• ปริญญาเอก ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร

• ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการตลาด มหาวิทยาลัยรามคำแหง

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

• ปริญญาตรี วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

Certificate Attended the Lucerne Program from 7^th to 9^th March 2016 at the Institute of Management and Regional Economics Lucerne University

• 2555-ปัจจุบัน ตำแหน่งอาจารย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏ

จันทรเกษม

• 2554-2555 ติวเตอร์

• 2553-2554 ตำแหน่งนักบริหารงานทั่วไป คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร

• 2552-2553 ตำแหน่งนักบริหารโครงการสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัย

ศิลปากร

• 2551-2552 ตำแหน่งผู้ช่วยนักวิจัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ

• กรรมการวิพากษ์ผลงานวิจัยนักศึกษา สาขาวิชาอุตสาหกรรมท่องเที่ยว คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พฤษภาคม 2562

• คณะอนุกรรมการจัดการประชุมวิชาการระดับชาติสหวิทยาการเอเชียอาคเนย์ และประเมินผลงานวิจัยระดับชาติ ครั้งที่ 5 พ.ศ. 2562

• กรรมการประเมินผลงานวิจัยการประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 4 และนานาชาติ ครั้งที่ 1 มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี กุมภาพันธ์ 2562

• กรรมการประเมินคุณภาพเครื่องมือวิจัยนักศึกษาปริญญาเอก มกราคม 2562

• 
  

• กรรมการวิพากษ์ผลงานวิจัยนักศึกษาระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ธันวาคม 2561

• คณะอนุกรรมการจัดการประชุมวิชาการระดับชาติสหวิทยาการเอเชียอาคเนย์ และประเมินผลงานวิจัยระดับชาติ ครั้งที่ 4 พ.ศ. 2561

• กรรมการประเมินคุณภาพเครื่องมือวิจัยครูชำนาญการพิเศษ มีนาคม 2561

• คณะกรรมการพิจารณาผลงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง (ระยะที่สอง) ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดคณะวิทยาการจัดการ พ.ศ. 2561

• คณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับหลักสูตร (นิเทศศาสตร์) มหาวิทยาลัย ราชภัฏจันทรเกษม กรกฎาคม 2561

• วิทยากรบรรยายพิเศษ เรื่อง ส่วนประสมการตลาด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พฤศจิกายน 2560

• วิทยากรบรรยายพิเศษ เรื่อง การพัฒนาบุคลิกภาพและทักษะการคิดอย่างมืออาชีพ มหาวิทยาลัยรังสิต พฤศจิกายน 2560

• อาจารย์พิเศษ รายวิชา การสื่อสารธุรกิจบันเทิง คณะดุริยางคศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร กันยายน – ตุลาคม 2560

• วิทยากรบรรยายพิเศษ เรื่อง การพัฒนาบุคลิกภาพและการคิดเชิงบวกในการทำงานอย่างมืออาชีพ มหาวิทยาลัยรังสิต มีนาคม 2560

• วิทยาการบรรยายพิเศษ เรื่อง การเขียนโครงการพัฒนาท้องถิ่นเพื่อเสนอของบประมาณและตรวจประเมินประสิทธิภาพประสิทธิผล องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดชัยนาท มกราคม 2560

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และอดิเทพ ครุฑธามาศ. (2563). การพัฒนาตลาดข้าวจีเอพีชาวนาห้วยกรด. งานวิจัยประมาณรายได้ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. (อยู่ระหว่างดำเนินการ)

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2561). การพัฒนาโมเดลความสำเร็จของระบบการจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การสมรรถนะสูง. คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2561). การพัฒนาโมเดลรางวัลภายในเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมความจงรักภักดีต่อองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอก สาขาวิชาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และคณะ. (2559). แนวทางการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของนักศึกษาและบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. งานวิจัยงบประมาณรายได้ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และคณะ. (2551). ต้นทุนและผลตอบแทนในการปลูกปาล์มน้ำมันของเกษตรกรจังหวัดปทุมธานี. งานวิจัยงบประมาณแผ่นดิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2554). การมีส่วนร่วมในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของบุคลากรในมหาวิทยาลัยศิลปากร. วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโท สาขาวิชาการจัดการทั่วไป คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2550). ต้นทุนและผลตอบแทนในการปลูกผักกวางตุ้งของเกษตรกรจังหวัดนครปฐม. ปัญหาพิเศษระดับปริญญาตรี สาขาวิชาธุรกิจเกษตร คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.

