エンジニア職トップガンコースとは

特定の技術領域において卓越した知見や実績をお持ちの学生や、非常に強いリーダーシップを持った学生の方を対象に、「入社3年でfreeeの中核を担う期待」を込めて、個別に選考・条件提示・初期配属を行う本選考直結コースです。ご応募いただいた後、ご自身の強みや目指すキャリア、そして弊社からのご提案を総合的に勘案し、最適な配属部署を決定いたします。 

入社直後から「マジ価値※」の創出にフルコミットし、スモールビジネスのあり方をアップデートする最前線のプロジェクトをリードしていただくことを想定しています。既存の枠組みに捉われず、自ら課題を見出し、社会に大きなインパクトを与えたいという方の挑戦をお待ちしています。 

※「マジ価値」とは、freeeの最も重要にしているカルチャーで、「ユーザーにとって本質的な価値があると自信をもって言えることをする」の略語です。

いずれかにあてはまる方におすすめ

• 技術を手段として、社会や事業に巨大なインパクトを与えたい方

  • 自分の技術やスキルで「事業」や「組織」をどう動かすかに強い関心がある方

  • テクノロジーで日本の社会構造そのものをハックすることに意欲がある方

• 圧倒的なスピード感で早期にリーダー・経営層を目指したい方

  • 入社3年程度で組織をけん引する開発部長や、技術部長を目指す高い野心をお持ちの方

  • 新卒の枠を超え、意思決定のレバーを握るカオスな環境を成長の機会として楽しめる方

• 正解のない複雑な課題を構造化して解き明かすことに喜びを感じる方

  • ドメイン知識が絡み合う複雑なビジネス要件にチャレンジしたい方

  • LLM/AI、低レイヤー、大規模トラフィック基盤など、難易度の高い技術課題に対して自ら仮説を立て、最短距離で実装しきる自信のある方

🛣️選考フロー

• STEP1　推薦書の提出（自己推薦書は必須、推薦状は任意です）

• STEP2　面接2回（面接官は、開発部長及びテックリードが担当します）

• STEP3　インターンシップ（ハイブリットまたはオンライン）

• STEP4　最終面接

• STEP5　オファー

選考の注意事項

• 他のコースと併願することはできません。

  • 選考の結果、他コースへご案内することがございます。

• 推薦書の合否通知は最大1ヵ月ほどお時間を頂戴します。

• アドバンスコース本選考は10月に開始予定です。

🤝待遇

初年度年収

• 標準年収：600万円～760万円

  • ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。

  • 記載の想定年収を上回る提示となる可能性もございます。 

  • 賞与は会社の業績や個人成果に応じて、賞与として還元する仕組みを導入しています。（業績・評価による） 

• 家賃補助

  • オフィスより2km圏内に住居を賃貸する場合

    • 単身世帯：年間24万円（2万円/月）

    • ライフパートナー・配偶者との同居：年間36万円（3万円/月）

福利厚生・制度

• 借り上げ社宅制度

• ランチ補助制度（Shall we ランチ ／ ウェルカムランチ）

• チーム交際費

• ドリンクfreee

• 書籍費freee（月3冊迄購入可能）

• 疾病休暇

• 特別休暇

• オフカツ（部活動）　等

📝 応募方法

• まずはこちらよりエントリーをお願いいたします。

• エントリー後、メールにて次回選考のご案内をお送りいたします。

• 書類選考結果は、2週間以内にご連絡いたします。

自己推薦書・推薦状について

下記の自己推薦書（必須）、推薦状（任意）をコピーしてご利用ください。

• 自己推薦書（必須）：一番熱量を持っていることや、これまでの経験で培った強みを、あなた自身の言葉で自由にアピールしていただくためのものです。

• 推薦状（任意）：第三者の視点を交えることで、自己推薦書だけでは伝えきれない強みや、日頃の真摯な取り組みを多角的に評価させていただくためのものです。 作成者は、正当な評価を期するため、指導教員や職場の上司（インターン先含む）など活動を客観的な立場から証明できる方にご依頼いただくようお願いしております。 

※提出先はエントリー後、メールでご案内いたします。

※推薦状の提出は任意です。大学のスケジュールやインターン先の状況などにより、ご用意が難しい場合もあるかと思います。提出の有無によって選考の合否自体が不利になることは一切ありませんのでご安心ください。 「身近に応援してくれている人がいる」「自分の強みを客観的にも証明したい」という方は、ぜひご活用ください。 

採用ポリシーについて

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。

• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。

• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。

• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。

• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.