นางสาวภัทรภร จิตประจง ผู้อำนวยการโรงเรียนไชยปราการ พร้อมด้วยฝ่ายบริหาร คณะครู และนักเรียนโรงเรียนไชยปราการ ได้จัดกิจกรรมการแสดงเจตจำนงตามนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสปราศจากการทุจริต เพื่อรวมพลังบุคลากรในโรงเรียนไชยปราการ ไม่โกง ไม่ยอม ไม่ทน ไม่เฉย เน้นทำงานโปร่งใส ร่วมสร้างสังคม ไม่ทนต่อการทุจริต ภายใต้โครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา 

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency)

โรงเรียนไชยปราการ อำเภอไชยปราการ จังหวัดเชียงใหม่

           การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของสถานศึกษา เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของสถานศึกษาให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ 1) ข้อมูลพื้นฐาน 2) การบริหารงาน 3) การจัดซื้อจัดจ้าง 4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ 5) การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน  ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นต่าง ๆ แสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของหน่วยงาน

การเปิดเผยข้อมูล

ข้อมูลพื้นฐาน

O1 : โครงสร้างหน่วยงาน

O2 :  ข้อมูลผู้บริหาร

O3 : อำนาจหน้าที่

O4 :  แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5 :  ข้อมูลการติดต่อ

06 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย

พระราชบัญญัติ

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ 

พระราชบัญบัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

พระราชบัญญัติครูและบุคลากรทางการศึกษา

พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ

O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์

O8 : Q&A

O9 : Social Network

O10 : นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล

การบริหารงานของโรงเรียน

O11 : แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

O12 : รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน

O13 : รายงานผลการดำเนินงาน

O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O15 : คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O16 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O17 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O18 : E-Service

การบริหารเงินงบประมาณ

O19 :  แผนการจัดซื้อ จัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ

O20 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ


O21 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O22 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O23 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O24 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O26 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี


การส่งเสริมความโปร่งใส

O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O30 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

O31 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O32 : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O33 : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

O34 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจําปี

O35 : การดําเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O36 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O37 : รายงานการกํากับติดตามการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี รอบ 6 เดือน

O38 : รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี


มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงา

O39 :  ประมวลจริยธรรมสําหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

O40 : การขับเคลื่อนจริยธรรม

O41 : การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

O42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน