Reforma Ley Alimentación MAY2011 (Cesta Ticket)

El pasado 04/05/2011 fue publicado en GO 39666 la REFORMA DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES, los aspectos más relevantes son: 

• 1. Empresas con menos de 20 Trabajadores deben pagar el Bono de Alimentación desde 1 trabajador.

  2. Se puede pagar en EFECTIVO o equivalente, en empresas con menos de 20 trabajadores y otros supuestos.

  3. El Bono de Alimentación se debe pagar si el trabajador no cumple la jornada de trabajo, motivado a:

     1. Vacaciones,

     2. Pre y Post-Natal,

     3. Licencia de Paternidad,

     4. Incapacidad o enfermedad no mayor a 12 meses,

     5. Causas imputables al patrono y

     6. Calamidad pública que afecte directa y personalmente al trabajador

  4. Luego de 3 Salarios Mínimos se pierde el beneficio, es decir, no es obligatorio pagar el beneficio a quien gane más de Bs.4.222,41 desde Mayo 2011.

  5. Mínimo Bs 19, máximo Bs 38 por día trabajado: El monto por jornada de trabajo debe ser mínimo 0,25 UT y máximo 0,50 UT.

  6. El monto mensual del Bono de Alimentación no debe exceder el 30% del Salario Mensual+Bono de Alimentación.

Fuente:

http://www.tsj.gov.ve/ GACETA OFICIAL 39666 del 04/05/2011, que reemplaza la Reforma de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadores publicada en GO 39660 del 28/04/2011.

.

Link para descarga directa:

http://www.tsj.gov.ve/gaceta/Mayo/452011/452011-3130.pdf#page=2