gerar boas ideias. As empresas precisam mais do que isso. É necessário, por exemplo, saber avaliar tais ideias e ver quais de fato são as mais promissoras, avaliar a viabilidade técnica e econômica e testa junto aos potenciais clientes. Você poderá aprender sobre o conceito de inovação aberta, ou open innovation. As empresas descobriram que para inovarem precisam interagir cada vez mais com novos parceiros, tais como startups, centros de tecnologia, universidades e novos clientes. Não dá mais para inovar achando que uma empresa consegue fazer tudo sozinha. As empresas precisam trabalhar de forma mais aberta com seus parceiros, compartilhando recursos e conhecimentos. Além disso, esta disciplina também será importante para explicar o contexto atual brasileiro. Somos um país que tem aspectos positivos que auxiliam na geração de inovações, como uma crescente cultura de interação entre grandes empresas e startups, e a existência de políticas públicas que oferecem suporte financeiro às empresas inovadoras. Como não existe país perfeito no mundo, o Brasil também possui seus pontos em que precisa avançar, como maior capacitação interna das empresas. Esta será uma ótima oportunidade para agregar conhecimentos que poderão ser utilizados tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Em síntese, uma experiência única para discutir a aplicação de conceitos em situações reais para promover a inovação nas empresas."(ABE)

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"Olá! Seja bem-vindo à disciplina Gestão de stakeholders e gerenciamento de crises. Nela você estudará aspectos teóricos e práticos para identificar os públicos de interesse de uma organização e gerenciar seus relacionamentos e engajamentos, levando em consideração os riscos e as oportunidades para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Nossa jornada começa com os fundamentos de stakeholders, em que você entenderá conceitos teóricos e ferramentas práticas para identificar os stakeholders da organização e desenvolver o gerenciamento do relacionamento com esses intervenientes. Ao entender melhor essa gestão, vamos refletir as estratégias de engajamento com os stakeholders, de maneira a agregar valor ao negócio e distribuir esse valor às partes interessadas, minimizando riscos e aproveitando as oportunidades. Para lidar com os riscos e as crises, você aprenderá o processo da gestão de crises e o processo de alianças estratégicas com ONGs, que são ações fundamentais para que a organização cumpra seus objetivos sustentáveis. Vivemos em um contexto de grandes mudanças sociais, principalmente em virtude da velocidade da comunicação e da importância que ela exerce no nosso cotidiano. No aspecto econômico, está em curso uma transição do capitalismo focado nos interesses dos acionistas para o capitalismo de stakeholders, que leva em conta as expectativas das partes interessadas. Para aproveitar todas as possibilidades que essa transição oferece, é preciso que as empresas assumam uma nova postura. Caso contrário, terão enormes prejuízos de reputação. As tão temidas crises têm gerado grande interesse pela visibilidade que a mídia proporciona a esses eventos e pela iniciativa da sociedade em cobrar das empresas atitudes mais responsáveis. Você sabia que menos de 5% das grandes empresas brasileiras adotam medidas preventivas para lidar com as crises? Então, não há dúvida de que essa temática é das mais importantes no mundo dos negócios da atualidade. Por isso, você tem um convite especial nesta disciplina para liderar sua jornada de conhecimentos e fazer a diferença com a sua atuação profissional. Bons estudos!"(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Gestão no contexto da educação brasileira; Tema 2 - Gestão democrática e Organização da Escola; Tema 3 - Foco na Gestão, e, Tema 4 - Gestão de Resultados."(ABE)

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"Nesta disciplina, você estudará não só o conceito de ESG, mas também outros diversos tópicos e noções de sustentabilidade, que inspiraram e se envolvem com o ESG. Primeiramente, você conhecerá alguns dos principais marcos históricos da sustentabilidade, incluindo tanto eventos notáveis quanto documentos internacionais assinados. Além disso, será apontada a importância deste tipo de análise histórica para melhor compreensão de situações atuais. Em seguida, será conceituada a ideia de desenvolvimento sustentável por meio do documento que concretizou a sua presente definição: o relatório Nosso Futuro Comum, de 1987, documento que foi muito presciente, contendo disposições que ainda têm importância enorme e que servem como fundamento para as mais diversas iniciativas de desenvolvimento sustentável do mundo, quer se fale em nível propriamente global, regional, nacional ou local. Após isto, serão listadas as principais questões socioambientais do mundo, via análise dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Contudo, não se limitará a estes objetivos, já que você poderá tomar conhecimento também de outras questões não abordadas ou, pelo menos, não abordadas explicitamente. Finalmente, você tomará conhecimento dos conceitos de Triple Bottom Line, criado pelo empresário John Elkington, em 1997, e de ESG, criado em 2004, por diversas empresas em relatório apresentado ao Pacto Global da ONU. No entanto, não se aterá somente à conceituação destas ideias, pois será também analisado o contexto atual de suas implementações e os problemas que surgiram relacionados a elas nestas últimas décadas. Como se pode perceber, trata-se de uma disciplina de escopo bem abrangente, que envolve análises históricas e atuais, conceituais e práticas, de modo que se mostra como muito interessante a qualquer pessoa que tenha interesse em atuar de forma sustentável em seus negócios."(ABE)