ผลงานตีพิมพ์

Khumpaisala, Sukulpat., Bunnag, Katkate and Tippratum, Chonticha. (2018). Political Risks and Impacts to Thailand Real Estate Development Industry. International Journal of Business and Economic Affairs (IJBEA). 3(4), 146-152

Khumpaisala, Sukulpat., Bunnag, Katkate and Tippratum, Chonticha. (2018). Political Risks and Impacts to Thailand Real Estate Development Industry. Proceeding The International Conference on Economic Policies, Business, Entrepreneurship & Social Sciences. 1-12.

Tippratum, Chonticha. (2017). Developing Intrinsic Reward System in Digital Era of Chandrakasem Rajabhat University: Discursive Practice to Social Reproduction. Proceeding The 2^nd International Conference of Multidisciplinary Approaches on UN Sustainable Development Goals (UNSDGs), 105.

Cholpassorn Sitthiwarongchai, Chonticha Tippratum, Pruk Suphanalai and Phitak Siriwov. (2017). Sexual Harassment in Transmen: A Case Study at Khaosan Road, Thailand. IJCTA, 10(03), 229-304.

Tippratum, Chonticha. (2016). Intrinsic reward of retirees: study for grounded theory. Proceeding The 41^st National and 5^th International Graduate Research Conference Valaya Alongkorn Rajabhat University under the Rayal Patronahe, 45-56.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และอาจารีย์ ประจวบเหมาะ. (2563). ตัวแบบการพยากรณ์คุณลักษณะบัณฑิตตามอัตลักษณ์ของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม: มุมมองผู้ใช้บัณฑิต. Proceeding การประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติ “ราชภัฏวิจัย ครั้งที่ 6”.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2562). โมเดลสมการโครงสร้างของความเหนื่อยหน่ายในงานและรางวัลภายในที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงาน: หลักฐานเชิงประจักษ์ของอุตสาหกรรมบริการในกรุงเทพมหานคร. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 17(1), 105-117

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2562). การพัฒนาโมเดลความสำเร็จของระบบการจัดการความรู้เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์การสมรรถนะสูงของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. วารสารวิชาการ มทร.สุวรรณภูมิ ด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 4(2) : 140-153

ชลธิชา ทิพย์ประทุม, จิราวรรณ คงคล้าย และวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ (2562). การพัฒนาโมเดลการสนับสนุนแรงเสริมและรางวัลภายในที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความจงรักภักดีต่อองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ คณะการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 11(2), 214-229.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2562). กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับการพลิกผันทางดิจิทัลของธุรกิจในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว. วารสารวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม, 27-34.

สุธีรา พฤกษศิริกุล, ผกา ผันดินแดง และชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2562). ความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีต่อการบริหารงานตามยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. วารสารวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม, 21-26

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2561). การพัฒนาตัวชี้วัดเจตจำนงค์สุจริตของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. วารสารการบัญชีและการจัดการ คณะการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม,10(4), 10-12.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2561). โมเดลสมการโครงสร้างของพฤติกรรมผู้นำและรางวัลภายในที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาประเทศไทย. Proceeding โครงการประชุมวิชาการระดับชาติ “มศว วิจัย” ครั้งที่ 11, 1-11.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2561). รางวัลภายในขององค์กรธุรกิจ: ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 15(10), 240-254.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม, จิราวรรณ คงคล้าย และเฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน. (2560). บทบาทของรางวัลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 11(1), 190-201.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และพฤกษ์ สุพรรณาลัย. (2560). บทบาทของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในมิติการ จัดการความเสี่ยง. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรม ราชูปถัมภ์, 11(3). 234-245.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม. (2560). องค์ประกอบของรางวัลภายในในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม. Proceeding งานประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยอีสเทร์นเอเชีย, 167-168.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และประสพชัย พสุนนท์. (2558). การคุกคามทางเพศในชุมชนเสือใหญ่อุทิศ กรุงเทพมหานคร. วารสารจันทรเกษมสาร, 21(40), 59- 68.

ชลธิชา ทิพย์ประทุม และพิทักษ์ ศิริวงศ์. (2558). การคุกคามทางเพศกลุ่มชายข้ามเพศ: การศึกษาเพื่อสร้างทฤษฎีฐานราก. วารสารวิจัยและพัฒนา วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 10(3), 105-113.

1.

2.