Los trabajadores pertenecientes a bienestar que se encuentren de cumpleaños en un día hábil, tendrá derecho a solicitar la tarde libre de cumpleaños. Este beneficio no exime al trabajador de dar cuenta de su solicitud a su jefatura directa, a RR.HH y encargada de bienestar.

Requisito:

1.   El trabajador deberá contar con 3 meses de antigüedad en bienestar empresa.

Ambos padres pueden acceder a este beneficio de tarde libre, cuando su hijo menor de 10 años se encuentre de Cumpleaños. Este beneficio no exime al trabajador de dar cuenta de su solicitud a su jefatura directa, a rr.hh y encargada de bienestar.

Requisito:

1.  El trabajador deberá presentar certificado de nacimiento de su hijo

2.  El trabajador deberá contar con 3 meses de antigüedad en bienestar empresa.

Los trabajadores que soliciten sus vacaciones entre el 1 de marzo al 30 de noviembre, tendrán derecho a 1 día de vacaciones adicionales (se excluye los meses de abril, julio, septiembre y diciembre, incluye vacaciones de invierno).

Requisito:

1.     El trabajador deberá presentar solicitud de beneficio a rr.hh y bienestar, firmada por su jefatura directa

2.     El trabajador deberá contar con 3 meses de antigüedad en bienestar empresa

Los colaboradores que cumplan con una antigüedad igual o superior a 3 meses de permanencia continua en Bienestar Independencia tienen derecho a solicitar 1 viernes completo o medios días de un viernes.

Requisito:

1.  El trabajador deberá presentar solicitud de beneficio a rr.hh y bienestar, firmada por su jefatura directa

2.  El trabajador deberá contar con 3 meses de antigüedad en bienestar empresa

El trabajador tendrá derecho a hacer uso cuando él requiera de 1 día administrativo por semestre, el cual tiene el propósito de que el trabajador pueda realizar trámites personales de distinta índole, este día por semestre podrá ser parcializado en 2 medios días.

Restricciones:

Estos días o sus parcialidades no podrán ser usados los días lunes o viernes, ni tampoco antes, después o entre feriados legales, además de antes, después o entre días de vacaciones del trabajador.

Requisito:

1.  El trabajador deberá contar con 3 meses de antigüedad en bienestar empresa

2.  El trabajador deberá presentar solicitud de beneficio a rr.hh y bienestar, firmada por su jefatura directa