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"A disciplina de Introdução ao Compliance tem por objetivo apresentar a realidade atual desse setor e fornecer o instrumental básico e imprescindível à formação do profissional de compliance, dando-lhe as ferramentas e as qualidades com as quais estará habilitada a aprofundar seus conhecimentos e desenvolver-se nessa área. Com materiais de qualidade, aulas didáticas e suporte adequado, você será capaz de compreender a origem e a importância da área, os elementos fundamentais que organizam o setor de compliance em uma empresa, as principais funções realizadas pelo compliance officer, conhecer os órgãos que regulam e fiscalizam o cumprimento normativo pelas empresas, bem como as principais leis e normas infralegais que regem o tema. Com enfoque tanto teórico quanto prático, a presente disciplina é ideal para quem deseja se introduzir nesse tema e iniciar seus passos para tornar-se um profissional de compliance e atuar no complexo mundo corporativo."(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Introdução ao UX e design de produtos; Podcast - Tema 1; Tema 2 - Noções básicas de usabilidade; Podcast - Tema 2; Tema 3 - Metodologia de Pesquisas; Podcast - Tema 3; Tema 4 - Inovação Design Thinking; e, Podcast - Tema 4."(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Por dentro das law techs, legaltechs e o impacto na tecnologia no processo e nas provas judiciais; Tema 2 - Automação de documentos jurídicos. Automação de pesquisas jurisrprudenciais. Jurimetria; Tema 3 - Ferramentas para a gestão de contencioso de massa e ferramentas para gestão de departamento jurídicos, e, Tema 4 - Publicidade online, direito como negócio, mediação e arbitragem: a nova realidade do direito."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas.

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"Do conceito à aplicação, nesta disciplina você terá a oportunidade de aprender os conceitos essenciais para uma liderança positiva. Também entenderá de que maneira esses líderes criam estratégias, desenvolvem pessoas, promovem uma cultura agradável, motivam seus colaboradores e os fazem sentir capazes de superar qualquer desafio, sendo constantemente direcionados para a obtenção de resultados sustentáveis. "(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas. 

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Noções introdutórias de conflito: conceito, tipos, estilo e a forma de tratamento de conflitos. Legalidade funcional no gerenciamento e na negociação dos conflitos e crises. O mediador: a ética e gerenciamento.  Mediação em contexto de violência; Podcast - Tema 1; Tema 2 - O surgimento da crise. Processos de intervenção e resolução dos conflitos na segurança pública e no sistema penintenciário; Podcast - Tema 2; Tema 3 - Conceitos básicos de gerenciamento de crises. Eventos críticos e sua negociação; Podcast - Tema 3; Tema 4 - Os órgãos de segurança pública e o gerenciamento de conflitos críticos. Alternativas táticas e operacionais para a resolução; e, Podcast - Tema 4."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas. 

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Marketing sustentável e mercado verde ; Tema 2 - Consumo consciente;  Tema 3 - Estratégias sustentáveis e o produto ecológico; Tema 4 - Valor e responsabilidade social corporativa; e, Resolução desafio profissional."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas.  

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"Conteúdo do curso: Abertura - Metodologias do escritório social - Formação de equipes; Módulo I - Mobilização de pessoas pré-egressas;  Módulo II - Singularização do atendimento; e, Módulo III - Gestão de escritórios sociais."(ABE)

• Carga Horária: 12 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas. 

