このプロジェクトについて

「日本一の社長ホメンター」西村博社長が率いる西村自動車。本プロジェクトのミッションは、現場で働く社員さんたちをInstagramやTikTokを通じて「プチ有名人（主役）」へとプロデュースすることです。

普段の業務において「人の役に立っている」と実感できる機会は、お客様から直接褒められる場面などに限定されがちです。そこで、SNSの力を使って社員さんが世間から脚光を浴び、社会から認知・承認される新しい環境（エンタメ活用）を社内に実装します。

あなたに求めるのは、単なる動画編集スキルではありません。社員さんと協働し、彼らの魅力を引き出し、「ほめちぎりながら」モチベーションを高めていく高い対人スキルです。インターン終了後も、社員さん自身が楽しみながら自発的に継続できる「持続可能な仕組み（マニュアル・ノウハウ）」を構築し、20代を中心とした若年層へのPRと来客数増加（再生回数・いいね数のKPI達成）という定量成果を叩き出してください。「組織開発」と「広報PR」を同時に実現する、エキサイティングな挑戦です。

募集要項

募集対象：

全国の大学生・大学院生など

期間：

2026年8月24日(月)～2026年9月4日(金)
※8月23日(日)　現地入り
※9月5日(土)　全体合同成果報告会（CO-MORI Future Summit2026）
※9月6日(日)　現地解散

テーマ：

社員を主役（プチ有名人）にするSNSエンタメ広報

職種：

SNSプロデューサー（エンタメ広報特命担当）

活動内容：

西村自動車の「SNSプロデューサー」として、社員さんを主役にしたエンタメ広報戦略の立案から実行、そして仕組み化までを担っていただきます。

1. 社員の魅力発掘と企画立案
   現場に入り込み、社員さん一人ひとりとの対話（ヒアリング）を通じて、彼ら自身も気づいていない魅力や強みを発見します。その魅力を最大限に引き出すTikTokやInstagramの企画を立案します。

2. 「ほめちぎる」撮影・運用実務
   実際に社員さんと協働して動画撮影・編集・投稿を行います。重要なのは、インターン生自身が西村社長の「ほめる経営」を体現し、出演する社員さんをほめて意欲を醸成することです。

3. 定量分析とマニュアル化（仕組みづくり）
   「再生回数」や「いいね数」などのKPIを日々分析・検証し、20代を中心としたターゲット層にいかにリーチし、来客数増加に結びつけるかを追究します。

最終的に、インターン終了後も社員さんが自発的かつ楽しみながら継続できる運用マニュアルを作成し、持続可能な仕組みとして社内に実装します。

期待する成果：

✅ターゲット（20代等）へのリーチ拡大
✅来客数増加につながる定量的なKPI（再生回数・いいね数）の達成
✅社員が楽しみながら自発的にSNS発信を続けられる運用マニュアル（持続可能な仕組み）の完成

得られる経験：

✅「ほめる」文化を通じたインナーブランディング（組織開発）の実践経験
✅明確なKPIを持った企業公式SNSの立ち上げ・運用・マーケティング経験
✅多様な年代の社員を巻き込み、プロジェクトを前進させるチームビルディングの経験

対象となる人：

✅人の長所や魅力を見つけ、言葉にして伝える（ほめる）のが得意な人
✅SNSのトレンドに敏感で、エンタメを通じて人を笑顔にしたい人
✅一時的なバズ（話題化）ではなく、「仕組みづくり」まで泥臭く考え抜ける人

活動条件：

✅PC持参必須
✅事前のオンライン活動（稼働時間は応相談。※現地活動前に、必要な事前準備を行っていただきます）
✅現地活動：週5日、1日あたり8時間程度（週40時間程度）2週間
※令和8年（2026年）8月24日(月)～9月5日(土) ／ 土日休み（9/5の報告会は参加）

活動支援金：

✅上限3.5万円まで補助（現居住地から東みよし町までの往復交通費として）
✅宿泊場所：連携施設でのインターン生の共同生活を予定（宿泊場所については相談可能）
✅滞在中の移動：コーディネーターによる送迎
※大学の授業（正課）として認可がない、自主応募のインターンシップでも補償の対象となる保険への事前加入を参加条件（費用は全額自己負担）としています。
※その他、活動についての不安事項は相談の上、できる限り対応いたします。

活動場所：

有限会社西村自動車

事前課題：

社長とのWEB面談のうえ、相談して決定

受入れ企業からのメッセージ

代表取締役/ 西村 博

私の会社には、「ほめる」という最強の武器があります。私が目指しているのは、この「ほめる文化」を自社だけに留めず、ひとつの新しい業界・文化として社会に広げていくこと。社員が安心して、自分らしくイキイキ働ける環境をつくることは、今の日本にとって本当に大切な課題だと感じています。

みなさんにはその第一歩を、SNSというフィールドで一緒に踏み出してほしい。2週間、笑いながら熱く挑戦しましょう。みなさんのチャレンジが、私たちの会社をもっと面白くしてくれると信じています。一緒に楽しみましょう！

コーディネーターからのワンポイント！

社長が、とにかくカッコいい！そして社員さんも社風も日本一ユニークで、間違いなく好きになってしまう、そんな会社です。将来、どこでどんな仕事をするとしても、2週間のインターンシップで体感する全ての出来事は確実に皆さんの働き方、そして生き方を豊かにしてくれます！全国探してもここにしかない、最先端かつ圧倒的な「ほめる」を自分のものにしてください。

サポート体制