このプロジェクトについて

本プロジェクトは、用意されたプログラムをこなすだけの就業体験ではなく、「経営幹部候補としての実戦」そのものです。

包装機械（シーラー）業界トップメーカーである富士インパルスの新たなリーダー、大西新工場長の「右腕」として、工場の未来を左右する経営戦略の立案から現場のリアルな管理業務まで、二人三脚で挑んでいただきます。

あなたに求めるのは、言われた業務を正確にこなすことではありません。
大阪本社から特命を受けて派遣されたような高い当事者意識と視座を持ち、大西工場長の思考の枠を超えた革新的なアイデアを自らぶつけてください。特に、既存のアナログな業務プロセスに対し、最新のデジタルツールやAIを駆使して全く新しい風を吹き込み、生産性向上に直結させる役割を強く期待しています。 

目指すゴールはただ一つ。
あなたの2週間の働きを見た大阪本社の経営陣が、「会社の屋台骨として、今すぐうちで採用したい（内定を出したい）」と熱望するレベルの成果を叩き出すことです。

圧倒的な裁量と責任の中で、地方工場の未来を自らの手で切り拓き、自身の限界を突破する覚悟のある挑戦者をお待ちしています。 

募集要項

募集対象：

全国の大学生・大学院生など

期間：

2026年8月24日(月)～2026年9月4日(金)
※8月23日(日)　現地入り
※9月5日(土)　全体合同成果報告会（CO-MORI Future Summit2026）
※9月6日(日)　現地解散

テーマ：

新工場長の右腕

職種：

新工場長補佐

活動内容：

大西新工場長の直属のパートナー（右腕）として、工場運営に関わるあらゆる業務に深く参画していただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、これらに限定されるものではなく、自ら課題を発見し、仕事を取りに行く姿勢が求められます。

1. 日常の管理職事務サポートと現場把握
   まずは工場運営に必要な日々のデータ管理や資料作成などの基礎業務を行います。現場の従業員さんへのヒアリングも積極的に行い、現場のリアルな声と経営視点を結びつけるための現状把握に努めてください。

2. デジタル・AI技術を用いた業務改善提案
   従来のアナログな手法を見直し、生成AIや各種デジタルツールなどを活用して、業務効率化や新しい価値を生み出すアイデアを提案・実装します。自ら学んで現場に落とし込む実行力が試されます。

3. 事業戦略の立案とディスカッション
   毎日のミーティング等を通じて、「工場の未来をどう描くか」大西工場長と日々壁打ちを行います。さらに、工場長が出席する会議等にも同席し、単なる議事録作成ではなく、あなた自身の意見や戦略提案が求められます。

単なるアシスタント業務で終わらせず、「大西工場長の期待・想像をはるかに超える」ことが最大のミッションです。

期待する成果：

✅大西工場長の期待や想像を超える革新的なアイデアの創出と業務改善
✅大阪本社の経営陣が「ぜひうちで採用したい」と評価するレベルの、当事者意識を持った提案と実行

得られる経験：

✅新工場長と二人三脚で工場の経営・管理に携わる圧倒的な当事者経験
✅アナログからデジタルへの変革期における、事業戦略立案から実行までのリアルなビジネスプロセス

対象となる人：

✅受け身ではなく、自らの考えを積極的に発信できる人
✅大阪本社から派遣された幹部候補生のような視座と熱量を持てる人
✅最新のデジタルツールやAI活用に抵抗がなく、自ら学んで現場に落とし込める人

活動条件：

✅PC持参必須
✅事前のオンライン活動（稼働時間は応相談。※現地活動前に、必要な事前準備を行っていただきます）
✅現地活動：週5日、1日あたり8時間程度（週40時間程度）2週間
※令和8年（2026年）8月24日(月)～9月5日(土) ／ 土日休み（9/5の報告会は参加）

活動支援金：

✅上限3.5万円まで補助（現居住地から東みよし町までの往復交通費として）
✅宿泊場所：連携施設でのインターン生の共同生活を予定（宿泊場所については相談可能）
✅滞在中の移動：コーディネーターによる送迎
※大学の授業（正課）として認可がない、自主応募のインターンシップでも補償の対象となる保険への事前加入を参加条件（費用は全額自己負担）としています。
※その他、活動についての不安事項は相談の上、できる限り対応いたします。

活動場所：

富士インパルス三好工場

事前課題：

工場長とのWEB面談のうえ、相談して決定

受入れ企業からのメッセージ

三好工場 工場長 / 大西 眞吾

三好工場はこれまで地域とともに歩み、ものづくりを続けてきましたが、現在は新工場増築という大きな変革期にあります。この節目だからこそ、外部の新たな視点や発想を求めています。本インターンでは単なるサポートにとどまらず、直属のパートナーとして主体的に考え、行動し、工場の未来づくりに深く関わっていただきたいと思います。現場と経営の両面に向き合いながら、ともに課題に挑み、実りある2週間を築きましょう。

コーディネーターからのワンポイント！

今回のインターンシップは新旧工場長伴走の下、工場の今と未来に対して、あなたの全力をぶつけられる環境です。そして、受入れ企業の富士インパルスのすごさは「教育環境」。我が子のように大事に見守り、導いてくれる2週間は、社会人として、人としての基礎が培われる、かけがえのない時間になることを約束します。安心して挑戦できる環境で思いっきり暴れてください！

サポート体制