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Modelos de gestão e processos gerenciais: a evolução da administração e a atuação do gestor; Tema 2 - Planejamento: processo, tecnologias e ferramentas de gestão e tendências;  Tema 3 - Organização e controle: processo, tecnologias e ferramentas de gestão e tendências; e, Tema 4 - Desenvolvimento de pessoas: métodos, rituais e ferramentas."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

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"Ao todo, a Contabilidade possui seis postulados. Nesta disciplina serão abordados dois deles: da Entidade e da Continuidade. O postulado da Entidade indica que deve existir uma instituição, totalmente apartada dos interesses pessoais de seus proprietários, a respeito da qual a Contabilidade reporta informações. Não se pode confundir os objetivos pessoais dos proprietários – pessoas físicas, com os objetivos da impresa – pessoa jurídica. Por sua vez, o postulado da Continuidade preceitua que os ativos utilizados pela entidade têm a capacidade de gerar benefícios econômicos futuros em montante compensador em relação aos investimentos iniciais e, dessa forma, a instituição que está em andamento, tende a permanecer continuamente em bom funcionamento (perpetuidade). A Contabilidade tem uma história antiga e valiosa. Desde os primórdios da Idade Antiga até os dias atuais foi se construindo a evolução conceitual e prática, em paralelo ao que ocorre na sociedade, em termos econômicos, militares, culturais e religiosos. Os postulados da Entidade e da Continuidade são observações básicas, evidentes, óbvias, porém tiveram a razão de serem categorizadas como sendo os pilares de toda estrutura conceitual de Ciências Contábeis, juntamente com os demais postulados: da oportunidade, do registro pelo valor original, da competência e da prudência. O postulado da atualização monetária foi extinto pela Resolução CFC nº 1282/2010. Esse conjunto de postulados abrangem todo o arcabouço que define e orienta a execução de lançamentos contábeis e como as informações contábeis devem ser demonstradas e analisadas. Além dessas premissas, os agentes e os usuários da Contabilidade podem contar com instrumentos auxiliares, tais como as convenções contábeis. As convenções são direcionamentos que ao longo do tempo foram desenvolvidos com base na prática e na técnica, como forma de estabelecer recursos que têm de ser adotados para determinadas atividades. São elas: da Objetividade; da Relevância ou Materialidade; do Conservadorismo ou Prudência; e da Consistência ou Uniformidade. As convenções são critérios auxiliares e secundários que o Contador deve aplicar na realização de seu trabalho. A Estrutura Conceitual da Contabilidade não cita explicitamente os postulados, princípios e as convenções da Contabilidade. Porém, sabe-se que os postulados, princípios e convenções são o alicerce, no fundamento, no fulcro da atual Estrutura Conceitual preceituada pelos padrões internacionais de Contabilidade, os IFRS. Ademais, salienta-se que o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) é a instituição brasileira que se encarrega de converter os IFRS em pronunciamentos, interpretações e orientações, a serem utilizados por todas as entidades brasileiras. Para operacionalizar a Contabilidade, segundo esse arcabouço conceitual, o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), com base nos IFRS, produz os pronunciamentos, interpretações e orientações, que norteiam e balizam o trabalho dos contadores, bem como fornecem insumos e condições para que os usuários das demonstrações contábeis as possam compreender e analisar. Em todo ramo de conhecimento e de ciências é fundamental estudaras origens, os alicerces de todo o pensamento e a forma prática de todo esse conhecimento científico ser aplicado nas atividades humanas."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

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"A disciplina Princípios Lean tem como principal objetivo apresentar o Sistema Toyota de Produção e a Mentalidade Enxuta. O primeiro tema trata de definir os propósitos do lean e seu principal ponto, o valor. O segundo tema apresenta o DNA da Toyota, suas quatro regras e os princípios utilizados para se obter uma mudança de cultura. O tema três apresenta os cinco princípios da Mentalidade Enxuta. A definição do valor, o fluxo, o fluxo contínuo, a produção puxada e a perfeição. Além disso, mostra o principal fator que se procura eliminar, o desperdício – MUDA. O tema quatro apresenta a ferramenta de mapeamento de processo. Esta ferramenta auxilia na visão do processo e do fluxo de informação. Com isso, auxilia na resolução dos problemas e na eliminação do desperdício. O tema cinco trata da aplicação do lean em serviços e processos administrativos. O tema seis apresenta a importância do fluxo para a mentalidade enxuta, bem como a padronização do trabalho. Por fim, apresenta-se a união de duas metodologias que ajudam na solução de problemas, o lean e o six sigma."(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Conceitos básicos da psicologia e saúde; Tema 2 - Psicologia organizacional e do trabalho; Tema 3 - Psicologia aplicada ao profissional da saúde; e, Tema 4 - Psicologia e desenvolvimento."(ABE)

