• 経営者の方で、事業戦略や組織・カルチャー作りなどの壁打ちをしたい人

• 管理職になりたての人で、どうチームをマネジメント・モチベートすれば良いか悩んでいる人

• 社会人3〜4年目で業務に慣れてきたが、改めて中長期の視点で自身のミッション等を策定したい・見つめ直したい人

• 社会人として十分な経験を積んできたが、次のキャリアをどうしようか悩んでいる人

• 達成したい目標があるが、一人では達成することに不安があり、一緒に伴走してくれる人を探している人

• コーチングを体系的に学び、多くの視点を得たい人

• コンサルバックグラウンドがあるからか、これまで受けたコーチングと違い、
  効果的な質問により自身が今何をしないといけないのか、に向き合えた気がする。（20代男性）

• 目標がない自分だったが、コーチングをキッカケに自分に向き合え目標が
  見つかった。ただ、闇雲に目の前のことに対応するのではなく、内省の
  重要性について実感できた。（30代女性）

• 自分が今抱えている問題について、構造化・具現化していただき、何が
  根本問題なのかを改めて考えることができた。（30代女性）

• はじめてコーチングがどれほど大事なものかを実感することができた。
  （30代女性）

• 自分では到底気付かなかった視点に目がいき、広い視野が見えるようになった。（20代女性）

• 自分の人生におけるミッションに向き合うキッカケをいただいた。（20代男性）

• 定期的に、第三者からの視点で自身の目標と向き合ってくれるので大変助かります。また、過去からの成長ポイントなどを適時にフィードバックしてくれるので、モチベーションもわきます（30代男性）

• あなたと会話していると、すごく安心感があり、何でも話せるような印象を
  持ちました。（40代女性）

• いつも、少し遠い未来を見せてくれる問いを残してくれるので、前を見て走り続けることができます（30代男性）

• セッションを通じて、自身の思考の癖に気付くことができた。（30代男性）

• セッションでファシリテーションの練習をした結果、
  既存のプロジェクトで褒められた。（20代女性）

• ppt資料を作るにあたり、これまでは意識していなかったが、キーメッセージの
  作り方、効果的な図の書き方についてよく理解できた。（20代男性）

• 提案書の書き方について、どのように考えればいいのかよく理解できた。
  （30代男性）

• これまでインプットの時間に比重を置いていたが、いかにアウトプットが
  大事なのか、改めて実感した。（20代男性）

• 企画調査等の仕事において、どのようにリサーチを進めれば良いのかの型が
  身についた。（20代男性）

• 用意していた質問に対して、自分が理解しやすいよう噛み砕いて答えて下さったり、質問回答だけでなく、現状抱えている悩みを引き出しアドバイス頂けたので、非常に有意義な時間になりました。
  Shinjiさん、お忙しい中二度にもわたり面談して頂きありがとうございました。

• 沢山興味深いお話しをして頂き非常に参考になりました。Shinjiさんは幅広い知識を持っていらっしゃって、話がとても面白い方です。非常に有意義な時間を過ごすことができました。また、悩みの相談にも親身になって乗ってくださってもやもやしていた部分がスッキリしました。コンサルや監査法人に興味のある方や、就活でもやもやしてる方には特におすすめです！！

• 自分自身では気づいていなかった点について深掘りしてくださったり、新たな選択肢を与えてくださったりして、非常に有意義な時間でした！
  ありがとうございました！

• 本日はありがとうございました！オンラインで対応していただきました。とても話しやすく、優しい雰囲気で、わたしの拙い話でも伝えたいことをくみ取ってアドバイスをしてくださいました！GDの対策についてだけでなく、今まで曖昧だったロジカルシンキングの練習もしていただけて、とてもありがたかったです！お話できて本当によかったです。ありがとうございました！

行動は必ずしも幸福をもたらすものではない。
しかし、行動のないところに幸福はない

Action may not always bring happiness;
but there is no happiness without action.

Benjamin Disraeli