• FECHA DE NACIMIENTO: 04 febrero 1966
• RUT: 8395606-2
• ESTADO CIVIL: casado
• CONYUGE: ILSE DANIELA ASTORGA HOLLSTEIN
• HIJOS – EDADES: CAMILA - 16, IGNACIO – 10, ROMINA -9
• ESTUDIOS – TITULO OBTENIDO: INGENIERO COMERCIAL CON POSTGRADO EN RECURSOS HUMANOS
• TRABAJOS ANTERIORES:
  • UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS – DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS,
  • HARSCO INFRASTRUCTURE, GERENTE RECURSOS HUMANOS, ANGLO AMERICAN , FINNING SUB-GERENTE RECURSOS HUMANOS
• HOBBIES: OFICIAL FUERZA AEREA DE CHILE (RESERVA ACTIVO), TENIS, TROTAR, BICICLETA.

• ¿ POR QUÉ COPEC ?

EMPRESA LIDER EN SERVICIO “PRIMERA EN SERVICIO”, ES UNA EMPRESA QUE BUSCA LA EXCELENCIA, SER LA PRIMERA EN INNOVACION, SERVICIO, EN VENTAS, EN PARTICIPACION DE MERCADO, PORQUE BUSCA SIEMPRE MEJORAR O CREAR VALOR AL CLIENTE, CON NUEVOS PRODUCTOS O SERVICIOS. ME GUSTA ESTAR EN UNA COMPAÑÍA QUE ENTIENDE QUE EL CLIENTE ES LO CENTRAL, Y QUE DEBE SIEMPRE ESTAR INNOVANDO Y MEJORANDO SI QUIERE MANTENER SU LIDERAZGO, Y AQUÍ ES ESCENCIAL ENTENDER QUE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA ES EL RECURSO MAS IMPORTANTE, EL RECURSO HUMANO EN ESTE TIPO DE INDUSTRIA ES CRITICO, PARA SER EXITOSOS Y SUSTENTABLE EN EL TIEMPO. EL DESARROLLO, MOTIVACION , COMPROMISO Y CULTURA ENFOCADO EN EL CLIENTE QUE LOGRE ESTE RECURSO HUMANO SON ESENCIALES PARA QUE LA EMPRESA SIGA MANTENIENDO ESTE LIDERAZGO Y COPEC ENTIENDE ESTO. POR ESO QUISE ESTAR EN COPEC.

Marzo, 2014