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"É inegável que passamos por um momento único de desenvolvimento de inovações disruptivas, e novas tecnologias estão transformando radicalmente a maneira de prestar e de oferecer bens e serviços às pessoas. Tais inovações fazem surgir novos agentes, normalmente startups, que, aproveitando-se de lacunas deixadas pelo mercado tradicional, passam a ameaçar as empresas líderes, as quais até pouco tempo não tinham suas posições incomodadas. Acontece que essa nova forma de posicionamento no mercado, mais ágil, enxuta, flexível, descentralizada, com atendimento e oferta personalizados e com menos burocracia, está colocando em xeque o modelo de negócio das grandes corporações que prevaleceu por tanto tempo. Com isso, é claro que tal ambiente traz impactos de múltiplas ordens no Direito, pois, de um lado, as empresas inovadoras passam a exercer atividades que ainda não são objeto de regulação, enquanto, de outro, as empresas tradicionais começam a considerar que sofrem excesso de regulação. Nesse cenário totalmente novo, o próprio regulador não tem clareza quanto à maneira que deve legitimar essas atividades, o que vem sendo percebido em muitas áreas que têm a tecnologia como centro de negócio. Nesse contexto, as Fintechs e o mercado de criptomoedas serão apresentados com mais detalhes. Inteligência Artificial (IA), Machine Learning (ML) e mercado financeiro estão trabalhando de forma cada vez mais sinergética, trazendo questões éticas e regulatórias que precisam ser discutidas por todos os agentes direta e indiretamente afetados por elas (órgãos reguladores estatais, programadores, especialistas, empresas desenvolvedoras, consumidores e comunidade em geral). Dessa forma, em Regulação, tecnologia e mercado financeiro, você terá a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre o mundo da tecnologia e do sistema financeiro, assuntos tão atuais e, ao mesmo tempo, tão desafiadores. Bons estudos!"(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Antropoceno e as crises social e ambiental; Tema 2 - Governança e proteção ambiental;  Tema 3 - Responsabilidade social e ambiental e gestão corporativa; e, Tema 4 - Alternativas socioambientais para a sustentabilidade."(ABE)

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Gerenciamento de emoções; Tema 2 - Pensamento criativo e oportunidade para a resolução de problemas;  Tema 3 - Comunicação e protagonismo de vida; e, Tema 4 - Autogestão e realização."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas.   

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"Conteúdo do curso: Tema 1 - Liderança e trabalho colaborativo; Tema 2 - Comunicação, persuasão e desenvolvimento de pessoas;  Tema 3 - Gestão da diversidade humana; e, Tema 4 - Ferramentas essenciais para líderes."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas.

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"O ESG, do inglês Environmental, Social and Governance, refere-se ao conjunto de práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa. O termo, que tem se tornado cada vez mais recorrente nos debates empresariais, pode ser utilizado tanto para mostrar o quanto uma empresa preocupa-se em reduzir seus impactos ambientais e em propiciar um ambiente justo e responsável para as pessoas em seu entorno, quanto para indicar investimentos com critérios de sustentabilidade. As práticas ESG têm por objetivo favorecer o desenvolvimento de atividades responsáveis, sobretudo em relação a fatores ambientais, sociais e de governança corporativa. Ao adotar práticas ESG, a empresa terá vantagens que refletirão transversalmente, isto é, em todos os departamentos da companhia. Dessa forma, além de atuar com critérios que estão cada vez mais em pauta no mercado, a empresa poderá alcançar metas definidas no planejamento estratégico com mais facilidade. Atualmente, tanto o ESG quanto a sustentabilidade corporativa são responsáveis por apontar a direção em que os negócios progridem. O ESG busca ativos com boa performance nos quesitos ambiental, social e de governança, o que acaba influenciando as empresas a melhorarem suas práticas. Por outro lado, a sustentabilidade corporativa integra uma visão mais sistêmica dos negócios, abarcando preocupações mais complexas, como justiça social e desenvolvimento sustentável. A presente disciplina tem como objetivo gerais: (a) construir repertório teórico e prático sobre a sustentabilidade empresarial, focando nos pilares que compõe o ESG; (b) fornecer aos alunos capacitação para compreender os conceitos ligados à sustentabilidade corporativa e ao ESG, auxiliando profissionais que desejem atuar nessas áreas; (c) preparar os alunos para que sejam capazes de aplicar as competências adquiridas na disciplina, apresentando soluções robustas para problemas relacionados à pauta ESG dentro das empresas."(ABE)

• Carga Horária: 40 Horas

• Para emissão do certificado, você deverá realizar a avaliação final e obter a pontuação necessária dentre as tentativas permitidas. 

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