El pasado 11 de mayo, se llevó a cabo en la ciudad de Pereira este importante evento, un espacio para actualizar al sector en materia de construcción sostenible de la mano de actores relevantes para el contexto ambiental tanto internacional como nacionalmente, y en donde fuimos invitados a participar en el panel: "El rol de la mujer en el desarrollo sostenible".  

Hoy más que nunca es relevante y tangible el rol de la mujer en la construcción del tejido social en escenarios o actividades que, por lo general, habían sido dominados por los hombres. El sector de la construcción y particularmente Constructora Bolívar, es una muestra de ello, pues el 39% de los cargos directivos y el 37% de los cargos operativos que tenemos en obra están siendo ocupados por mujeres. Así quedó evidenciado durante el panel denominado “El rol de la mujer en el desarrollo sostenible”, en el marco de la primera versión del Congreso Camacol Verde, que se desarrolla en la ciudad de Pereira.

Durante el panel, que contó con la participación de más de 300 asistentes y la intervención de Alejandra Robledo, gerente Creación de Capital Social en Constructora Bolívar S.A; Manuela Pinilla, directora de país en Build Change y Paula Cuéllar, directora de Sostenibilidad en Corona, se enfatizó en la necesidad de empoderar a otras mujeres y romper paradigmas que permitan cerrar la brecha de género que hoy existe en el sector.

Pues, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión 2023 de la ANDI, la brecha en empleabilidad entre hombres y mujeres es 6,4% en Colombia, siendo ellas las menos favorecidas. A pesar de ello, sectores como el de la construcción, altamente masculinizados, vienen avanzando en sus políticas de equidad de género.

"Todo este proceso que venimos construyendo desde que nacimos hace 40 años y que hemos desarrollado con las más de 200 mil viviendas que hemos entregado, también demuestra que el panorama viene cambiando. Como compañía nos hemos propuesto romper paradigmas de un sector altamente masculinizado, con programas como “Mujeres que construyen” y “Nueva generación en obra”, que le han dado un lugar a la mujer en la construcción como espacio para desarrollarse laboral y personalmente. También, hemos encontrado en Camacol a un gran aliado para fortalecer la igualdad en la industria de la construcción, impulsando espacios inclusivos, superando estereotipos de género y promoviendo la contratación de mujeres en el sector”, señaló Alejandra Robledo.

Además, agregó que la inclusión va más allá de desarrollar proyectos urbanísticos, “pues también ejercemos nuestros derechos en condición de libertad en un sector donde las diferencias se deben vivir en un estado de seguridad y en donde creamos equidad para conseguir igualdad, la cual no es un fin, sino un medio para vivir día a día nuestra esencia, que está basada en una producción sostenible”, aseguró la directora de Constructora Bolívar.

Por su parte, Manuela Pinilla envió un mensaje a la población femenina del país: “Debemos creer en nosotras mismas y en lo que hacemos. Algo muy importante es la construcción de lazos de solidaridad entre mujeres, sobre todo cuando se va subiendo en la escala de liderazgo y las mujeres nos vamos quedando solas”, expresó.

Paula Cuéllar de la empresa Corona aseguró que para que el género femenino se siga abriendo paso en el mundo laboral, hay que comenzar por creer en sí mismo y acudir a otras mujeres ejemplo de inspiración, aprender de sus experiencias, y construir redes de apoyo.

Al finalizar el debate moderado por Sandra Cardona de Camacol, las tres participantes coincidieron en que a pesar de los desafíos que enfrentan las mujeres, están plenamente capacitadas para ejercer labores profesionales, siendo la equidad entre hombres y mujeres fundamental en el efectivo desarrollo empresarial y del país.